ENTREPRISE
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OBJECTIFS AVOIR LES CONNAISSANCES DE BASE SUR L’ENTREPRISE PAR RAPPORT À SA STRUCTURE ET SON ENVIRONNEMENT
PREPARATION POUR LE STAGE
CONTENUGENERALITE SUR L’ENTREPRISE
STRUCTURE DE L’ENTREPRISE
ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT
QUESTIONSC’EST QUOI UNE « ENTREPRISE »?
QUELS SONT LES MOTS QUI VOUS VIENNENT A L’ESPRIT QUAND ON PARLE DE L’ENTREPRISE?
QU’EST CE QU’ELLE FAIT L’ENTREPRISE?
QU’EST-CE QUI SE PASSE DANS UNE ENTREPRISE?
COMMENT EST L’ENTREPRISE?
POURQUOI CRÉER UNE ENTREPRISE?
QUI SONT LES ACTEURS DE L’ENTREPRISE?
CHAPITRE 1GENERALITE
SUR L’ENTREPRISE
DEFINITIONS
SELON L’APPROCHE ECONOMIQUE
SELON L’APPROCHE SYSTEMIQUE
SELON L’APPROCHE SOCIOLOGIQUE
selon l’approche economique
L’entreprise est considérée comme une unité de production de biens et services aux marchés de bien de consommation (c’est le grand public) et aux marchés de bien de production (ce sont les entreprises)
selon l’approche systémique
L’entreprise est considérée comme un système, autrement dit, un système composé d’éléments en interaction permanente, organisé et ouvert sur son environnement (technologie, social, culturel, juridique, économique, politique, écologique, concurrence, client, fournisseur) auquel il doit s’adapter en permanence pour sa survie.
selon l’approche sociologique
L’entreprise est constituée de trois auteurs (apporteurs de capitaux, dirigeants, salariés) qui ont des objectifs et des stratégies individuelles différentes.
GROUPE HUMAIN FACTEURS DE
PRODUCTION PRODUIT ET/OU
SERVICE VENTE PROFIT
ENTREPRI
SE
CARACTERISTIQUES GENERALES DE L’ENTREPRISE
UNE COALITION
UN CENTRE DE DECISION
UNE SOMME DES MOYENS
LES ROLES DE L’ENTREPRISE
ROLE ECONOMIQUE
ROLE SOCIAL
ROLE ECONOMIQUEPRODUCTION DES BIENS ET SERVICES
BENEFICE
SALAIRE
IMPOTS
ROLE SOCIALCREATION D’EMPLOI
LIEU D’EPANOUISSEMENT
EDUCATION DES PARTIES PRENANTES
Le cycle de vie d’une entreprise
Conception
Mise au point
Lancement
Développement
Période de croisière
Période de relance ou de déclin
Naissance
Enfance
Adolescence
Jeunesse
Maturité
Vieillesse
Temps
Croissance
Les acteurs de l’entreprise
Les apporteurs des capitaux
Les dirigeants et les employés
Les clients
Les fournisseurs
L’Etat
Les éléments fortement liés l’entreprise
La culture de l’entreprise
Les objectifs de l’entreprise
Les finalités de l’entreprise
La politique générale de l’entreprise
La stratégie de l’entreprise
La culture de l’entreprise
La culture de l’entreprise est un ensemble de manières particulières: étant acquises et partagées au sein de la société qui explique la base de son fonctionnement.
les objectifs de l’entreprise
Les objectifs sont les expressions des finalités de l’entreprise. Ce sont les buts chiffrés que l’entreprise cherche à remplir pour atteindre ses finalités.
Les finalités de l’entreprise
Les finalités d’une entreprise traduisent sa vocation, ou la raison de son existence, ce sont les buts qu’elle s’est fixée dès sa création.
La politique générale de l’entreprise
Elle constitue l’expression des desseins de l’entreprise qui vont identifier et délimiter les opérations des dirigeants à propos de ce qu’ils vont faire de l’entreprise.
La stratégie de l’entreprise
La stratégie permet la détermination de l’orientation future de l’entreprise et l’allocation des ressources nécessaires à l’obtention de ses objectifs
La classification de l’entreprise selon les secteurs d’activités économiques
Secteur primaire
Secteur secondaire
Secteur tertiaire
Secteur quaternaire
CLASSIFICATION DES ENTREPRISES SELON LES
DIMENSIONS DE L’ENTREPRISETrès petite entreprise
Petite entreprise
Moyenne entreprise
Grande entreprise
Très grande entreprise
LES FORMES JURIDIQUES DE L’ENTREPRISE
Entreprise publique
Entreprise privée
ENTREPRISE PRIVEEEntreprise individuelle
Entreprises sociétaires
GIE
Coopérative
ENTREPRISES SOCIETAIRES
Sociétés de personnes Société en non collectifSociété en commandite simple
Société des capitauxSociété à responsabilité limitéSociété unipersonnelle à responsabilité limitéSociété en commandite par actionSociété anonyme