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All Rights Reserved © Alcatel-Lucent 2008 April 12, 2023
Salon du Développement Durable
à BREST
Vendredi 26 Mars 2010
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ALCALTEL - LUCENT et le Télétravail
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Le principe de fonctionnement• Tout repose sur l’état d’esprit = une
relation basée sur la confiance entre le manager et le télétravailleur.
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine; être présent, au minimum, 3 jours en entreprise afin de préserver le lien social.
• Avenant au contrat de travail.• Principe: l’éligibilité au télétravail est
fonction de l’activité que l’on a.
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Atteinte des objectifs de départ?
• Nous ne nous étions pas fixés d’objectifs en tant que tels au départ.
• Aujourd’hui, près de 1700 télétravailleurs sur 7000 salariés chez Alcatel-Lucent France, soit environ 25% des effectifs.
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Zoom sur la filiale Française Alcatel-Lucent Enterprise :
1 500 salariés en France
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Répartition du télétravail par
services:
• Recherche & Dev. : 48 %• Sales & Support: 21%• Services Professionnels : 19%• Administratif, Logistique: 6%• Formation: 3%• Support Technique: 3%
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Quelques chiffres• 18% des télétravailleurs occupent des
fonctions de manager.• 72% sont des hommes, 28% de femmes.• 75% sont en télétravail 1 jour par semaine,
25% ont pris 2 jours.• Les jours de télétravail choisis sont
majoritairement le lundi, ainsi que les mardis et jeudis, puis le mercredi et enfin le vendredi; contrairement à ce que l’on pourrait croire.
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Les bonnes et mauvaises surprises
• Il n’y a pas de mauvaise surprise; les retours des employés et des managers sont positifs.
• Du point de vue des managers, on constate une amélioration de la qualité du travail individuel.
• Pour les employés un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
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• Économie de CO2 réalisée:
En 2008, environ 876800 km n’ont pas été effectués,
- Soit environ 22 fois le tour de la circonférence de la terre
- Soit environ 95571 kg de CO2 non consommés
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Les « contraintes » du télétravail• Avoir l’équipement adéquat: PC portable,
connexion internet sécurisée, solution de téléphonie et un casque.
• Avoir un espace dans son lieu d’habitation.• Témoigner d’une vraie autonomie et
discipline.• Maintenir un esprit d’équipe ce qui est
possible par les 3 jours en entreprise et tous les outils du Web 2.0 en général et de réseaux sociaux en particulier à notre disposition chez Alcatel-Lucent.
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