A P R È S L’ Â G E D E R A I S O N , L’ Â G E D ’ I N N O VAT I O NP R É S E N T É PA R M A R C R O B E R T W O N G C O N G R È S M L F 2 0 1 4
L A N O U V E L L E G É N É R AT I O N N U M É R I Q U E
L’ O R D I N AT E U R N ’ E S T PA S …
L’ O R D I N AT E U R E S T…
D O S K A P I T A L
L E Ç O N S V # 1
Thomas Friedman, The World Is Flat
La technologie donne des moyens de production a
tout le monde.
“Dream Bigger”L E Ç O N S V # 2
Dick Costolo, PDG Twitter
• N'utilise pas la technologie pour faire plus vite des choses ordinaires
• Utilise la technologie pour faire des choses extraordinaires
R É I N V E N T E R L E C L U B#1 NIVEAU DE L’INDIVIDU
U N N O U V E A U C L U B
Utilise la technologie pour créer une communauté interactive qui peut se réunir:
• n'importe quand: réseau flexible
• n'importe ou: vision globale
• avec n'importe qui: conférenciers, excursions, activités extraordinaires
T E E N T E C H S F 2 0 1 4 W E L C O M E V I D E O
“Level the Playing Field”L E Ç O N S V # 3
Elizabeth Slavitt, Khan Academy
La diversité favorise l’innovation.
É N O N C É D E L A M I S S I O N
L'objectif de TeenTechSF est d'inspirer et d'habiliter la prochaine génération d'innovateurs en technologie.
Nous nous engageons à un accès égal aux technologies pour tous les jeunes car la diversité est un facteur-clé de l’innovation.
“Be the youngest person in the room”L E Ç O N S V # 4
Alan Young, Entrepreneur Investisseur en capital risque
Fondateur RUNWAY “tech incubator”
La technologie respecte les idées quel que soit votre age, race, sexe, culture, nationalité ou statut économique.
“Think Different”L E Ç O N S V # 5
Joseph Ozanne, Oracle Team USA “Héros Ailé”
• Réfléchir hors des sentiers battus.
• Utilise ce que l’on connaît de façons différentes.
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• Marc Robert Wong | LinkedIn
• TeenTechSF Conference, The Mindset of ... - Eventbrite
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R É I N V E N T E R L’ É C O L E#2 NIVEAU DE LA COMMUNAUTÉ
R É I N V E N T E R L’ É C O L E#2 NIVEAU DE LA COMMUNAUTÉ
“Create a Culture of Innovation”L E Ç O N S V # 6
Tom Ehman, Oracle Team USA
Créer un “cercle vertueux”
d’innovation.
O U T I L S N U M É R I Q U E S
• TTSF-Ressources-Utiles.pdf
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• TPE2014.weebly.com/
• LIFA Modern Learning : List of iPad Apps
• Coursera
• Khan Academy
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“Don't match patterns, understand the mechanisms behind them.”
L E Ç O N S V # 7
Jeremy Rossmann Fondateur MakeGamesWith.Us
Ce n'est pas en abandonnant ses études que l'on
devient le nouveau Zuckerberg.
#3 NIVEAU DU MONDE
S E M O N D I A L I S E R !
R É I N V E N T E R L E S O P P O R T U N I T É S
O P P O R T U N I T É S I N T E R N AT I O N A L E S
• MLF / BEST (Board of European Students of Technology)
• TEDxYouthDay
• Ignite
• Technovation World Pitch
• Google Science Fair
• Intel International Science and Engineering Fair
O P P O R T U N I T É S I N T E R N AT I O N A L E S
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• Intel International Science and Engineering Fair
“If you want to double your success rate, triple your failure rate.”
L E Ç O N S V # 8
Cory Doctorow Auteur, blogueur, militant du numérique
Ne pas craindre l'échec. L'échec mène au succès.
U N E I N V I TAT I O N D E T E E N T E C H S F
• Le 18 octobre 2014, TeenTechSF ira mondial
• Partenariat avec le Lycée international franco-américain de San Francisco et l'École internationale des Nations Unies à New York
• Nous invitons toutes les écoles membres de la MLF à participer à ce sommet intercontinental et polyglotte sur les jeunes et la technologie.
T T S F G L O B A L Y O U T H T E C H S U M M I T
• Thème de travail :
“Innover, Collaborer, Créer pour un monde meilleur”
• Livestream ou vidéos pré-enregistrées d’étudiants, professeurs et leaders en technologie
• Discussions en directe via Skype ou Google
• Ateliers locaux
C O N TA C T
• Aimer : facebook.com/teentechsf
• Connecter : Marc Robert Wong | LinkedIn
• Email : [email protected]
• TTSF Global Youth Tech Summit Eventbrite
• teentechsf-global.eventbrite.com
L A N O U V E L L E G É N É R AT I O N N U M É R I Q U E
D E L A R É V O L U T I O N I N D U S T R I E L L E À L A R É V O L U T I O N N U M É R I Q U E
• Concentration du capital, grandes usines • Spécialisation: Division du travail • Hiérarchie rigide et autoritaire • Respect du protocol
• “Crowd-sourcing,” accès aux moyens de production pour tout le monde
• Perspective globale, hors des sentiers battus • Hiérarchie fluide et individuelle • Respect de l’innovation
L A T E C H N O L O G I E N ’ E S T PA S U N O U T I L , C ’ E S T U N E C U LT U R E !
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