Download ppt - 29/03/2007Société Ingénieurs Arts et Métiers 2007 ©1 Journée Emplois - Carrières International ENSAM C.E.R. Angers 29 mars 2007 29 mars 2007 Jean-Claude

29/03/200729/03/2007 Société Ingénieurs Arts et Métiers 2007 © Société Ingénieurs Arts et Métiers 2007 © 11

Journée Emplois - CarrièresJournée Emplois - Carrières

InternationalInternationalENSAM C.E.R. AngersENSAM C.E.R. Angers

29 mars 200729 mars 2007

Jean-Claude Hubert [Ch 162]Jean-Claude Hubert [Ch 162]


Les frontières ont bougé,

En 2007 …… l’International commence au-delà de l’Union Européenne

la France est en Europe,

la FITE est votre formation


Sur 2,2 millions : 45% en Sur 2,2 millions : 45% en EuropeEurope


+ 2 millions de Français à + 2 millions de Français à l’étrangerl’étranger

+ 30% en dix ans+ 30% en dix ans 2/3 en Europe et aux USA2/3 en Europe et aux USA 50% choisissent la double nationalité50% choisissent la double nationalité Majorité de domiciliation fiscale dans Majorité de domiciliation fiscale dans

le pays d’accueille pays d’accueil De 1991 à 2006 plus de départs que De 1991 à 2006 plus de départs que

de retours en Francede retours en FranceMinistère des Affaires ÉtrangèresMinistère des Affaires Étrangères


Un choix personnel avant Un choix personnel avant une ambition de carrièreune ambition de carrière

Expatriation « volontaire »Expatriation « volontaire »

Expatriation « accompagnée »Expatriation « accompagnée »

Choisir l’international,Choisir l’international,

C’est devenir citoyen du C’est devenir citoyen du mondemonde


Changement et évolutionChangement et évolution

multiculturel

missions missions courtescourtes

Globalisation des Globalisation des grands groupes grands groupes industrielsindustriels

L’expatriation L’expatriation longuelongue

L’émigration, choix individuel et volontaireL’émigration, choix individuel et volontaire

« Ce que j’apporte » « Ce que je

rapporte »

contrat France ++contrat France ++ contrat local +contrat local +


Mobilité internationaleMobilité internationaleC’est :

• « s’installer pour vivre et travailler » ailleurs …avec sa famille

• garder un esprit « pionnier »

• élargir sa élargir sa « vision »« vision »

• accroître son accroître son « sens critique »« sens critique »

Ce n’est pas : une « mission temporaire »


Mobilité internationale : Mobilité internationale : Pourquoi ?Pourquoi ?

Vivre dans un environnement nouveau :Vivre dans un environnement nouveau : matériel, sociologique, culturel, professionnel, …

Prendre des risques Prendre des risques Maîtriser la méfiance d’autrui : Maîtriser la méfiance d’autrui : intelligence intelligence

relationnellerelationnelle

Donner une « facette » supplémentaire à Donner une « facette » supplémentaire à son profil professionnelson profil professionnel

Par « amour » !Par « amour » !


Mobilité internationale : Mobilité internationale : Comment ?Comment ? Auprès de cabinets « internationaux »Auprès de cabinets « internationaux » Par émigration volontairePar émigration volontaire Au sein d’un groupe multinational Au sein d’un groupe multinational

français ou étrangerfrançais ou étranger (souvent (souvent indispensable pour évoluer)indispensable pour évoluer)

– expatriation « assistée » après qq. annéesexpatriation « assistée » après qq. années– mutation dans une filialemutation dans une filiale– contrat travail (France ou local)contrat travail (France ou local)

Pour créer son entreprisePour créer son entreprise


Cadre Européen Commun Cadre Européen Commun de Référence pour les de Référence pour les langueslanguesdes niveaux communs de référence (de A1 à C2)

http://www.coe.int/T/DG4/Portfolio/documents/cadrecommun.pdf1 langue, c’est juste - 2 langues, c’est le minimum

3 langues, c’est un plus


CECR : niveau souhaitéCECR : niveau souhaité

C1 : ParlerJe peux m'exprimer Je peux m'exprimer spontanément et spontanément et couramment sans couramment sans trop apparemment devoir apparemment devoir chercher mes mots. Je chercher mes mots. Je peux utiliser la langue de peux utiliser la langue de manière souple et efficace manière souple et efficace pour des relations sociales pour des relations sociales ou professionnelles. Je ou professionnelles. Je peux exprimer mes idées peux exprimer mes idées et opinions et lier mes et opinions et lier mes interventions à celles de interventions à celles de mes interlocuteurs. mes interlocuteurs.

C2 : ParlerJe peux participer sans effort Je peux participer sans effort à à toute conversation ou conversation ou discussion et je suis aussi très discussion et je suis aussi très à l'aise avec les expressions à l'aise avec les expressions idiomatiques et les tournures idiomatiques et les tournures courantes. Je peux courantes. Je peux m'exprimer couramment et m'exprimer couramment et exprimer avec précision de exprimer avec précision de fines nuances de sens. En cas fines nuances de sens. En cas de difficulté, je peux faire de difficulté, je peux faire marche arrière pour y marche arrière pour y remédier avec assez remédier avec assez d'habileté et pour qu'elle d'habileté et pour qu'elle passe presque inaperçue.passe presque inaperçue.


e-communication et e-communication et recrutement recrutement internationalinternational

Hier, exposé du « savoir » (diplôme) pour séduire … et rassurer

Demain, exposé du « savoir faire » et du « savoir être » pour valoriser sa VA

Aujourd’hui ? Les dominantes culturelles nationales


Scenario pour Scenario pour l’utilisation de l’utilisation de l’Europass-CVl’Europass-CV


Mobilité internationale : Mobilité internationale : Où ?Où ?

Dans le pays de tes rêvesDans le pays de tes rêves

Avec la « Compagnie » qui t’a séduitAvec la « Compagnie » qui t’a séduit

Là où tu penses t’épanouirLà où tu penses t’épanouir

Dans la région où ton Dans la région où ton « « projetprojet » » a les a les meilleures chances de réussite meilleures chances de réussite

… mais tu n’es attendu nulle part et par personne


Mobilité internationale : Mobilité internationale : Où ?Où ?« Ne vous demandez pas dans quel pays vous voulez aller, mais quel pays a besoin de votre compétence »

Hélène Charvériat

déléguée de l’Union des Français de l’Etranger (juillet 2006)

L’emploi suit l’économie, la mondialisation des échanges devient de « proximité »


Mobilité internationale : Mobilité internationale : Quand ?Quand ? En début de carrièreEn début de carrière

– faire ses preuves « sans filet »faire ses preuves « sans filet »– acquérir langue et cultureacquérir langue et culture– faire fi des « œillères » nationalistesfaire fi des « œillères » nationalistes

– avec contrat « local »avec contrat « local »

En cours de carrièreEn cours de carrière– expertise recherchée et reconnueexpertise recherchée et reconnue– responsabilités au sein d’un groupe « global »responsabilités au sein d’un groupe « global »– étape indispensable dans une carrièreétape indispensable dans une carrière

… … à retenir « jeunesse » = « flexibilité à retenir « jeunesse » = « flexibilité »»


Effectif gadzarts à Effectif gadzarts à l’étrangerl’étranger

0%

2%

4%

6%

8%

10%

12%

0 5 10 15 20 25 30 34 39

Nbre d’années après sortie


Objectif : emploi à Objectif : emploi à l’étrangerl’étranger

Outils :Outils : un CV + un projet personnel un CV + un projet personnel + mise en valeur de son « savoir + mise en valeur de son « savoir faire »faire »

Objectif :Objectif : obtenir un entretien obtenir un entretien Moyens :Moyens : utiliser les arguments utiliser les arguments

nationaux connus et reconnusnationaux connus et reconnus Résultat :Résultat : être embauché être embauché


Les Gadzarts hors Métropole Les Gadzarts hors Métropole … … … un réseau… un réseau

1350 gadzarts déclarés résident hors 1350 gadzarts déclarés résident hors métropole (oct. 2006) sur 28000 métropole (oct. 2006) sur 28000 sociétairessociétaires

+3000 sont à l’étranger+3000 sont à l’étranger dans 80 paysdans 80 pays +50 groupes régionaux étrangers actifs+50 groupes régionaux étrangers actifs + 8000 sociétaires ont une expérience + 8000 sociétaires ont une expérience

internationale avec séjour hors de Franceinternationale avec séjour hors de France


264

380

30

186

8

32

64

168

10

49 50

78

4

6

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

500

550

600

650

REPARTITION SOCIETAIRES HORS METROPOLE AU 03/ 10/ 2006

JP AUTRES


Les groupes régionaux Les groupes régionaux AMAM

Faire vivre les valeurs de Fraternité et Faire vivre les valeurs de Fraternité et de Solidarité : de Solidarité : entraide, amitié, accueilentraide, amitié, accueil

Promouvoir la formation ENSAM dans Promouvoir la formation ENSAM dans le milieu économique et universitaire le milieu économique et universitaire locallocal

Contribuer au rayonnement « Arts et Contribuer au rayonnement « Arts et Métiers »Métiers »

Participer à la recherche de « stages » Participer à la recherche de « stages » et d’emploiset d’emplois


La commission Action La commission Action InternationaleInternationale

18 membres pour répondre à vos 18 membres pour répondre à vos questionsquestions

Une adresse internet : Une adresse internet : mondam@[email protected]

Un portail sur le site de la SociétéUn portail sur le site de la Société

– contrats, protection sociale, retraitescontrats, protection sociale, retraites

– stages, emplois, accueil élèves étrangersstages, emplois, accueil élèves étrangers

– fiscalité, scolarité, …fiscalité, scolarité, …http://action-internationale.gadzarts.org/pages/index.php?id=accueil


RecommandationsRecommandations

Avoir un projet cohérent et réalisteAvoir un projet cohérent et réaliste Rechercher l’alternance professionnelleRechercher l’alternance professionnelle Veiller au point de non retourVeiller au point de non retour S’informer sur les régimes de protection S’informer sur les régimes de protection

socialesociale Analyser l’adaptation familialeAnalyser l’adaptation familiale Choix de la scolarisation des enfantsChoix de la scolarisation des enfants Eviter la saturation Eviter la saturation ((~~14 déménagements)14 déménagements)

... dans tous les cas : décider sans ... dans tous les cas : décider sans regretregret


Décider de travailler à Décider de travailler à l’étranger…l’étranger…

C’estC’est – un choix personnelun choix personnel– un mode de vie : temporaire ou un mode de vie : temporaire ou

définitifdéfinitif– une opter pour une dimension globale une opter pour une dimension globale

comme le « marin au long cours » (nomade)comme le « marin au long cours » (nomade)

Ce n’est pasCe n’est pas– un « must » pour CVun « must » pour CV– « La belle vie« La belle vie »»


« On ne doit pas juger du mérite d’un « On ne doit pas juger du mérite d’un homme par ses grandes qualités, mais homme par ses grandes qualités, mais

par l’usage qu’il en sait faire. »par l’usage qu’il en sait faire. »

François, duc de La Rochefoucauld-Liancourt,fondateur des Ecoles des Arts et Métiers


Milou …où va-t-

on ?

décidément, il a

la bougeot

te