« CAR ILS-ELLES SONT BIEN PLUS QUE DES CHAMPIONS-NES !»
PAOLINE EKAMBI
PRÉSIDENTE ET COFONDATRICE
INTRODUCTION
Créée en février 2015, Sportail Community est
une entreprise qui entend favoriser la mise en relation
Online / Offline entre les sportifs de niveau international à
championnat de France et le monde économique.
Sportail Community est une organisation
composée d’annciens sportifs de haut niveau et
professionnels, ainsi que d’experts, tous passionnés de
sport.
Notre équipe est composée de profils divers et
variés mais qui partagent cependant la même vision, la
même éthique et les mêmes valeurs.
LES SENS DU SPORT
LE MARCHÉ DU SPORT
1) LE MARCHÉ DU SPORT EN FRANCE
2) LES DIFFICULTÉS DU SPORT DE HAUT NIVEAU
3) DES OPPORTUNITÉS MANQUÉES
4) PARIS 2024 : UNE OPPORTUNITÉ À SAISIR
SPORTAIL COMMUNITY
1) PRÉSENTATION
2) UN ENJEU SOCIAL & SOCIETAL MAJEUR SUR LA
VERTICALE “HUMAIN”
3) PROPOSITION DE VALEUR
4) VISION
5) L’ÉQUIPE
MOST VALUABLE BRAND (MVB)1) RAISONS D’ÊTRE ET CONVICTION
2) TONALITE : “LES VALEURS DE LA MARQUE”
3) EXPRESSIONS VISUELLES & GRAPHIQUES
4) AVANTAGES CONCURRENTIELS
LE SALON EUROPEEN AFTER SPORT1) CARRIERE & EMPLOI DES SPORTIFS-VES DE
NIVEAU INTERNATIONAL A CHAMPIONNAT DE
FRANCE
MARCHÉ DU SPORT1) LE MARCHÉ DU SPORT EN FRANCE
2) LES DIFFICULTÉS DU SPORT DE HAUT NIVEAU
3) DES OPPORTUNITÉS MANQUÉES
4) PARIS 2024 : UNE OPPORTUNITÉ À SAISIR
OPPORTUNITÉ DE MARCHÉ
LE MARCHÉ DU SPORT EN FRANCE2019 fut la neuvième année consécutive de croissance pour le marché du sport
● Le marché du sport représente environ 40 Md d'euros en
France, soit près de 2 % du produit intérieur brut (PIB)
national. Un chiffre qui comprend à la fois les dépenses des
ménages, des administrations publiques et des entreprises.
● Près d'un Français sur 2 fait du sport plus d'une fois par mois
(45 %). Parmi eux, 72 % pratique du sport au moins une fois
par semaine.
● Le secteur sportif privé (clubs de sport, gestion d'installation
sportives, enseignements du sport...) employait 124 286
salariés en 2015. Un chiffre auquel il faut aussi ajouter 75 439
salariés dans les activités associées, comme la fabrication, le
commerce de détail ou la location d'articles de sport.
● Le poids économique des fédérations sportives et membres
associés au CNOSF représente un CA de 1,19 Md d’euros.
81% du poids économique est concentré dans le collège des
fédérations olympiques qui représente 41% de l’ensemble des
fédérations et membres associés du CNOSF.Sources : Ministère de l’économie
OPPORTUNITÉ DE MARCHÉ
LES DIFFICULTÉS DU SPORT DE HAUT NIVEAUUn manque de valorisation pour les sportifs de haut niveau (SHN) et les sportifs professionnels
Sources : Ministère des Sports
Une population mal identifiée Une population à la marge
17 millions
de
licenciés
sportifs en
France
Dont 21 578 SHN &
PRO
En 2019, 15 574 s’entraînent dans des
structures Projets de Performance Fédéraux
(PPF) dont 8882 inscrits sur liste ministérielle
(dont 600 référencés SHN Cercle Haute
Performance à l’Agence Nationale du Sport),
6682 non-inscrits sur liste ministérielle, 6014
listés sur liste ministérielle ne s’entraînant pas
dans les structures PPF. La FF Handisport
compte 185 SHN
Les sportifs professionnels, semi-professionnels
et les alumnis du sport sont également mal
identifiés au sein des ministères. Plus de 100 000
individus
Plus de 40% des SHN gagnent moins de 500
euros par mois.
La majorité est inscrite dans des cursus
scolaires ; mais une minorité seulement se
présente aux examens
Une grande partie d’entre eux sont inscrits dans
des cursus scolaires ; mais une minorité
seulement se présente aux examens
Fait alarmant : en 2016, aux JO de RIO, 40%
des sportifs médaillables vivaient en dessous du
seuil de pauvreté
75% des sportifs n’ont pas de salaire (statut le
plus précaires en France)
80% des fédérations n’ont pas les moyens de
les accompagner dans leur transition
professionnelle
En 2020, environ 10 millions de SHN inscrits à
Pôle Emploi sur les 60 millions que compte la
France (source 2020 Pole Emploi National)
Source : Ministère des Sports-INJEP
https://injep.fr/publication/les-chiffres-cles-du-sport-2020
OPPORTUNITÉ DE MARCHÉ
DES OPPORTUNITÉS MANQUÉESUne absence de passerelles entre les entreprises (la demande potentielle) et les sportifs (l’offre)
Sources : Ministère des Sports
SPORTIF
ENTREPRISE
N’a aucune expérience
d’intégration d’anciens sportifs
dans ses effectifs
Ne dispose d’aucun moyen pour
contacter les sportifs
Se meut dans un écosystème
cloisonné et hermétique à
l’information du monde économique
Acculturation professionnelle
N’a pas conscience de sa
valeur au sein d’une entreprise
N’a pas conscience de la valeur d’un
ancien sportif pour son activité
OPPORTUNITÉ DE MARCHÉ
PARIS 2024 : UNE OPPORTUNITÉ À SAISIRÀ 4 ans des Jeux Olympiques Paris 2024, une mutation s’est amorcée dans le paysage économique français
Sources : Ministère des Sports
Une tendance à l’accélération des
démarches de
professionnalisation des sportifs.
PROFESSIONALISATION
Promotion de l’employabilité des
sportifs dans la stratégie RSE du
Comité d’Organisation JOP Paris
2024.
EMPLOYABILITÉ
Une attention particulière est
apportée sur l’employabilité des
sportifs paralympiques.
PARALYMPIQUE
SPORTAIL COMMUNITY1) PRÉSENTATION
2) UN ENJEU SOCIAL ET SOCIETAL
MAJEUR SUR LA VERTICALE “HUMAIN”
3) PROPOSITION DE VALEUR
4) VISION
5) L’ÉQUIPE
NOTRE PROJET
OPPORTUNITÉ DE MARCHÉ NOTRE PROJET
SPORTAIL COMMUNITYLes Sens du Sport
Notre mission répond à une
démarche sur la verticale “Humain” axée sur
l’employabilité des sportifs-ves en valorisant
leurs compétences acquises tout au long de
leur parcours sportif et leurs valeurs auprès
des entreprises pour les recruter.
Fédérer, rassembler et mobiliser l’ensemble des acteurs
de la filière sport ainsi que les professionnels du monde de
l’entreprise, de la formation et du recrutement autour d’un enjeu
social et sociétal majeur
UN ENJEU SOCIAL ET SOCIETAL MAJEUR SUR LA VERTICALE « Humain »
22/02/2021 Sportail Community 12
« Pour une performance durable pendant et après leur carrière sportive... »
Un conseil et un
accompagnement vers
leur employabilité
Une valorisation de leurs
compétences soft skills
Un accès à un vaste
réseau d’entreprises
Un accès à des
formations
OPPORTUNITÉ DE MARCHÉ NOTRE PROJET
PROPOSITION DE VALEUR : SPORTIFSLa promesse que nous faisons à nos sportifs
Un accès à un vaste
réseau de talents sportifs
Une expérience digitale
et collaborative
Une procédure de
recrutement innovante
Une diversification des
compétences
OPPORTUNITÉ DE MARCHÉ NOTRE PROJET NOTRE MARCHÉ NOTRE STRATÉGIE FINANCES
PROPOSITION DE VALEUR : ENTREPRISESLa promesse que nous faisons aux entreprises
NOTRE VISIONAssurer l’accessibilité et l’employabilité des sportifs
Nous voulons devenir la
passerelle entre le monde économique et
les sportifs.
Impact positif sur la vie
des sportifs
Impact positif sur les performances
des entreprises
NOTRE EQUIPE
22/02/2021 Sportail Community 16
Paoline EKAMBI
Présidente Co fondatriceMe Joëlle MONLOUIS
Co fondatrice en charge du
Juridique & de la Stratégie
Xavier BARBE
Co fondateur
Bruno VILLACAMPA
CTO Associé
Paoline Ekambi
22/02/2021 Sportail Community 17
● Ancienne joueuse de basket au sein de clubs professionnels et sportive de haut niveau au sein des équipes de
France (Capitaine), formée à l’INSEP en sport-études basket à 14 ans ½, promotion « Horizon 80 » en 1977.
● 1ère joueuse française à avoir évolué en sport-études universitaires en NCAA à Marist College (USA) en 1984.
● Paoline est une des joueuses les plus emblématiques et médiatiques de sa génération.
● 1ère femme tous sports confondus à faire la couverture de l’Equipe Mag à tout juste 19 ans.
● Après un parcours de plus de 20 ans dans le sport de haut niveau, et une expérience de plus de 25 ans en
entreprise, l’obtention d’une certification en « Stratégie de Communication, Corporate Reputation » à HEC en
2010, et une certification de Community Manager chez Tamento en 2010.
● Parallèlement à son activité professionnelle, Paoline a participé aux séminaires de la gouvernance du sport
français lancé par l'ancienne Ministre des Sports ; MME Laura Flessel, remis en octobre 2018 à sa successeure ;
MME Roxana Maracineanu.
● Paoline est intervenante en entreprise et au sein de Grandes Écoles.
● Elle est également membre de la Commission Juridique et Discipline (CJD) de la Ligue Nationale de Basket (LNB),
● Membre du CA du syndicat; Union Nationale des Sportifs de Haut Niveau (UNSHN),
● Membre du Collectif Égal Sports pour la parité femmes/hommes dans le sport,
● Membre des 100 RED For Executive Women pour l’égalité femmes/hommes,
● Intronisée au « Hall Of Fame » du basket français en 2012
● Participation au programme “Dirigeantes” mis en place par le CNOSF et porté par la championne de boxe Sarah
Ourahmoune; Vice Présidente CNOSF en 2020
● Elevée au rang de Chevalier de l’Ordre National du Mérite, par le Ministère de l'Education Nationale de la
Jeunesse et des Sports, début d’année 2021
● Consultante TV sur France Télévision lors des JO Sydney 2000 et sur Africa24 TV pour les JO de Rio 2016.
Joëlle Monlouis
22/02/2021 Sportail Community 18
● Ancienne pratiquante d’athlétisme jusqu’au niveau national et de football, passionnée de Sport.
● Fondatrice du cabinet d’Avocats Monlouis, Joëlle possède une forte expertise dans les domaines du droit des
Affaires (M&A, relations entre associés, contentieux commercial,...) et du droit du Sport (conseil auprès de
Confédérations/Fédérations/Clubs & Sportifs, contrat de naming et droits TV, contentieux devant le TAS et les
instances fédérales internationales,...).
● Le cabinet Monlouis est classé parmi les meilleurs cabinets d’avocats français en droit du sport en 2019 par le
magazine Décideurs Juridiques qui évoque sa « forte notoriété » ainsi que la « discrétion et efficacité » de Joëlle
Monlouis pour qualifier sa pratique.
● Pédagogue, elle est également très impliquée en tant que chargée d’enseignement auprès de l’Université de
Bourgogne ainsi que dans plusieurs écoles de commerce parisiennes ayant des cursus spécialisés en sport.
● Par ailleurs, présidente de plusieurs commissions tant disciplinaire que réglementaire, sa capacité d’écoute
couplée à une excellente gestion de la direction des audiences ont forgé sa réputation :
● Instances Sportives & Disciplinaires
● Tribunal disciplinaire de l’IAAF Arbitre
● Ligue Professionnelle de Basket-Ball Masculin Membre de la Commission Juridique et Discipline.
● Ligue de Football de Paris IDF Présidente de la Commission d’Appel en matière disciplinaire, Présidente de la
Commission des Statuts et Règlements.
● En janvier 2020, Joëlle a été nommée en qualité d'experte pour accompagner sur la partie Sport; M. Mael Disa le
nouveau Délégué Interministériel pour l'égalité des chances des Français d'outre-mer et la visibilité des
outremer
● Membre du « Club des 100 femmes dirigeantes », mis en œuvre depuis 2011 par la FFF sous l'impulsion de son
président Noël Le Graët dans le cadre du plan fédéral de féminisation du football
Xavier Barbe
22/02/2021 Sportail Community 19
● Ancien pratiquant de Canoë-Kayak, rugby, football américain, passionné de Sport.
● Xavier a occupé pendant 40 ans des responsabilités opérationnelles, et managériales pour le compte des
Ministères de la défense, de l’Intérieur et de la coopération internationale ainsi que des groupes privés à
l’étranger.
● Ses spécialités principales étaient de faire émerger des solutions innovantes et efficientes, y compris en situation
de crise, d’investigation et de renseignement.
● Il est souvent intervenu dans des contextes de réorganisation d’équipes ou de redéploiement d’activités dans le
secteur de gestion à risques. Il en a retiré une forte culture du « service » et une solide expertise de la conduite
du changement.
● Il est passionné par l’entrepreneuriat, les systèmes de management, les nouvelles technologies et le sport. Il en a
appris les principes fondamentaux de la création et gestion d’entreprise, de son développement, de la gestion
d’équipes opérationnelles, de la relation client et du service, des valeurs de performance et d’éthique.
● Depuis plus de 10 ans, il côtoie le monde du sport de haut niveau dans lequel il compte de nombreuses relations.
● De ses différentes expériences et profondément convaincu que l’entreprise est une réussite quand l’individu et
l’équipe s’épanouissent et trouvent du sens à leur travail, ses activités l’ont conduit aujourd’hui à cofonder la
start-up Sportail Community.
● Père de 3 grands enfants, il alterne son activité entrepreneuriale avec sa vie de famille et sa passion pour la
plongée sous-marine.
Bruno Villacampa
22/02/2021 Sportail Community 20
● Ancien pratiquant de basket jusqu’au niveau régional, passionné de Sport.
● Directeur Technique d’Agence Digitale /CTO depuis 30 ans, propose et réalise des solutions SI modernes, fiables et réalistes
à des problématiques de communication, de commercialisation, d’organisation, de production ou d’exploitation.
● Compétences : Projets : Conception fonctionnelle, Ingénierie, Évaluation, Conception technique, Planification, Gestion,
Suivi des risques, Reporting, Livraison, Contrôle qualité, Recette, Déploiement, Gestion du changement, AMOA, AMOE,
● Expertise : Systèmes d’information, Structuration de l’information, Architecture d’applications (Web, Mobile), Architecture
de bases de données, Data-Mining, Architecture systèmes, e-Commerce, Marketing digital
● Production et exploitation : Gestion des équipes, des prestataires et des partenaires, Sécurité, Développement, Gestion des
comptes, Support
● Technologies et méthodes :
○ UML, RAD, SCRUM, XP
○ HTML (4,5), CSS (2,3), XHTML, XML, XSS, …
○ Javascript, NodeJS, Gulp, JQuery, …
○ PHP, Perl, .NET, Python, Shell, …
○ MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQL Server, MongoDB, NOSQL, …
○ Axure, Balsamik, ProtoShare, …
Most Valuable Brand (MVB)
RAISON D’ÊTRE ET CONVICTIONS
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• What
• Sportail Community est la 1ère
plateforme sectorisée sport qui crééedes passerelles entre le mondeéconomique et les sportifs-ves de niveauinternational à championnat de Francedepuis 2015.
• Why
• Sportail Community nous croyons que lepotentiel hors du commun que lestalents sportifs-ves ont développé toutau long de leur parcours sportif estd’une richesse inouïe pour lesentreprises, et à un impact positif sur lesperformances de ces dernières.
• Nous croyons que la Performancedurable avant et pendant la carrièresportive doit inclure l’Après, que lessportifs-ves ont le droit à l’égalité deschance en ce qui concerne leur carrièreet emploi, pour atteindre leur pleinpotentiel, tout au long de leur vie
• Nous voulons assurer l’accessibilité etl’employabilité des sportifs-ves, avoir unimpact positif sur leur vie et avoir unimpact positif sur les performance desentreprises
• How• Sportail Community invente le futur, en créant la
1ère plateforme qui connecte les talents sportifs-ves de niveau international à championnats deFrance et les entreprises. Qui vise à accompagnerles sportifs-ves vers leur employabilité, valoriser lessoft skills autant que les hard et mad skills qu’ils-elles ont développé tout au long de leur parcourssportif auprès des entreprises. Et permettre auxentreprises un accès à un vaste réseau de talentssportifs-ves, de recruter autrement et d’avoir unediversification de compétences
• Sportail Community est la seule plateforme enFrance qui assure accessibilité et employabilité,combine les forces de précurseur sur le marché,sportifs de haut niveau dans l’organisation, outilsonline, faciles d’utilisation, users friendly, etpropose aux entreprises des services Offline axéssur du Conseil sur-mesure pour les accompagnerdans leur démarche de recrutement de talentssportifs, qui s’appuie sur des actions(communication événementielle ) et sur ses outilsonline pour recruter autrement. Avec un accèsGratuit pour les sportifs-ves, par abonnementspayants pour les entreprises, leur permettant derecruter et de mettre en avant leur marqueemployeur dans l’écosystème sport
Tonalité les valeurs de la marque
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Humanisme : faire du bien , chaleureuse, optimisme et empathie, souriante, bienveillante et compassionnelle
Liberté : rebelle, inclassable, bousculer les consciences, challengers, indépendante
Créativité : pensée en dehors du cadre, innovation, esthétisme
Esprit Pionnier: Précurseur, positivisme, audace, progrès, changement, innovation
EXPRESSION VISUELLE & GRAPHIQUE●Logo : représente la communauté des talents sportifs-ves qui sont au coeur de notre mission
• ●Typographie : reflète la tonalité de la marque
●Couleurs : symbolyse la performance en entreprise et la performance durable des sportifs-ves tout au long de leur vie
●Slogan : incarne l’humain et l’innovation, l’accessibilité et la proximité avec les sportifs-ves
●Iconographie : assurer l’accessibilité et l’employabilité des sportifs-ves, et permettre aux entreprises l’accès à un vaste réseau de talents sportifs-ves, à une diversification de compétences et recruter autrement dans l’écosystème du sport
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Le Salon Européen After SportCarrière et emploi des sportifs-ves de niveau international à championnat de France
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2019
1ère édition du Salon After Sport à Toulouse
mercredi 12 mai 2021
2ème édition du Salon After Sport virtuel et
interactif
Objectifs Pour les sportifs-ves
Identifier et valoriser les
compétences soft skills auprès des
entreprises
Pour les entreprises
Job Dating
Mettre en avant leur marque employeur
Un événement annuel unique et innovant en France !
UN SALON VIRTUEL ET INTERACTIF
5 sessions prévues en
2021
2/22/2021 Sportail Community 26
Un événement à ne surtout pas manquer !
• Sportail Community a lancé la 1ère édition du Salon Européen After Sport à Toulouse en 2019.
• Cet événement unique et innovant en France revient le mercredi 12 mai 2021 sous un tout nouveau format 100% digital (contexte sanitaire oblige…).
• C’est un salon dédié à la carrière et à l’emploi des sportif.ve.s de niveau international à championnat de France.
• Il a pour vocation de proposer des solutions pour recruter autrement, créer l'opportunité d'accéder à des candidats sportif.ve.s, trouver de futurs collaborateurs, participer à des conférences et networker pour générer des opportunités de business.
• Une diffusion de notre événement en Direct Live sur notre Web TV privée est prévue afin de lui donner toute sa valorisation, mettre en lumière nos partenaires, exposants, intervenants, participants.
• #Talentacquisition #candidats #sportifshautniveau #sportifsprofessionnels #rse #rh #talents
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Mercredi 12 mai 2021
10H00 - 20H00 : Accès au Salon
10H30 – 11H30 : Conférence 1 : « Pourquoi recruter des talents sportifs-ves de haut niveau au sein de votre organisation ? » - animée par Anne-Lise Touya-Menant; Responsable gestion des carrières au sein de Rexel France et ex championne d’escrime
14H30 – 15H30 : Conférence 2 : « Comment recruter, intégrer et manager des talents sportifs-ves de haut niveau ? » - animée par Samir Bengelloun; HR Business Partner VINCI | Trust[in] – Connecting Talents et ex joueur professionnel de football formé au PSG
17H30 – 18H30 : Conférence 3 : « Comment valoriser auprès des recruteurs les softskills que les sportifs-ves ont développé tout au long de leur carrière sportive & acculturation aux codes de l’entreprise » - animée par Marc Barraud de Lagerie; Fondateur et Responsable du développement du Groupe ID Search, membre de l’ANDRH, et ancien sportif de haut niveau escrime
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Modalités de participation
• Exposant.e.s : 400€ HT / stand
• Sportif.ve.s : gratuit sur inscription obligatoire
• Médias : gratuit sur inscription obligatoire
• Autres visiteurs.se.s : 10€
Sportail Community29 2/22/2021
Calendrier des 5 sessions avant et après les JOP Tokyo 2021
2/22/2021 Sportail Community 30
1ère édition : mercredi 12 mai 20212ème édition : mercredi 7 juillet 20213ème édition : mercredi 29 septembre 20214ème édition : mercredi 13 octobre 20215ème édition : mercredi 15 décembre 2021
Communication
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Social Media Presse
Emailing Partenaires
Newsletter Site-web
Contact
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Paoline Ekambi
06 82 27 97 86
https://sportailcommunity.com/
“Nous impactons positivement sur la
vie des sportifs-ves et sur les
performances des entreprises »
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HELLO
WORLD!
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