Congrès ABF 2014
Table ronde thématique « Compétences et formation »
Y-a-t-il encore un cœur de métier ? L’exemple de la BnF
Laurence Rey ([email protected])
1/ Les nouvelles compétences à la BnF, un cœur de métier revisité
Le numérique transforme les compétences classiques (signalement, communication, valorisation, conservation) Exemple 1 : le signalement, du catalogueur au
gestionnaire de métadonnées Exemple 2 : la médiation numérique de Gallica Exemple 3 : le manager dans le domaine du
numérique
2/ Des modalités de formation qui évoluent
L’insertion du numérique dans une offre existante : l’exemple de la refonte d’un cursus de formation au numérique
Des dispositifs qui s’adaptent aux contraintes de ressources humaines
L’exemple d’un service qui se sert de la formation comme d’un levier à la conduite de changement, le Dépôt légal
3/ Une organisation qui réfléchit à l’évolution de ses compétences et de ses formations
Numérique Horizon 2015 ORHION (Observatoire des
ressources humaines sous l’impact opérationnel du numérique)