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n HABITS DEMARCHES
n CRAVATTE
n COIFFURE
n DRESSCODE
n TICS COMPORTEMENTAUX
n PHRASE & INTONATIONS
n MATERIEL
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Visual expectations
A priori, ce gars là, il vous voit
comment? Il imagine le
candidat idéal comment?
Habits? Lunettes? Coiffure?
Chaussures?
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Remplacer la gastronomie par des habitudes, impose de rogner ses compétences vers le bas, #paradoxe, moins bien, ça passe mieux
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Rogner vers le bas, c’est s’habiller aussi comme les autres n Codes de mon poste / mon métier /
mon diplôme / mon secteur / mon âge
n A définir pour: 1. Codes matières 2. Codes couleurs 3. Codes vêtements 4. Codes accessoires 5. Codes mallettes 6. Codes voitures / Smartphones
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De l’essence pour nos tondeuse en canette dans nos supermarchés? Ne pas innover ni trop, ni trop tôt…
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Couleurs Rouge Orange Jaune Vert Bleu Mauve Noir
Emotions Passion, énergie, battant… Joie, créativité, amusement... Bonheur, bien être, ouverture… Fraicheur, nature, fertilité… Confiance, cool, calme, sérieux… Luxe, fantaisie, romance, rêveur… Engagement, sérieux, autonomie
Culture Révolution, social, règle, interdit.. Danger, politique, rapidité, TIC… Noblesse, chaleur, communication… Danger, maladie, exclusion… Noblesse, argent, évasion… Lugubre, mort, classieux.. Deuil, enfermement, fade..
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Un exemple
n Comment être décalé?
n Comment être impulsif?
n Comment être nerveux?
n Comment être timide?
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4. La part sombre Que faire des peurs, angoisses, doutes, craintes du recruteur? Comment apporter une réponse dans son « look »?
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Plus on est proche de quelqu’un, plus on s’en méfie, mais, #paradoxe, plus on lui ressemble, plus on lui fait confiance.
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gestuelle 3 Astuces
Signes relevant - Attirer par des détails qui ont du sens - Provoquer la question - Attiser une curiosité positive
Savoir se placer - Parking, accueil & couloir - Internet, UGC, RS… - Que l’on parle de moi!
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Des contraintes fortes 1. Résonance physique 2. Créer une histoire dans mon look 3. Générer des liens multicanaux: « pitch, explications, mais aussi démarches, traits de comportement & de langage 4. Homogénéité globale 5. Pertinence par rapport à la culture de l’entreprise
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gestuelle 3 Tips
Une histoire visuelle - Laisser des indices qui racontent - Intégrer des avantages - Faire des liens avec l’histoire de l’entreprise