PROFIL DES SALARIÉS RÉGION D’ORIGINE ?

FOCUS CENTREATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015

PRÊTS À QUITTER LA RÉGION ? POURQUOI VENIR S’Y INSTALLER ?

POURQUOI ?

Enquête menée du 27 juin ou 29 juillet 2014 et complétée par 6 414 répondants en France Métropolitaine

POURQUOI RESTER ? PARTIR POUR ALLER OÙ ?

POINTS FORTS

46%13%estiment le risque professionnel trop

important

8%sont véritablement

attachés à la région CENTRE

veulent rester près

de leurs proches

PROXIMITÉ FAMILLE ET AMIS

COÛT DE LA VIE MOINS ÉLEVÉ

QUALITÉ DE VIE

84%66%

43%

QUALITÉ DE VIE15%

14%PROXIMITÉ FAMILLE ET AMIS

OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE

47%des salariés sont prêts à quitter la région CENTRE

67%

OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE 65%

Ouest

58%

Sud Ouest

57%

Rhônes-Alpes

36%PACA

30%

MUTATION 22%

POUR TROUVER UN EMPLOI 45%

39%UNE MEILLEURE QUALITÉ

DE VIE / CADRE DE VIE

18.8%

24.1%

Dirigeants 4.1%

Confirmés

1er niveau

53%ETAM

47%CADRES

54%NON

14% sont partismais sont revenus

s’y installer

32% y onttoujours vécu

46%OUI

Les célibataires le sontencore plus : 80%