Vacancy Announcement
AGENCE DE PLANIFICATION ET DE COORDINATION DU NEPAD
AVIS DE VACANCE DE POSTE: COORDINATEUR PRINCIPAL, DIVISION DE LA
COORDINATION, BUREAU DU DIRECTEUR GNRAL (DG) - NO.VA/NPCA/16/06
L'Agence de Planification et de Coordination du NEPAD (APCN ou
Agence du NEPAD) est en train de mettre en oeuvre une nouvelle
structure organisationnelle approuve par l'Union africaine lors de
la 19me Session ordinaire de la Confrence des Chefs d'tat et de
gouvernement, en juillet 2012. C'est le fruit de l'intgration du
Nouveau Partenariat pour le Dveloppement de l'Afrique (NEPAD) dans
les processus et systmes de l'Union africaine (UA). A cet effet, le
NEPAD recherche des individus exceptionnels dots d'aptitudes et de
comptences extraordinaires, et prsentant des antcdents probants
d'excellence professionnelle au sein d'organisations
internationales. Les candidats retenus contribueront la formation
et la mise en oeuvre des programmes et projets du NEPAD.
L'Agence de Planification et de Coordination du NEPAD (APCN) a t
cr par une dcision de la 14me Confrence de l'UA, en fvrier 2010,
comme organe technique de l'Union Africaine, en remplacement du
Secrtariat du NEPAD. Le NEPAD est un programme de l'Union africaine
adopt en 2001, Lusaka, en Zambie, avec pour principale ambition de
rduire la pauvret et de promouvoir la croissance conomique et le
dveloppement durable en Afrique. LUnion Africaine (UA), cre en tant
quorgane continental panafricain unique en son genre, est charge de
conduire le processus dintgration rapide et de dveloppement durable
de lAfrique par la promotion de lunit, de la solidarit, de la
cohsion et de la coopration entre les peuples et les tats africains
ainsi que par ltablissement dun nouveau partenariat avec les autres
rgions du monde. L'Agence du NEPAD travaille en troite
collaboration avec la Commission de l'Union africaine, les
Communauts conomiques rgionales et la communaut internationale du
dveloppement dans la mise en oeuvre de l'initiative du NEPAD.
Le mandat de lAgence du NEPAD est de:
I. faciliter et coordonner la mise en uvre de projets et
programmes a lchelle continentale et rgionale
II. mobiliser des ressources et des partenaires pour soutenir la
mise en uvre des programmes et projets prioritaires de
lAfrique;
III. mener et coordonner la recherche et la gestion du
savoir;
IV. faire le suivi et l'valuation de la mise en uvre des
programmes et des projets; et
V. promouvoir la vision, la mission et les valeurs et principes
fondamentaux de lUA et du NEPAD.
Les bureaux de l'Agence du NEPAD sont situs Midrand,
Johannesburg, Afrique du Sud.
Sur la base des dispositions de l'accord de sige entre le
Gouvernement de la Rpublique d'Afrique du Sud et l'Union africaine
accordant au NEPAD le statut de Bureau intrimaire de lUA hors sige,
lAgence de planification et de coordination du NEPAD invite les
ressortissants des tats membres de l'Union africaine soumettre leur
candidature au poste de Coordinateur principal, Division de la
coordination.
A. Poste:
Titre du poste:Coordinateur principal, Division de la
coordination
Grade:P5
Lieu d'affectation:Agence de Planification et Coordination du
NEPAD, Midrand, Johannesburg, Afrique du Sud
Suprieur hirarchique:Directeur Gnral
B. PRINCIPALES ATTRIBUTIONS
Sous la supervision du Directeur gnral de l'Agence de
planification et de coordination du NEPAD (NPCA) ou de son/sa
reprsentant(e), le Coordinateur principal sera responsable des
formalits protocolaires et de courtoisie ncessaires au maintien de
bons rapports entre le Bureau du Directeur gnral de l'Agence du
NEPAD, le pays d'accueil, les missions diplomatiques et les
institutions similaires avec lesquelles l'Agence du NEPAD
entretient des liens aux niveaux rgional, continental et
international. Le Coordinateur principal facilitera les dplacements
officiels du Directeur gnral toutes les runions et auprs
d'organisations, et s'assurera du bon accueil du Directeur gnral de
l'Agence du NEPAD et de ses dignitaires et visiteurs l'intrieur et
hors du pays d'accueil.
1. Coordonner les activits quotidiennes du Bureau du Directeur
gnral.
2. Superviser les fonctions des services d'appui l'excutif,
notamment sur les questions juridiques, de vrification interne et
protocole/mdia.
3. Faciliter l'interface stratgique entre le Directeur gnral et
les Directions/Divisions/Units de la NPCA pour une mobilisation
efficace des partenaires et des ressources;
4. Apporter son appui au processus d'assurance de la qualit et
des normes des documents de la NPCA, notamment les dclarations et
exposs du Directeur gnral, pour usages interne et externe;
5. Apporter un appui technique consultatif au Directeur gnral en
matire d'analyse politique et socio-conomique de la mise en oeuvre
du NEPAD.
6. Apporter son appui l'orientation stratgique et la
coordination des programmes/projets transversaux et d'intgration de
la NPCA, ainsi qu'aux initiatives spciales sur l'harmonisation des
politiques et l'intgration efficace des bonnes pratiques en vue
d'amliorer la mise en oeuvre du NEPAD.
7. Faciliter et coordonner l'application des rsolutions, lignes
directrices et directives du Comit d'orientation des chefs d'tat et
de gouvernement du NEPAD (HSGOC) et du Comit de pilotage.
8. Contribuer au dveloppement et la mise en oeuvre de stratgies
et cadres de promotion du renforcement et de consolidation des
partenariats, et la mobilisation des ressources.
9. laborer et soumettre auprs du Directeur gnral des rapports
gnraux de suivi trimestriels et annuels, ainsi que des plans de
travail/rapports financiers/budgtaires de la Division.
10. Dvelopper et maintenir des partenariats, rapports et bonnes
communications avec les institutions partenaires, toutes les
parties prenantes et les Directions/Divisions/Units de la NPCA.
11. S'acquitter de toute autre tche qui pourrait lui tre
assigne.
C. EXIGENCES DU POSTE
Aptitudes et comptences requises
i. Excellentes connaissances et exprience de la
conceptualisation et de la prparation des programmes/projets axs
sur le dveloppement.
ii. Connaissance et exprience avres en gestion des oprations,
dveloppement et gestion des projets.
iii. Excellentes connaissances et exprience en matire de
programmes de dveloppement en Afrique.
iv. Excellentes aptitudes en gestion, comptences relationnelles,
forte flexibilit et capacit travailler sous pression.
v. Connaissance du NEPAD et exprience en politiques
internationales de dveloppement, et exprience de travail au sein
d'organisations internationales et rgionales.
vi. Sens de la confidentialit au plus haut niveau et en tout
temps.
vii. Haut niveau de prcision, souci du dtail et mticulosit.
viii. Excellentes comptences en matires de vision stratgique,
planification, mise en oeuvre, suivi et valuation et
compte-rendu.
ix. Aptitude travail sous supervision minimale, tre proactif,
prendre des initiatives avec un bon sens du jugement.
x. Haut niveau d'intgrit et d'obligation redditionnelle,
approches de travaux flexibles doubls d'enthousiasme, de dvouement
et d'nergie.
xi. Aptitudes exploiter les ressources limites et le personnel
en vue d'un impact maximum.
xii. Aptitude accomplir plusieurs tches la fois et travailler
sous pression avec des individus et institutions diffrents;
xiii. Crativit et comptences en rsolution de problmes;
xiv. Bon sens de l'organisation, comptences en planification et
gestion du temps;
xv. Excellente communication crite et verbale et comptences
interrelationnelles
xvi. Bonnes comptences analytiques;
xvii. Capacit travailler dans un environnement multiculturel et
multinational.
D. Education et Exprience: Les candidats tre titulaires d'au
moins un diplme de Masters en Gestion du dveloppement,
administration publique, sciences sociales, conomie ou autre
domaine connexe. Un Doctorat dans les disciplines mentionnes
ci-dessus serait avantageux. Les candidats doivent avoir dix (10)
ans d'exprience cumules dans un/des poste(s) responsabilit dans les
domaines de la gestion et la coordination des oprations, dont trois
(3) ans au niveau de directeur ou grade quivalent.
E. Autres comptences requises
i. Fortes comptences en rseautage et reprsentation, avec des
aptitudes mobiliser l'appui pour le compte de l'Agence du NEPAD
ii. Excellente maitrise des applications informatiques (Pack
Microsoft Office - Word, Excel, Powerpoint et Publisher,
connaissances en plateformes de partage d'informations ex:
Teamwork)
iii. Comptences et connaissances techniques, avec de l'exprience
dans les questions de dveloppement et la gestion
administrative.
F. Comptences linguistiques: La maitrise d'une des langues de
travail de l'Union africaine (Anglais, Franais, Portugais et Arabe)
est obligatoire. Des comptences dans une ou plusieurs autres
langues de l'UA serait un avantage supplmentaire.
G. Tranche d'ge ligible: Les candidats doivent tre idalement gs
de 35 50 ans.
H. Dure du contrat: La nomination se fera sur la base d'un
contrat rgulier de l'UA pour une priode de trois (3) ans, dont un
(1) an de priode probatoire, sous rserve de la performance du
candidat et de la disponibilit des fonds.
I. Intgration des questions de genre: LAgence de planification
et de coordination du NEPAD est un employeur qui garantit l'galit
des chances entre les hommes et les femmes et de ce fait, encourage
vivement les candidates qualifies postuler.
J. Comment postuler: Toutes les candidatures doivent tre rdiges
sous le format "Arial", police 11,5. Pour postuler veuillez
soumettre les pices suivantes:
Une lettre de motivation dmontrant les aptitudes du/de la
candidat(e) au poste et indiquant les raisons pour lesquelles le/la
candidat(e) souhaite travailler auprs de lAgence du NEPAD.
Un Curriculum vitae (CV) dtaill, jour, et prcisant la
nationalit, l'ge et le sexe du/de la candidat(e).
Trois (3) rfrences ayant une bonne connaissance du travail du /
de la candidat(e), avec leurs coordonnes compltes, tlphone, fax et
courriel.
Copies certifies conformes des qualifications - diplmes et
certificats.
K. Rmunration: Un salaire de base indicatif de 47 829 US$ est
offert en plus d'autres avantages tels que l'ajustement de poste
(57% du salaire de base), l'indemnit de logement (26 496 US$ par
an), la pension (19% du salaire de base), entre autres, conformment
aux procdures et rgles applicables au personnel de l'UA recrut sur
le plan international.
Les dossiers de candidatures doivent tre reus au plus tard le
lundi 3 octobre 2016 et doivent tre adresss au:
Directeur des Ressources humaines
LAgence de Planification et de Coordination du NEPAD
P. O. Box 218
Midrand, 1685
Johannesburg, South Africa
Email: [email protected]; [email protected]
Veuillez noter que seuls les candidats prslectionns seront
contacts.
Le Nouveau Partenariat pour le Dveloppement de lAfrique (NEPAD)
est une vision et un cadre stratgique pour la renaissance de
lAfrique reposant sur la conviction commune quil est impratif
d'radiquer la pauvret et de placer les pays africains sur la voie
d'une croissance conomique et dun dveloppement durables. L'Agence
du NEPAD travaille en troite collaboration avec la Commission de
l'Union africaine (CUA), les Communauts conomiques rgionales, les
gouvernements nationaux, les institutions de recherche et
organisations de la socit civile en vue dradiquer la pauvret en
Afrique et de faire entendre les proccupations de lAfrique au
niveau mondial. Pour de plus amples informations sur le NEPAD,
consultez : www.nepad.org.
P.O. Box 218 Midrand, Midrand 1685, Gauteng, Johannesburg, South
Africa
OFFICE - +27 (0) 11 256 3600 | FAX - +27 (0) 11 206 3762 | WEB -
www.nepad.org
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