Contrat de génération

Enquête de la Commission Juridique du 28 novembre au 5 décembre 2012

Pensez-vous que, d’une manière générale, le dispositif « contrat de génération » favorisera l’emploi des jeunes ? favorisera sa pérennisation ?

Pérennisation de l’emploi des jeunesFavoriser l’emploi des jeunes

Votre entreprise s’engagera-t-elle fermement sur des objectifs chiffrés de recrutement et/ou de maintien dans l’emploi de jeunes

et/ou de seniors ?

Au sein de votre entreprise, pensez-vous que l’accord ou le plan d’action intergénérationnel favorisera l’emploi des jeunes ?

61,2%

Pensez-vous que l’esprit du « contrat de génération » est compatible avec les attentes des jeunes et des seniors de votre entreprise ?

60,2%

Pensez-vous que l’esprit du « contrat de génération » est compatible avec les attentes des jeunes et des seniors de votre entreprise ?

41,4%42%

61,3%