en résidence
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L’ALJT RECRUTE !
Une association pour l’habitat des jeunes en Ile-de-France
Nos métiers
Accueil et accompagnement
Gestion locative
Animation socioculturelle
Médiation sociale
46 résidences
5 500 logements
250 salariés
9 000 jeunes logés
52 000 demandes enregistrées chaque année
chaque année
en résidence
de 26 à 30 ans
de 24 à 25 ans
de 22 à 23 ans
de 18 à 21 ans23 %
28 %
28 %
21 %
Notre missionL’ALJT (Association pour le Logement des Jeunes Travailleurs) s’engage depuis 1956 à agir pour la mixité sociale et à
accompagner le parcours résidentiel de plus de 9 000 jeunes chaque année. Les missions principales de l’association sont
d’accueillir ces jeunes, de les héberger dans des logements de qualité et de les accompagner vers l’autonomie.
Pour répondre aux besoins de son public, l’ALJT a développé trois produits distincts et complémentaires : des Résidences
pour Jeunes Travailleurs (R’JT), des Résidences Jeunes Actifs en Mobilité (R’JAM®) et des résidences destinées aux étu-
diants, doctorants et post-doctorants/chercheurs (Home’R®).
Nos moyens Des professionnels qualifiés
Des outils performants
Un siège social au service des équipes opérationnelles
Nos valeurs Agir pour la mixité sociale dans les villes
Accompagner le parcours résidentiel des jeunes
S’engager dans une démarche de développement durable
Nos résidentsRessources, âges et origines géographiques
47 %
11 %
30 %
12 %
2009 2010 2011
plus
de
1501
€
du S
MIC
à 1
500 €
du s
euil
de p
auvr
eté
au S
MIC
sous
le s
euil
de p
auvr
eté
Autre pays
Dom Tom
Province
Ile-de-France
66 %
21 %
2 %
11 %
Saisir des opportunités professionnelles
Rejoindre l’ALJT c’est ...
Bénéficier d’un parcours d’intégration en 5 étapes
Mettre en oeuvre ses compétences au service d’un public jeune à travers 3 métiers
Accueil et intégration du résident
Accompagnement personnalisé des résidents
Montage et mise en œuvre
de projets (logement, emploi,
santé, culture, sport et loisirs)
Sélection et admission
des candidats au logement
Accueil, conseil
et accompagnement
personnalisé des résidents
Gestion administrative
de l’activité « Hébergement »
Accompagnement
individuel de jeunes adressés
par des prescripteurs externes
(ASE, missions locales…)
Développement et suivi
des partenariats avec les
prescripteurs externes
Diplômes requis en travail social
DECESF, DEAS, DEES, Licence et Master Intervention Action Sociale,
DUT Carrières Sociales, BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS, etc.
5%
64
NO
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2 Trophée Droit Individuel à la Formation décerné par le groupe DEMOS
Trophée de la Gestion des Compétences décerné par la CCI de Paris
pour avoir contribué à enrichir les compétences des salariés
issu de la promotion internenouveaux salariés embauchés en 2011 (ouverture de 8 résidences)
de la masse salariale consacrés à la formation des salariés (obligation légale de 1,6%)
Trophées
Période d’immersion en résidence
Formation aux outils techniques
EQUIPE VIE RESIDENTIELLE
EQUIPE SUIVI CLIENTELE
EQUIPE ACCUEIL CONVENTIONNE
67 %
des salariés
recrutés en 2011
ont un diplôme
d’Etat en travail
social
4à
2 1sur
Rencontre des collaborateurs du siège
Entretien avec le hiérarchique
Entretien bilan RH
Postes proposés : Cadre de résidence, Chargé(e) de vie résidentielle, Assistant(e) suivi clientèle, etc.
en moyenne
cadre
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Etat || Communes et intercommunalités || Région Ile-de-France || Conseils généraux ||Maîtres d’ouvrage || Action Logement || Caisses d’Allocations Familiales
ContactALJT
Direction Ressources Humaines18/26 rue Goubet
75019 Paris
www.aljt.com/emplois
Création : ALJT - juillet 2012 || Imprimé sur papier PEFC || Résidence JAM® et Home’R® sont des marques déposées par l’ALJT
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