和魂洋才 (Tamashī to gaikoku)

Management Japonais

• L’esprit fondamental de gestion de l’entreprise

Restauration de Meiji (1886)

チームワーク(Chīmuwāku)

• Entreprise familiale• Diligence• Travail en groupe• Décision collective

Nation agricole

スリフティ (Surifuti)

• L’esprit d’économiser et d’éliminer les gaspillages

Manque de ressources

• Harmonie: union, obéissance absolue, confiance, sincérité, respect d’humain

• Technologie: innovation

• L’emploi à vie et les carrières non spécialisées

• Collectivisme• Importance de la

hiérarchie• Loyauté à

l’entreprise

• L’esprit de la famille et de la hiérarchie

• Utilisation rationnelle des ressources

• Réduction des coûts

• Standardisation • Lean management

Yu LUO

Raisons culturelles et historiques…