Comité de Pilotagedu PIPS
Mardi 7 décembre
ÉTAPES DU TRAVAILOrientationdu Projet
DIAGNOSTIC
Méthode
Réalisation de l ’étude
Analyse des résultats
Choix stratégiques
Rech
erche d
e finan
cemen
t
Calendrier généralSept. Oct. Nov. Déc. Janv. Fév. Mars Avr. Mai Juin
Orientation du projetDéfinition de la Méthodologie
- générale - du diagnostic - validation- Définition de groupe de travailCommunication extérieuresubventions…prise de contact
DIAGNOSTICRencontre / Entretiens de différents acteursBibliographieConsultation PopulationConsultation ProfessionnelsAnalyse des données
Analyse stratégiqueDéfinition d'objectifsRecherche de solutionsAnalyse des solutions / Etude de faisabilitéChoix des solutions
Ecriture projet
Organisation
Comité de pilotage
Population
Vie professionnelle
Professionnel
Vie sociale
Groupe d’experts
Comité de suivi
Conseil d’administration
Expériences innovantes
Partenariats
• Institutionnel
• Conseil général, DASS, Communauté de Commune, Ville de Grenoble, DDTEFP, PDITH, CRDI
• AFIPAIEM, ODPHI, APAJH, Handicap info 38 ...
Documents de communication
• Site Internet: http://pip.arist.free.fr
• Dossier de présentation du Projet
• Journal du PIPS
Bilan des groupes de travail
• Groupe expert• Institutionnel : Conseil général, Ville de Grenoble, DDTEFP,
PDITH, DASS, Communauté de Commune, PDITH, SRF...
• Associatif : AFIPAIEM, ODPHI, APAJH, …
• Technique : Professionnels, handicap info 38
• SDPH
Méthode d ’enquêtegroupe Population 1/2
• Usagers
•Critères d’inclusions :Age : 16 ans et plus, Domicilié en Isère,
Déficience intellectuel légère ou moyenne
•Critères de représentativités :Age, Sexe, Situation géographique, Type d’hébergement, Travail, Capacité d’expression.
.•Entretien individuel Guide d ’entretien
Nbr : 30
•Focus groupe (3) Guide d’animationNbr : 15
Méthode d ’enquêtegroupe Population 2/2
• Représentants d’usagers– Critères d’inclusion : personne représentant un enfant de 16 ans et
plus, Domicilié en Isère, Déficience intellectuel légère ou moyenne
– Critères de représentativité : Age, Sexe, Situation
géographique, Participation à une association
– Entretien semi-directif : Guide d’entretien
Nbr : 30
Groupe professionnel 1/4
• Professionnel
• Entreprise privé
• Visite de structure
Méthode d’enquêtegroupe professionnel
2/4• Professionnel
– Critère d’inclusion : professionnels travaillant avec des DI
– Critères de représentativité : Travail, Hébergement, Accompagnement, Loisirs, Médical, Formation
– Entretien individuel : Grille d’entretien Nbr : 45
Méthode d’enquêtegroupe professionnel
3/4• Entreprises privées/ publiques
– Critère d’inclusion : Isère, employant ou ayant employé des TH DI
– Critères de représentativité : entreprise taille, secteur d ’activité, accueil de TH, accord d ’entreprise
– Entretien individuel: Guide d’entretien
Directeurs, DRH, ….
Nbr: 10
Méthode d’enquêtegroupe professionnel
4/4• Visite de structure
– Critères d’inclusion : structure accueillant des personnes DI
– Critères de représentativité :Travail, Hébergement, Accompagnement, Loisirs, Formation
– Entretien semi-directif avec le directeur:– Grille d ’observation
– Nbr :18
Méthode d’enquêtegroupe Expériences
innovantes• En France
– Identification de structures à visiter– Utilisation de la grille d ’observation
• A l ’étranger– Recherche bibliographique– Identification de personnes contacts: 1er entretien– Utilisation de la grille d ’observation si une expérience
intéressante est identifiée
La suite
• Validation expert
• Mise en œuvre pour chaque groupe:– Qui?– Quand?– Comment?
La suite• Soirée d’information
. COTOREP / Handicap info 38
Définition des thèmes et questions à aborder
• Soirée Nord Isère• 17 décembre - 20h30 chez Mme FABRIS
• Colloque "Économie du Handicap"• Date 20 janvier 2005
• Lieux Paris
• Organisé par : Laboratoire MATISSE ( Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
– CNRS) - Institut Fédératif de Recherche sur le Handicap