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12 mars 2018, 13 h 00 – 17 h 00 Swiss Tech Center, Lausanne
Women's Contact-Day Romandie
Des employeurs précurseurs pour les étudiantes
≥ Plus d'informations : www.womens-contact-day-romandie.ch
PARTENAIRE POUR LES ÉTUDES, LE PREMIER EMPLOI ET LA CARRIÈRE
Programme spécial
pour étudiantes
MINT
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Women's Contact-Day Romandie 2018Women's Contact-Day Romandie 2018
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BIENVENUE !
Switzerland of the future.
I’m working on the
“As a Business Development Manager, I contribute to the development of new markets in the eHealth ecosystem. The innovative and open-minded environment at Swisscom allows me to grow inmy role and to further develop my knowledge.”Nicole Rappo, Business Development Manager
More under swisscom.ch/jobs
Welcome to the country of possibilities.
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Women's Contact-Day Romandie 2018
Chères étudiantes, chères jeunes diplômées,
Tu investis beaucoup de force et d'énergie dans ta formation. Il est
donc utile et logique de consacrer tout le temps nécessaire à la planifi-
cation de tes débuts professionnels. Seule une bonne préparation et la
connaissance de sa valeur sur le marché du travail permettent de prendre
les bonnes décisions. En participant au Women's Contact-Day Romandie,
tu mets toutes les chances de ton côté pour faire les bons choix.
Le Women's Contact-Day Romandie est entièrement dédié à tes attentes et tes besoins.
Découvre tout ce qu'il faut savoir sur le recrutement et l'embauche en assistant aux exposés
d'intervenant-e-s triés sur le volet (voir p. 12/13). Tu y glaneras des informations de fond très
utiles pour nouer des contacts de qualité avec différents représentant-e-s d'entreprise sur les
stands des exposants qui t'intéressent (voir p. 14 – 19). Des expert-e-s répondront à toutes tes
questions en lien avec ton dossier de candidature sur le stand de together sa (voir p. 23, stand de
together sa), où tu pourras aussi te faire photographier gratuitement par un professionnel.
Et si tu ne parviens pas à te décider face aux nombreux employeurs et aux options de carrière
potentielles, les expert-e-s de together sa se tiennent à ta disposition pour te conseiller et t'orien-
ter dans ton choix professionnel.
Sois la bienvenue au Women's Contact-Day Romandie !
Dr. Rolf Sonderegger
Fondateur / CEO
together sa – Partenaire pour les études, le premier emploi et la carrière
Prendre les bonnes décisions professionnelles
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Women's Contact-Day Romandie 2018
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Women's Contact-Day Romandie 2018
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This way for a stimulating career.www.ey.com/careers
PROGRAMME PROGRAMME SPÉCIAL POUR ÉTUDIANTES MINT
Un programme spécial attend les étudiantes en mathématiques, informatique,
sciences naturelles et technique au Women's Contact-Day Romandie.
13 h 00 – 13 h 30 Ouverture des portes
13 h 30 – 14 h 00 Accueil et Présentations animées voir p. 8
14 h 00 – 16 h 15
Visite des standsConférencesProgramme-cadre
voir p. 23
voir p. 12/13
voir p. 10/11
16 h 00 – 17 h 00 Apéritif de clôture voir p. 23, Zone de l'apéro
Conférence de spécialiste
Présentation d'entreprise
14 h 15 – 14 h 45, salle de présentation 5B
IAESTE – partir en stage professionnel et rémunéré à l'étranger ! IAESTE Switzerland – Barbara Lingel, Responsable Suisse Romande
15 h 45 – 16 h15, salle de présentation 5B
Swiss Engineering – Quel salaire pour les ingénieurs et les architectes ?Swiss Engineering – Gregor Hubbuch, directeur pour la Suisse romande
14 h 15 – 14 h 45, salle de présentation 4A
La place des femmes dans les milieux technologiques : chances et défis !Swisscom (Suisse) SA – Emmanuelle Badu, Head of Mobile Business Solutions West
15 h 00 – 15 h 30, salle de présentation 5B
Our Design Thinking approach – How GF moves towards the future Georg Fischer (GF) – Angela Dies, Strategic HR Project Manager et Roberto Perez, Head of Innovation New Technologies
Women's Contact-Day Romandie 2018
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Women's Contact-Day Romandie 2018
PRÉSENTATIONS ANIMÉES
Des employeurs attrayants laissent parler leur créativité à l'occasion des présentations animées.
En quelques minutes, ces présentations vous offrent une vue d'ensemble et vous renseignent
sur tout ce que vous devez savoir en vue d'échanges passionnants sur les stands d'information.
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Women's Contact-Day Romandie 2018
Stands
Aux stands, tu entres en contact avec de
jeunes professionnel-le-s, des supérieure-s
hiérarchiques et spécialistes RH d'employeurs
précurseurs pour les femmes dans une
ambiance détendue.
voir page 23, plan des stands
Percer le plafond de verre !
L'équilibre entre femmes et hommes est un moteur
de performance, d'innovation et d'attractivité
pour les entreprises suisses. Pourtant moins de
10 % des femmes font partie du senior manage-
ment... Les déléguées de la Conférence romande
de l'égalité t'invitent à débattre des enjeux et
des solutions pour lever les obstacles.
voir page 23, stand 17, Bureau de l'égalité (BPEV)
programme des conférences, page 13
Conférences
Des représentant-e-s d'entreprises présentent
leurs expériences personnelles en lien avec des
thématiques féminines (atouts, marketing
personnel, etc.) dans des exposés passionnants.
programme des conférences, page 12 / 13
Etudiantes MINT
Un programme spécial attend les étudiantes
en mathématiques, informatique,
sciences naturelles et technique au Women's
Contact-Day Romandie
voir page 7
CV-Check
Souhaites-tu bénéficier de conseils gratuits
en planification de carrière ?
Inscris-toi auprès de nos spécialistes
pour un entretien gratuit avec des
conseiller-ère-s hautement qualifiés.
voir page 23, stand de together sa
Photo de candidature
La photo est un élément essentiel du CV.
Pour cette raison, il est primordial que ce cliché
représente ta personnalité. Un-e photographe
professionnel-le-s te prend gratuitement en
photo lors du Women's Contact-Day Romandie.
voir page 23, stand de together sa
Conseil en image
Avant d'être entendue, vous êtes vue !
Il est important de prendre conscience que
ton image complète tes compétences
professionnelles, donc adopter un look
cohérent et adéquat est primordial pour
s'imposer sur le marché du travail.
voir page 23, stand de together sa
PROGRAMME-CADRE
Conseils en planification de carrière
Souhaites-tu bénéficier de conseils gratuits en
planification de carrière ? Inscris-toi auprès de
nos spécialistes pour un entretien gratuit avec
des conseiller-ère-s hautement qualifié-e-s.
voir page 23, stand de together sa
Programme spécial
pour étudiantes
MINT
Women's Contact-Day Romandie 2018
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Women's Contact-Day Romandie 2018
CONFÉRENCES
Salle de présentation 4A
14 h 15 – 14 h 45
La place des femmes dans les milieux technologiques : chances et défis ! Swisscom (Suisse) SA – Emmanuelle Badu, Head of Mobile Business Solutions West
15 h 00 – 15 h 30
Companies don't change Industries, People do ! Philip Morris International (PMI) – Rosa Cabrera, Project Manager Regulatory and Scientific Affairs et Nazan Gunduz, Manager IP Department
15 h 45 – 16 h15
Figuring out your future. UBS – Cindy Carvalho, UBS Junior Talent Switzerland
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Salle de présentation 4B
14 h 15 – 14 h 45
Carrières féminines à la BCV, une réalité : 2 femmes, 2 succès, 2 conseils Banque Cantonale Vaudoise – Laure Guido, Chargée de Projets RH
15 h 00 – 15 h 30
Welcome to EY SwitzerlandStart today. Change tomorrow. EY – Milena De Simone, Partner Audit Financial Services et Leila Chouraifi-El Baradei, HR Business Partner
15 h 45 – 16 h15
Diversity & Inclusion Testimony Nestlé
Salle de présentation 5A
14 h 15 – 14 h 45
Comment faire avancer la Suisse ? Témoignages de deux spécialistes qui s'engagent pour la Confédération Administration fédérale – Coralie Amiguet, prévisionniste Hydrologie, Office fédéral de l'environnement OFEV et Marguerite Trocmé Maillard, responsable en technologies environnementales, Office fédéral des routes OFROU
15 h 00 – 15 h 30
SBB CFF FFS « En route pour ta carrière » SBB CFF FFS – Marina Brühlmann, Professional Hiring Partner, Sourcing, Recruiting & Talents
15 h 45 – 16 h15
Femmes leaders : enjeux, obstacles, solutions egalite.ch, la Conférence romande de l'égalité – Sigolène Chavane et Eglantine Jamet, Founding Partners d'ARTEMIA – Women Executive Search
Salle de présentation 5B
14 h 15 – 14 h 45
IAESTE – partir en stage professionnel et rémunéré à l'étranger ! IAESTE Switzerland – Barbara Lingel, Responsable Suisse Romande
15 h 00 – 15 h 30
Our Design Thinking approach – How GF moves towards the future Georg Fischer (GF) – Angela Dies, Strategic HR Project Manager et Roberto Perez, Head of Innovation New Technologies
15 h 45 – 16 h15
Swiss Engineering – Quel salaire pour les ingénieurs et les architectes ?Swiss Engineering – Gregor Hubbuch, directeur pour la Suisse romande
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Women's Contact-Day Romandie 2018
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Swisscom (Suisse) SA x x x x x x x 13
UBS x x x x x x x 8
EXPOSANTS PAR RÉGIONSLes entreprises des régions suivantes offrent des opportunités de carrière passionnantes
aux jeunes diplômées des hautes écoles :
Audit / services financiers
EY 12
Biens de consommation
Nestlé 7
Philip Morris International (PMI) 6
Biens de luxe
Philip Morris International (PMI) 6
Conseil en gestion d'entreprise
pom+Consulting SA 5
EY 12
Conseil juridique
EY 12
Hardware / télécommunications
SBB CFF FFS 2
Swisscom (Suisse) SA 13
Industrie des machines-outils
Georg Fischer (GF) 1
SBB CFF FFS 2
Industrie électrotechnique / technique médicale
Georg Fischer (GF) 1
SBB CFF FFS 2
Informatique
SBB CFF FFS 2
Swisscom (Suisse) SA 13
Logistique et transports
SBB CFF FFS 2
Médias / imprimerie / édition
Bloomberg 4
Secteur automobile
Georg Fischer (GF) 1
Secteur bancaire et financier
Banque Cantonale Vaudoise 10
UBS 8
Secteur chimique et pharmaceutique
PPG 9
Secteur de la construction
pom+Consulting SA 5
Secteur de l'immobilier
pom+Consulting SA 5
SBB CFF FFS 2
Secteur énergétique / énergie hydraulique
SBB CFF FFS 2
Services publics / associations
Administration federale 3
Tourisme / voyages / loisirs
SBB CFF FFS 2
EXPOSANTS PAR BRANCHESProfitez au Women's Contact-Day Romandie pour nouer de précieux contacts
professionnels avec des entreprises actives dans les branches suivantes :
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Women's Contact-Day Romandie 2018
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IAESTE Switzerland x x x x x x x x x x x x x x 18
Nestlé x x x x x x 7
Philip Morris International (PMI) x x x x 6
pom+Consulting SA x x x 5
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SBB CFF FFS x x x x x x x x x x 2
Swisscom (Suisse) SA x x x x x x x 13
UBS x x x x x x x x x 8
PROFILS RECHERCHÉS SELON LA FILIÈRELes entreprises mettent l'accent sur certaines filières universitaires lors de
la recherche des nouveaux talents. Dans le graphique ci-dessous, vous trouverez les entreprises
qui recherchent votre profil d'études :
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IAESTE Switzerland x x x 18
Nestlé x x x 7
Philip Morris International (PMI) x x x 6
pom+Consulting SA x x x 5
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SBB CFF FFS x x x 2
Swisscom (Suisse) SA x x x 13
UBS x x 8
EXPOSANTS PAR NIVEAU D'ÉTUDESLes entreprises à la recherche de jeunes diplômé-e-s de hautes écoles ont
certaines exigences en matière de niveau d'études. Ce tableau montre les entreprises
qui s'intéressent à votre profil.
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Nestlé x x x x x 7
Philip Morris International (PMI) x x 6
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SBB CFF FFS x x x x x 2
Swisscom (Suisse) SA x x x x 13
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OFFRES POUR LES ÉTUDIANTES ET JEUNES DIPLÔMÉES
Ces entreprises offrent les possibilités d'embauche suivantes
aux étudiant-e-s et diplômé-e-s :
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Banque Cantonale Vaudoise
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Georg Fischer (GF) x x x x x x x x x x x x x x x x 1
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Philip Morris International
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pom+Consulting SA x x x 5
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SBB CFF FFS x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 2
Swisscom (Suisse) SA
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POSSIBILITÉS D'EMBAUCHE POUR ÉTUDIANTES ET JEUNES DIPLÔMÉES
Ces entreprises offrent les possibilités d'embauche suivantes
aux étudiant-e-s et diplômé-e-s :
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Établir un contact et se présenter brièvement
Les représentant-e-s d'entreprises se rendent au Women's Contact-Day Romandie
pour rencontrer des étudiant-e-s et jeunes diplômé-e-s comme vous. Il y a fort à parier
qu'ils-elles se réjouissent de faire votre connaissance. Si vous portez le même intérêt à
leur égard et à celui de leur entreprise, toutes les conditions sont remplies pour engager
une conversation agréable. Faites preuve d'assurance, approchez-vous de la personne
qui vous semble la plus sympathique, tendez-lui la main et présentez-vous brièvement :
› Bonjour Madame Martin, je m'appelle… .
Je suis étudiante de master en sciences économiques à l'université de Genève.
Réussir à instaurer une atmosphère agréable
Regardez votre interlocuteur-trice et posez-lui une question afin de créer le premier
contact. Des questions particulièrement appropriées se réfèrent à la situation, par
exemple :
› Est-ce que vous êtes satisfait-e du déroulement du forum jusqu'à présent ?
› Vos bureaux sont à Fribourg, est-ce que vous avez fait un bon voyage ?
› etc.
Poser des questions et écouter
Une fois que vous avez instauré une atmosphère agréable, il s'agit d'obtenir des réponses
à toutes les questions que vous vous posez. Les questions ci-dessous fournissent une
trame d'entretien possible. Nous l'avons établie en nous référant à notre modèle d'entrée
dans la vie active (voir notre guide d'orientation professionnelle « Career Starter » pour
de plus amples informations) :
Terminer la conversation
Une fois que votre interlocuteur a répondu à toutes vos questions, vous pouvez lui
demander une carte de visite. Remerciez-le et prenez congé en lui serrant à nouveau
la main.
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3 4
COMMENT MENER UNE DISCUSSION FRUCTUEUSE LORS DU FORUM ?
Un peu de préparation s'avère nécessaire avant de vous rendre sur les stands et de commencer à discuter
avec les représentant-e-s des entreprises. En gardant bien en tête les astuces suivantes,
vous pourrez mener des discussions intéressantes afin d'élargir vos horizons professionnels et de
faire la connaissance d'interlocuteur-trice-s captivant-e-s :
Régions / Branches
› Quels sont les atouts de ce marché
régional du travail ?
› Quels sont les atouts de la branche
aux yeux des jeunes diplômé-e-s ?
› Quelles sont les possibilités de
développement au sein de la branche ?
› Dans quelle mesure la branche se
différencie-t-elle des autres ?
› Comment évaluez-vous la situation
actuelle au sein de la branche ?
› A quel niveau se situent les défis
actuels de la branche ?
› Quelles sont les perspectives d'avenir
les plus prometteuses de la branche ?
Employeurs
› Quels sont les atouts de l'entreprise
aux yeux des jeunes diplômé-e-s ?
› Comment décrire votre culture d'entreprise ?
› Comment l'entreprise est-elle organisée ?
› Comment se déroule une carrière classique ?
› Quelle est la proportion de femmes
dans l'entreprise et au niveau des
cadres supérieur-e-s ?
› Comment sont considérés les jeunes
diplômé-e-s au sein de l'entreprise ?
› Quelles sont les possibilités de
perfectionnement ?
› Les jeunes diplômé-e-s peuvent-ils-elles
acquérir de l'expérience à l'étranger ?
› Qu'est-ce qui fait la fierté des
collaborateur-trice-s ?
Profils recherchés
› Est-ce que je suis suffisamment
qualifié-e avec mes études pour entrer
dans le monde du travail ?
› Quelles compétences sont
particulièrement importantes ?
› Comment est-ce que je dois m'imaginer les
différentes activités ?
› Comment se présentent les responsabilités ?
› Est-ce que des voyages sont nécessaires ?
› Comment se déroule une carrière classique ?
Perception de la réalité
› Proposez-vous des visites
d'entreprise ou des workshops ?
› Encadrez-vous des travaux de
bachelor ou master ?
› Où trouver de plus amples informations ?
› Jusqu'à quand faut-il s'annoncer et
auprès de qui ?
Candidature
› Quand les postes vacants sont-ils mis
au concours ?
› Où les postes vacants sont-ils mis
au concours ?
› Sous quelle forme déposer sa candidature ?
Processus de recrutement
› Comment se déroule le
processus de sélection ?
› Est-il possible de se préparer au
processus de sélection ?
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Women's Contact-Day Romandie 2018
PLAN DES STANDS
A
Administration fédérale 3
B
Banque Cantonale Vaudoise 10
Bloomberg 4
Boa Lingua 16
Bureau de l'égalité (BPEV) 17
E
EY 12
G
Georg Fischer (GF) 1
I
IAESTE Switzerland 18
N
Nestlé 7
P
Philip Morris International (PMI) 6
pom+Consulting SA 5
PPG 9
S
SBB CFF FFS 2
Swisscom (Suisse) SA 13
U
UBS 8
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CONVENIR D’UNENTRETIENPERSONNALISÉGRATUITMAINTENANT
FORMATIONS LINGUISTIQUESBUSINESS
Zone de l'apéroVestiaire
Salle de présentation 4A
Salle de présentation 5A
Salle de présentation
5B
Salle de présentation
4B
Conseil en image
Entrée
Photo de candidature
Welcome Desk
Plenum
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CV-CheckJob Wall 16 17 18
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