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LA GESTION DES RESSOURCESLA GESTION DES RESSOURCES
HUMAINESHUMAINES
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LA GESTION DES RESSOURCESLA GESTION DES RESSOURCES
HUMAINESHUMAINES
• LES OBJECTIFS• INTRODUCTION• Chapitre 1 : HISTOIRE : DE LA FONCTION
"PERSONNEL" A LA FONCTION "RESSOURCES HUMAINES "• Chapitre 2 : LES LEIERS OPERATIONNELS
DE LA !ESTION DES RESSOURCESHUMAINES
• 21 La Di#e$%i&$ 'e (a%e &)*+A'#i$i%trati,
• 2.1.1. Le recrutement et l’embauce
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• 2.1.2. L’a!m"n"#trat"$n !u %er#$nnel
• 22 La 'i#e$%i&$ %trat-.i/)e &)
!RH• CONCLUSION
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• LES OBJECTIFS :
• Amener le# &tu!"ant# ' (
• c$m%ren!re )ue le# Re##$urce#Huma"ne# #$nt une *$nct"$n e##ent"elle et
un $ut"l e**"cace !an# l’entre%r"#e
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• !&cr"re le# %r$ce##u# !e recrutement
• c$nna+tre le# %rat")ue# !’accue"l et
!’"nt&,rat"$n !e# can!"!at#• #a-$"r le# !"**&rent# &l&ment# !e
m$t"-at"$n !u %er#$nnel
• a%%r&en!er le# me"lleur# m$en# !ec$mmun")uer en entre%r"#e
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• INTRODUCTION
• L’&c$n$m"#te /ran0a"# ean $!"n !"t ( 3
La r"ce##e !’un %a# !&c$ule !’uneme"lleure $r,an"#at"$n !e# $mme# et n$n
!e# re##$urce# 4mat&r"elle# $u
*"nanc"5re#6 !$nt "l !"#%$#e 7.
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• La ,e#t"$n !e# re##$urce# uma"ne# e#t
!$nc un en#emble !e *$nct"$n# et !eme#ure# aant %$ur $b8ect"*# !e m$b"l"#er
et !e !&-el$%%er le# re##$urce# et le#
c$m%&tence# !u %er#$nnel %$ur une %lu#
,ran!e e**"cac"t&9 au %r$*"t !e la%r$!uct"-"t& !e l’Entre%r"#e.
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• Cette ,e#t"$n c$u-re !e n$mbreu: !$ma"ne# "nter-enant' t$u# le# #ta!e# !e la ;<IE; !u #alar"& au #e"n !el’entre%r"#e.
• Ce# !$ma"ne# #$nt re,r$u%&# en !eu: 426 *$nct"$n# )ue
#$nt (• 1 0 La !e%ti&$ a'#i$i%tratie ') Per%&$$e* !AP3 :
• #$n r=le %r"nc"%al e#t le #u"-" a!m"n"#trat"* !u%er#$nnel
• 2 0 La !e%ti&$ Pr-i%i&$$e**e 'e% E#p*&i% etC&#p-te$4e% !PEC3
•
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• )u" !$"t r&%$n!re au: attente# !e# #alar"%er#%ect"-e# !e carr"5re# et *$rmat"$n3
• De-ant l’"n#tab"l"t& !e l’en-"r$nnement&c$n$m")ue9 ca)ue entre%r"#e !$"t #’a!a%ter.
• A"n#"9 "l *aut (• Ma+tr"#er le# e**ect"*#• C$nna+tre le# em%l$"# actuel#
• Ant"c"%er le# be#$"n# *utur# en em%l$"# etl’&-$lut"$n !e# em%l$"# actuel#• G&rer le# &cart# entre ce# be#$"n# et l’&-$lut"$n
!e ce# em%l$"#
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• Enc$ura,er la m$b"l"t& "nterne !e# #alar"&#%$ur recercer !e# a,ent# ' *$rt#%$tent"el# 4%$l-alent#6
• E:am"ner le# %$##"b"l"t&# !e m$!ela,e !ecerta"n# em%l$"# )u" r"#)uent !e!"#%ara+tre.
• <$"c" )uel)ue# le-"er# !e la ,e#t"$n !e#re##$urce# uma"ne# )ue n$u# all$n#%arc$ur"r.
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• CHA>ITRE 1 ( HISTOIRE
• DE LA FONCTION "PERSONNEL" A LAFONCTION "RESSOURCES HUMAINES;
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• A-ant 1?@9 $n %arla"t !e la ma"n !’Bu-re et #$n
c$t9 car l’$mme &ta"t une re##$urce !$nt "l *aut
$%t"m"#er l’ut"l"#at"$n. C’&ta"t un *acteur !e
%r$!uct"$n au mme t"tre )ue le ca%"tal.• Au !&but !u 25me #"5cle9 a-ec le
!&-el$%%ement !e# entre%r"#e#9 un n$u-eau
c$nce%t e#t n& a-ec HENRI /a$l en 11F ( 3 la
*$nct"$n %er#$nnel 7. Se# act"-"t&# (
• Le# recrutement#
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• La r&%art"t"$n !e# tace#• Le# ren!ement# !u #alar"e• En 1F9 le #er-"ce !u %er#$nnel e#t n&9 car le#
ce*# !’entre%r"#e# ne %eu-ent %lu# ,&rer lama"n !’Bu-re )u" #’accr$+t. /a$l en !&cr"t le#c$nt$ur# !an# #$n l"-re 3 A!m"n"#trat"$nIn!u#tr"elle et ,&n&rale ( %r&-$ance9$r,an"#at"$n9 c$mman!ement9 c$$r!"nat"$n9
c$ntr=le 7.• >arler !e ce# c$nce%t# en ce# m$ment# &ta"t
)$e -rita(*e .a.e)re
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• C’e#t a"n#"9 )u’a%r5# la %rem"5re ,uerre
m$n!"ale9 le !&-el$%%ement !e# l$"#
#$c"ale# et le ren*$rcement !u %$"!# !e#
#n!"cat# et n$u-eau: be#$"n# !e ,e#t"$n
!u %er#$nnel 4recrutement9 a%%rent"##a,e
et *$rmat"$n6 *a-$r"#ent l’&cl$#"$n !u ’
#er-"ce %er#$nnel’’.
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• Le# n$mbreu#e# ,r5-e# !e 1F "nc"tent le#ce*# !’entre%r"#e# ' can,er leur# m&t$!e#.Il# #entent la n&ce##"t& !e c$n*"er ' )uel)u’un)u" #$"t en c$ntact %ermanent a-ec le#tra-a"lleur#9 leur ,e#t"$n.
• Le# relat"$n# a-ec le# !&l&,u&# !u %er#$nnel-"ennent #’a8$uter au: *$nct"$n# cla##")ue#.
A"n#"9 la !"men#"$n uma"ne *a"t %eu ' %eu #$na%%ar"t"$n !an# l’entre%r"#e ( L’$mme n’e#t %lu##"m%lement une mac"ne c$mme !an# lac$nce%t"$n !e Tal$r.
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• De%u"# 19 une entre%r"#e !e
%lu# !e 1 a,ent# !$"t cr&er une
D"rect"$n !u %er#$nnel. S$n bute#t !e c$ntr"buer ' la
%er*$rmance !e l’entre%r"#e en
!eu: 426 -$let# (
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• Le &*et tra'iti&$$e* )u" c$ncerne le# tJce#
%urement a!m"n"#trat"-e# telle# )ue l’a%%l"cat"$n
!e la l&,"#lat"$n et la l$,")ue !u #u"-" !u
%er#$nnel• Le &*et #&'er$e5 )ue l’$n %$urra"t )ual"*"er !e
,e#t"$n !e# re##$urce# uma"ne#9 )u" e#t
$r"ent& -er# le# m&can"#me# !e r&,ular"t& !e#
re##$urce# uma"ne#9 c’e#t ' !"re -er#l’a!a%tat"$n !e# be#$"n# au %er#$nnel.
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• De n$u-elle# *$nct"$n# #$nt -enue# #e ,re**er ' ce#-$let#. Ce #$nt la *$rmat"$n9 l’"n*$rmat"$n9 l’$r,an"#at"$n!e l’entre%r"#e et leur# act"-"t&# anne:e# telle# )ue la#&cur"t& #$c"ale9 le# retra"te#9 le# c$n!"t"$n# !e tra-a"l et
!e -"e !an# l’entre%r"#e.• A"n#" !$nc (
• LA FONCTION "RESSOURCES HUMAINES" e%t *a%tr)4t)re 4har.-e 'e *+a'#i$i%trati&$ ') per%&$$e*5'e% re*ati&$% %&4ia*e%5 et 'e *a #i%e e$ 6)re 'e%p&*iti/)e% 'e re%%&)r4e% h)#ai$e% 'e *a Dire4ti&$!-$-ra*e '+)$e e$trepri%e
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• Le# entre%r"#e# )u" %arlent !e re##$urce#
uma"ne# #$nt celle# )u" mettent l’accent
#ur (
• la cr&at"$n
• le !&-el$%%ement !e# c$m%&tence#
• la m$b"l"#at"$n• LES DECISIONS >RISES SONT LES
MEILLEURES
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• CHA>ITRE 2 ( LES LE<IERS
O>REATIONNELS DE LA GESTION DES
RESSOURCES HUMAINES
• La *$nct"$n "re##$urce# uma"ne#"
#’$ccu%e au8$ur!’u" !e (
• L’a!m"n"#trat"$n c$urante !u %er#$nnel
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• La ,e#t"$n !e# re##$urce# et !e# c$t#
• La *$rmat"$n
• Le !&-el$%%ement #$c"al
• L’"n*$rmat"$n
• La c$mmun"cat"$n
• L’en-"r$nnement
• Le# c$n!"t"$n# !e -"e au tra-a"l 4c$m"t&!’,"5ne et !e #&cur"t& au tra-a"l6
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• Le# relat"$n# #$c"ale#
• La ,e#t"$n !u #alar"& -a #e *a"re #el$n une
!$uble !"men#"$n (
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• LA >REMIERE DIMENSION OU DIMENSIONDE ASE (
• Elle re%$#e #ur l’a#%ect a!m"n"#trat"*. C’e#t la,e#t"$n au )u$t"!"en.
• Le# tJce# a!m"n"#trat"-e# %$rtent #ur le #u"-"!e# !$##"er# !u %er#$nnel. Le# tenue# !e#re,"#tre# "m%$#&# %ar la r&,lementat"$n9l’a%%l"cat"$n !e# !"#%$#"t"$n# l&,ale#9 le#
relat"$n# a-ec le# %artena"re# 4"n#%ect"$n !utra-a"l9 "n#t"tut"$n# K69 l’a!m"n"#trat"$n !e#r&mun&rat"$n#9 le calcul !e# car,e# eta-anta,e# #$c"au:.
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• LA DEUIEME DIMENSION (
• Elle re%$#e #ur un a#%ect %lu# !nam")ue. C’e#t len$au !e la ,e#t"$n !e# re##$urce# uma"ne#. Elle#"m%l")uent une !"men#"$n %r&-"#"$nnelle9 une ,e#t"$n
!e# carr"5re# !e# a,ent#. Elle c$ncerne %lu# le!&-el$%%ement !e l’$mme !an# l’entre%r"#e.
• 2.1. La dimension de base ou l’administration pure
• Elle -a #’$ccu%er !e (
• 211 *e re4r)te#e$t et *+e#(a)4he• le te#t %#c$tecn")ue
• le te#t !’e:%re##"$n l"tt&ra"re
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HUMAINESHUMAINES
• entret"en a-ec un 8ur
• la !&c"#"$n !’embauce et le# !$##"er# '*$urn"r
• le# c$ntrat# CDD et CDI
• la clau#e !’e##a"
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HUMAINESHUMAINES• CONTRAT DE TRAAIL A DUREE DETERMINEE• Entre M&$%ie)r 7 re%r&#entant la #$c"&t& •
D’une %art9• Et
• M$n#"eur N&4e6 le '
• /"l 4le6#• De Nat"$nal"t& ( KKKKKKKKKKKKKKKKKK..
• N !e la CNI ( KKKKKKKKKKKKKKKKKKKK..• De %r$*e##"$n ( KKKKKKKKKKKKKKKKKKK.
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• S"tuat"$n !e *am"lle ( KKKKKKKKKKKK
• D$m"c"l"& 4e6 ' KKKKKKKKKKKKKK.
•
D’autre %art9
• Il a &t& %r&alablement e:%$#& ce )u" #u"t (
•
>REAMULE• PRESENTATION BREVE E LA SO!IETE
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• A"n#"9 KKKKK et n$m P
%r&n$m#KKKKKKKKK..
c$n-"ennent !e c$nclure un c$ntrat !e
tra-a"l ' !ur&e !&term"n&e.
• De ce )u" %r&c5!e9 "l a &t& arrt& ce )u"
#u"t (
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• ARTICLE 1 ( <ALEUR DE LA >REAMULE
• Le %r&ambule a la mme -aleur 8ur"!")ue )ue le#!"#%$#"t"$n# !u c$ntrat# et en *a"t %art"e "nt&,rante.
• ARTICLE 2 ( TETE REGISSANT LE CONTRAT DETRA<AIL
• M$n#"eur KKKKKKK.. e#t en,a,&4e6 (
• A3 C$n*$rm&ment au: !"#%$#"t"$n# !e la l$" N @Q1@ !u12 an-"er 1@ %$rtant C$!e !u Tra-a"l.
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• B3 C$n*$rm&ment au: te:te#
r&,lementa"re# en -",ueur en mat"5re
• C3 C$n*$rm&ment au: !"#%$#"t"$n# !e la
C$n-ent"$n C$llect"-e#
"nter%r$*e##"$nnelle !u 2 u"llet 1.
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HUMAINESHUMAINES
• D3 C$n*$rm&ment au: a-enant# et!&c"#"$n# !e# C$mm"##"$n# m":te# )u" $ntm$!"*"& et c$m%l&t& !e# c$n-ent"$n# $u
)u" -"en!ra"ent ' le# m$!"*"er.• ARTICLE ( ENGAGEMENT
• M$n#"eurKKKKKKKKKKKK
en,a,& 4e6 en )ual"t& !eKKKKKKKK%$ur #er-"r ' A(i'8a$ etpart&)t &9 *+E#p*&e)r *e 8).era )ti*e.
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•
ARTICLE ( CLASSEMENT
• M&$%ie)r e#t
cla##& 4e6 en cat&,$r"e !an# la
cat&,$r"e KKKKKK !e la C$n-ent"$n
C$llect"-e Inter%r$*e##"$nnelle.
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• ARTICLE @ ( REMUNERATION
• A C$m%ter !u la
r&mun&rat"$n men#uelle !e M&$%ie)r
• E#t *":&e ' Fra$4% )u" #e
!&c$m%$#e c$mme #u"t (
•Sala"re !e ba#e !e la cat&,$r"e (
• In!emn"t& !e tran#%$rt (
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• ARTICLE F ( DUREE DU CONTRAT
• Le %r&#ent c$ntrat e#t #",n& %$ur une
!ur&e !&term"n&e !e K.. m$"# )u" %ren!ra
e**et ' c$m%ter et %ren!ra *"n
le
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• ARTICLE ( REGLEMENT INTERIEUR
• Le tra-a"lleur !$"t #e c$n*$rmer au:#t"%ulat"$n# !u r5,lement "nt&r"eur !e la
S$c"&t&.
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• ARTICLE ? ( ACCIDENT DE TRA<AIL ET
MALADIES >RO/ESSIONNELLES
• En ca# !’acc"!ent !e tra-a"l9 $u mala!"e
%r$*e##"$nnelle9 le# !r$"t# $u $bl",at"$n#
!e cacune !e# %art"e# #er$nt r&,l&#
c$n*$rm&ment au: te:te# l&,au: $u
c$n-ent"$nnel# )u" r&,"##ent la mat"5re enC=te !’I-$"re.
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• ARTICLE ( AUTRES CONDITIONS
• T$ute le# autre# c$n!"t"$n# !e
l’en,a,ement !u tra-a"lleur n$n %r&c"#e#
!an# le %r&#ent c$ntrat #$nt celle# *":&e#
%ar la C$n-ent"$n C$llect"-e
Inter%r$*e##"$nnelle et le C$!e !u Tra-a"l.
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• ARTICLE 1 ( INTERDICTION
• Il e#t "nter!"t au tra-a"lleur !’e:ercer mme en
!e$r# !e# eure# !e #er-"ce9 t$ute act"-"t& '
caract5re %r$*e##"$nnel #u#ce%t"ble !ec$ncurrencer l4Entre%r"#e $u nu"re ' la b$nne
e:&cut"$n !e# #er-"ce# c$n-enu#. Il e#t
&,alement "nter!"t au tra-a"lleur !e !"-ul,uer le#
ren#e",nement# ac)u"# au #er-"ce !el’Em%l$eur.
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• ARTICLE 11 ( RESILIATION DU
CONTRAT
• Le %r&#ent c$ntrat %ren!ra *"n ' l’arr"-&e
!u terme. Il %$urra tre r&#"l"& a-ant terme
#el$n le# !"#%$#"t"$n# l&,ale# en -",ueur
en mat"5re#.
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HUMAINESHUMAINES
• ARTICLE 12 ( DI//ERENDS
• Le# !"**&ren!# )u" %$urra"ent #ur,"r ' l’$cca#"$n !el’e:&cut"$n !u %r&#ent c$ntrat #er$nt r&,l&#c$n*$rm&ment au: !"#%$#"t"$n# !e# te:te# l&,"#lat"*# $u
en -",ueur9 et ' celle !e C$n-ent"$n C$llect"-eInter%r$*e##"$nnelle et !e# m$!"*"cat"$n# &-entuelle#ult&r"eure# !e ce# te:te# $u !e cette c$n-ent"$n9 '!&*aut9 au: u#a,e# l$cau: r&,lant le# ra%%$rt# !e#em%l$eur# et !e# #alar"&# en C=te !’I-$"re au:)uel# le#
%art"e# !&clarent *$rmellement #e #$umettre.•
G S O S SSO C S
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• /a"t ' Ab"!8an9 le
• L’E"PLO#E $E% L’E"PLO#E&R
• $Lu ' Approu() 6
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HUMAINESHUMAINES
• CONTRAT DE TRAAIL A DUREE INDETERMINEE
• Entre le# #$u##",n&# (• M$n#"eur D"recteur G&n&ral !e la
• A,"##ant en )ual"t& c"Qa%r5# !&#",n&• L’Em%l$eur9• !’une %art9• Et
• M$n#"eur N& 4e6 le ' KK.
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• /"l# 4le6 !eKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK..
• Et !eKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK.
• >"5ce !’I!ent"t& %r$!u"te ( Nature (KKKKKKK
• N (• D&l"-r&e le (
• >ar (
G S O S SSO C SLA GESTION DES RESSOURCES
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• Nat"$nal"t& (KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK
• S"tuat"$n !e *am"lle (
KKKKKKKKKKKKKKK• D$m"c"l"& 4e6 '• C"Qa%r5# !&#",n& 4e6 l’Em%l$& 4e6• !’autre %art 9• Il a &t& arrt& et c$n-enu ce )u" #u"t (•
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• 1 TETE REGISSANT LE >RESENTCONTRAT
• La S$c"&t& en,a,e M$n#"eur • 6 C$n*$rm&ment au: !"#%$#"t"$n# !e la l$" @Q1@ !u 12 an-"er 1@ "n#t"tuant un c$!e !uTra-a"l et !e# te:te# r&,lementa"re# %r"# %$ur#$n a%%l"cat"$n
• C6 C$n*$rm&ment au: !"#%$#"t"$n# !e laC$n-ent"$n C$llect"-e Inter%r$*e##"$nnelle !u 2
8u"llet 1.
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HUMAINESHUMAINES
• D6 C$n*$rm&ment au: !"#%$#"t"$n# !e la
C$n-ent"$n C$llect"-eKKKKK..
• E6 C$n*$rm&ment au: a-enant# et
!&c"#"$n# !e# C$mm"##"$n# m":te# )u" $nt
m$!"*"& et c$m%l&t& !e# c$n-ent"$n# $u
)u" -"en!ra"ent ' le# m$!"*"er.
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HUMAINESHUMAINES
• 2 Q ENGAGEMENT
• M&$%ie)r e#t en,a,& 4&6 en)ual"t& !e %$ur #er-"r ' K.
K $u t$ute autre l$cal"t& !e la C=te !’I-$"re #el$n le#
n&ce##"t&# !e #er-"ce !$nt l’Em%l$eur e#t le #eul 8u,e9#$u# r&#er-e !e l’$b#er-at"$n !e# !"#%$#"t"$n# !e# te:te#%r&c"t&#.
• CLASSEMENT
• M&$%ie)r e#t cla##&4e6 en cat&,$r"e #el$n la !&*"n"t"$n !e#cla##"*"cat"$n# 3 $u-r"er em%l$& Q a,ent !e ma+tr"#e ca!re 7 !e la C$n-ent"$n C$llect"-e KKKKKKK.
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HUMAINESHUMAINES
• REMUNERATION MENSUELLE
• A C$m%ter !u la
r&mun&rat"$n men#uelle !e M&$%ie)r
• E#t *":&e ' /ranc#
%$ur )uarante 46 eure# !e tra-a"l
m"n"mum %ar #ema"ne.
• Cette r&mun&rat"$n #e !&c$m%$#e
c$mme #u"t (
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• Sala"re !e ba#e !e la cat&,$r"e KKKKKKK
• Sur#ala"re ( KKKKKKKKKKKK KKK..
• In!emn"t& !e l$,ement ( KKKKKKK KK.
• KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK..
• #$"t au t$tal ( KKKKKKKKKK.KKKKKKKKKKKKK.
• M$ntant au)uel #’a8$utera l’"n!emn"t& !e tran#%$rt *":& '
ce 8$ur KK KK
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HUMAINESHUMAINES
• @ DUREE DU CONTRAT
•Le %r&#ent c$ntrat !e tra-a"l e#t ' !ur&eI$'-ter#i$-e KKKKKKKKKKKK
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• F DUREE DU CONGE
• Sel$n le# te:te# r&,lementa"re# en -",ueur9 le tra-a"lleuraura !r$"t ' une !ur&e !e c$n,& !e KK.252;;;;;;; 8$ur# $u-rable# %ar m$"# !e tra-a"l9 le
!r$"t !e 8$u"##ance au: c$n,&# &tant ac)u"# a%r5# une!ur&e !e #er-"ce e**ect"* &,al ' un an.
• >REA<IS
• La r&#"l"at"$n !u %r&#ent c$ntrat e#t #ub$r!$nn&e ' un%r&a-"# !$nn& %ar la %art"e )u" %ren! l’"n"t"at"-e !e laru%ture et !$nt la !ur&e e#t *":&e #el$n le# te:te#r&,lementa"re# en -",ueur.
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HUMAINESHUMAINES
• ? ACCIDENT DE TA<AIL ET MALADIES
>RO/ESSIONNELLES
• En ca# !’acc"!ent #ur-enu %en!ant le
tra-a"l9 $u mala!"e %r$*e##"$nnelle9 le#
!r$"t# $u $bl",at"$n# !e cacune !e#
%art"e# #er$nt r&,l&# c$n*$rm&ment au:
te:te# l&,au: $u c$n-ent"$nnel# )u"r&,"##ent la mat"5re.
LA GESTION DES RESSOURCESLA GESTION DES RESSOURCES
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HUMAINESHUMAINES
• >ERIODE D’ESSAI
• Le %r&#ent c$ntrat a &t& %r&c&!& !’une %&r"$!e
!’e##a" !e !u
• . Cet e##a" aant&t& 8u,& c$ncluant et *aute %ar l’une !e# %art"e#
!’a-$"r #",n"*"& %ar &cr"t #$n "ntent"$n !e mettre
*"n au c$ntrat a-ant la *"n !e la %&r"$!e !’e##a"9
l’en,a,ement e#t !e-enu !&*"n"t"*9 ' la *"n !e la
%&r"$!e !’e##a".
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HUMAINESHUMAINES
• 1 Q REGLEMENT INTERIEUR
• L’em%l$& 4e6 !e-ra #e c$n*$rmer au:
#t"%ulat"$n# !u r5,lement "nt&r"eur !e
l’entre%r"#e.• 11 AUTRES CONDITIONS
• T$ute le# autre# c$n!"t"$n# !e l’en,a,ement n$n
%r&c"#&e# au %r&#ent c$ntrat #$nt celle# *":&e#
%ar le# C$n-ent"$n# C$llect"-e# %r&c"t&e# !$nt le
tra-a"lleur !&clare a-$"r %r"# c$nna"##ance.
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• 12 RESIDENCE HAITUELLE
• L’Em%l$& 4e6 !&clare )ue #a r&#"!enceab"tuelle9 #el$n l’art"cle !e l’Arrt& M"n"#t&r"el
!u 1 u"n 1@@ e#t ' Ab"!8an et )u’"l 4elle6 n’e#t-enu 4e6 en C$te !’I-$"re9 n" en cette -"lle %$ure:&cuter un c$ntrat !e tra-a"l c$nclu a-ec un%r&c&!ent em%l$eur. Cette !&clarat"$nc$n#"!&r&e c$mme &l&ment e##ent"el !e #$nen,a,ement c$n#t"tuera"t une clau#e !e null"t&!u!"t en,a,ement #" elle &ta"t rec$nnue"ne:acte.
LA GESTION DES RESSOURCESLA GESTION DES RESSOURCES
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HUMAINESHUMAINES• 1 Q DI//ERENDS• Le# !"**&ren!# )u" %$urra"ent #ur,"r ' l’$cca#"$n !e l’e:&cut"$n !u
%r&#ent c$ntrat #er$nt r&,l&# c$n*$rm&ment au: !"#%$#"t"$n# !e#te:te# l&,"#lat"*# $u r&,lementa"re# en -",ueur9 et ' celle !e#C$n-ent"$n# et ' !&*aut9 au: u#a,e# l$cau: r&,lant le# ra%%$rt# !e#em%l$eur# et #alar"	 au:)uel# le# %art"e# !&clarent *$rmellement
#e #$umettre.• L’em%l$& 4e6 #$u##",n& a**"rme )u’"l 4elle6 e#t l"bre !e t$ut
en,a,ement ant&r"eur et )u’"l 4elle6 !$nne #$n l"bre c$n#entementau %r&#ent c$ntrat !e tra-a"l )u" %ren! e**et ' c$m%ter !u.
• /a"t ' Ab"!8an9 le• En 2 e:em%la"re#• L’E"PLO#E&R L’E"PLO#E$E%•
$Lu et Approu()%
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HUMAINESHUMAINES
•212 L+a'#i$i%trati&$ ') per%&$$e*
• C’e#t la %art"e tra!"t"$nnelle !e la *$nct"$n3 %er#$nnel 7. Il #’a,"t (
• 1. es *ormalit)s d’embau+,e
l"cenc"ement
• e la rupture du +ontrat !&m"##"$n
!&c5#
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HUMAINESHUMAINES
• e la tenue des *i+,iers du personnel( Cf. Check-list des éléments c$n#t"tut"*#!u !$##"er >er#$nnel !e# a,ent#3
• Che4<=*i%t 'e% -*-#e$t% 4&$%tit)ti,% ')D&%%ier Per%&$$e* 'e% A.e$t%
• MATRICULE :
• NOM ET PRENOMS (
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HUMAINESHUMAINES
• I- Sousdossier / !ontrat de tra(ail
• C$ntrat !e tra-a"l !e l’a,ent
• Lettre !e c$n*"rmat"$n
• II> Sousdossier / Etat+i(il
• 1 Or","nal !e l’e:tra"t !e na"##ante !e l’a,ent
• 1 $r","nal !e# e:tra"t# !e na"##ance !e ca)ue en*ant !el’a,ent
• Gr$##e !e# en*ant# ' car,e 4%u"##ance %aternelle6
• 1 $r","nal !e l’e:tra"t !e na"##ance !e la c$n8$"nte
• c$%"e &-entuelle !e l’acte !e mar"a,e
LA GESTION DES RESSOURCESLA GESTION DES RESSOURCES
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LA GESTION DES RESSOURCESLA GESTION DES RESSOURCES
HUMAINESHUMAINES
• c$%"e !e la carte nat"$nale !’"!ent"t& !el’a,ent
• c$%"e !e la !&clarat"$n CN>S 4'
l’embauce6• 1 ca#"er 8u!"c"a"re !atant !e m$"n# !e tr$"#
46 m$"# '4 l’embauce6
• 1 l"-ret m"l"ta"re $u atte#tat"$n !e %$#"t"$nm"l"ta"re 4' l’embauce6
• 1 cert"*"cat !e nat"$nal"t& 4' l’embauce6
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HUMAINESHUMAINES
• III> Sousdossiers / ipl0mesormations et
uali*i+ations
• Deman!e !’em%l$" 4' l’embauce6 !e
%r&*&rence manu#cr"te• 1 Curr"culum <"tae
• C$%"e l&,al"#&e !u !ern"er !"%l=me $btenu
• Atte#tat"$n# !e t$ute# le# *$rmat"$n# #u"-"e#• C$%"e !u cert"*"cat !e tra-a"l &manant !u !ern"er
em%l$eur
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HUMAINESHUMAINES
• IV- Sous 3dossier / Prom otions et A**e+tations
• /"ce "n!"-"!uelle !e carr"5re• C$%"e !e# !&c"#"$n# !e can,ement !e cat&,$r"e• C$%"e !e !&c"#"$n !’a**ectat"$n et mutat"$n#• C$%"e !e# !&c"#"$n# !’au,mentat"$n# !e #ala"re• E-aluat"$n# !e *"n !’ann&e.•
V- Sousdossier !on4) s Absen+es etPermissions• Deman!e !e c$n,&#
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HUMAINESHUMAINES
• Cert"*"cat# !e re%r"#e
• Etat# "n!"-"!uel# !e# ab#ence# tr"me#tr"elle#
• VI Sous 3 dossier / is+ipline
• Sanct"$n# !"#c"%l"na"re#
• VII Sousdossier / Pr5ts 3 A(an+es et
A+omptes
• D$m"c"l"at"$n# !e #ala"re• Etat "n!"-"!uel !e# %rt# en c$ur#
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HUMAINESHUMAINES
• VIII ossier sant) $r)ser() au +entre m)di+al%• Cert"*"cat !e -"#"te m&!"cale !’embauce 4' l’embauce6• <"#"te# m&!"cale# annuelle#
• Cert"*"cat m&!"calArrt !e tra-a"l
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HUMAINESHUMAINES
• De *a #i%e ? 8&)r 'e% pr&4-')re% a'#i$i%tratie% e$ #ati@re 'e.e%ti&$ 'e% re%%&)r4e% h)#ai$e% /
• le# $ra"re# !e tra-a"l• Ab#ence#• la ,e#t"$n !e la n$n %r&#ence %erm"##"$n
• Retar!• la m"#e ' 8$ur !e# re,"#tre# a!m"n"#trat"*# et au n$mbre !e 2 4' ten"r
' la !"#%$#"t"$n !e# "n#%ecteur# !u tra-a"l• le# m$u-ement# !u %er#$nnel 4le# mutat"$n# et le# %r$m$t"$n#6• la ,e#t"$n !e# %rt#• l’&tabl"##ement !u b"lan #$c"al en *"n !’ann&e
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HUMAINESHUMAINES
• le# relat"$n# a-ec le# !&l&,u&# !u %er#$nnel et le# #n!"cat#• la %a"e et #$n #u"-" (
C$llecter et tra"ter le# &l&ment# *":e# et -ar"able# !e la %a"e !u%er#$nnel %ermanent et n$n %ermanent
%r$c&!er au c$ntr=le !e# l"#t"n,# !e# ac$m%te# et !e# %rt#
r&,ular"#er le# a-anta,e# a%r5# le# %r$m$t"$n# et a-ancement# calculer le# ,rat"*"cat"$n# r&,ular"#er le# "m%=t# #ur #ala"re %r&%arer le# lettre# !e !$m"c"l"at"$n !e# #ala"re# %r&%arer le# $r!re# !e -"rement !e #ala"re
• LA PAIE -*-#e$t 4*- ') %)ii a'#i$i%trati, ')per%&$$e*
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HUMAINESHUMAINES
• Elle %ermet !’$%t"m"#er l’&)u"l"bre #$c"$Q&c$n$m")ue !e# a,ent# et!e l’entre%r"#e en *$nct"$n !e #a #trat&,"e et !e #e# m$en#.
• La %a"e a la #",nal&t")ue !e# a,ent# ( "l #’a,"t !e# "n*$rmat"$n#9 'caract5re a!m"n"#trat"*9 telle# )ue la !ate !’embauce9 le matr"cule9la #"tuat"$n matr"m$n"ale9 le# ab#ence#9 le# c$n,&#.
• On !"t al$r# ;/)e *e ()**eti$ 'e paie e%t *a ph&t&.raphiei$%ta$ta$-e 'e *+a.e$t"
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HUMAINESHUMAINES
• 2.2. La dimension strat)4iue ou 4estion des ressour+es,umaines
• elle -a %lu# l$"n )ue le -$let tra!"t"$nnel.• Elle -a !$nc ,&rer un $mme au tra-a"l a-ec #e# be#$"n# !an# une
entre%r"#e. Ce )u" #e tra!u"t %ar une tr"%le re#%$n#ab"l"t& (
LA GESTION DES RESSOURCESLA GESTION DES RESSOURCES
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HUMAINESHUMAINES
• Ec$n$m")ue ( l’$mme e#t un "n-e#t"##ement )u’"l *aut rentab"l"#er9"l c$ntr"bue ' la %er*$rmance !e l’entre%r"#e.
• ur"!")ue ( la ,e#t"$n !u #alar"& #’e**ectue !an# un ca!rer&,lementa"re 4c$!e !e tra-a"l9 c$n-ent"$n9 r5,lement "nt&r"eur9#tatut#K6 )u" c$n#t"tue une c$ntra"nte %$ur la ,e#t"$n !e#re##$urce# uma"ne#.
• S$c"ale ( l’entre%r"#e !$"t *a-$r"#er l’"m%l"cat"$n !u #alar"& au tra-a"l9c’e#tQ'Q!"re9 le m$t"-er %$ur )u’"l c$ntr"bue ' la %er*$rmance !el’entre%r"#e.
• C+e%t ai$%i /)e *a .e%ti&$ 'e% re%%&)r4e% h)#ai$e% %+&44)pea)8&)r'+h)i5 $&$ %e)*e#e$t 'e *+a'#i$i%trati&$ 4&)ra$te ')per%&$$e*5 #ai% a)%%i 'e *a .e%ti&$ 'e% re%%&)r4e% et 'e%
4&t% 'e *a ,&r#ati&$5 ') '-e*&ppe#e$t %&4ia*5 'e*+i$,&r#ati&$5 'e *a 4&##)$i4ati&$5 'e *+e$ir&$$e#e$t5 'e%4&$'iti&$% 'e ie5 et 'e% re*ati&$% %&4ia*e% E**e i#p*i/)e )$e'i#e$%i&$ pr-i%i&$$e**e
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HUMAINESHUMAINES
• On %arle al$r# !e ,e#t"$n !e# carr"5re# $u enc$re !e G.>.E.C4Ge#t"$n >r&-"#"$nnelle !e# em%l$"# et !e# carr"5re#6
• La ,e#t"$n !e# carr"5re# #’"m%$#e ' ca)ue entre%r"#e c$mme un%a##a,e $bl",& !an# la c$n)ute !e la %er*$rmance %arl’$%t"m"#at"$n !e# m$en#.
• Se# m"##"$n# autement #trat&,")ue# n&ce##"tent une #tructurem$!erne a-ec !e# m$en# mat&r"el# et uma"n# a!&)uat#9 )u"#’a!a%tent ' un en-"r$nnement en %er%&tuelle &-$lut"$n.
• Le% &(8e4ti,% 'e *a !PEC per#ette$t :• Une me"lleure l"#"b"l"t& !e l’&-$lut"$n %r$*e##"$nnelle !e# a,ent#
!an# le# entre%r"#e#9 le# *"l"5re# et le# m&t"er#
• Une %lu# ,ran!e -al$r"#at"$n !e# a,ent# %ar rec$nna"##ance et laca%"tal"#at"$n !e l’e:%&r"ence et !e #a-$"rQ *a"re ' tra-er# une"&rarc"#at"$n !e# em%l$"#.
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• L’e:erc"ce !’une #a"ne &mulat"$n ' tra-er# la rat"$nal"t& !e#c$n!"t"$n# !’acc5# au: *am"lle# !’em%l$"#9 au: em%l$"# et au:,ra!e# .
• Une me"lleure ,e#t"$n !u %er#$nnel9 !u *a"t !e la c$n-"-"al"t& et !e#%er*$rmance# !e l’$ut"l )u" *a-$r"#ent le# recerce# et le# anal#e##ur le# re##$urce#9 ' tra-er# le# m&t"er# 9 le# em%l$"#9 le# ,ra!e# 9
le# c$m%&tence#K• La !&*"n"t"$n !e ce n$u-eau ca!re $r,an")ue !e ,e#t"$n !e# em%l$"#
e#t un %r$8et *$n!amental )u" a !e# "nc"!ence# !"recte# et "n!"recte##ur l’en#emble !e# $ut"l# !e ,e#t"$n !e l’entre%r"#e.
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• LA !PEC '&it tre trait- ae4 )$ appr&4he .-$-ra* 'ere%tr)4t)rati&$ &r.a$i/)e t&)4ha$t p*)%ie)r% a7e%'+i$tere$ti&$% :
• La '-,i$iti&$ '+)$e p&*iti/)e5 '+)$e %trat-.ie 'e a*&ri%ati&$ et'e .e%ti&$ 'e% re%%&)r4e% h)#ai$e%
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•L+-*a(&rati&$ '+)$ p*a$ 'e 4arri@re ae4 )$e $&#e$4*at)re et)$e 'e%4ripti&$ '-tai**-e 'e% e#p*&i% et *e% 4&$'iti&$% '+a44@%a)7 'i,,-re$t% e#p*&i% C, Hi-rar4hie 'e% e#p*&i% et ,i4he% 'epr&,i*%3
• Ta(*ea) ? i$%erer
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• L+-*a(&rati&$ '+)$e p&*iti/)e 'e ,&r#ati&$ pre$a$t 4&#pte ?4&)r% et #&e$ ter#e $&$ %e)*e#e$t *e% e7i.e$4e% ') p*a$4arri@re5 #ai% a)%%i *e% a'aptati&$% $-4e%%aire% ? *+-&*)ti&$'e% #-tier% et 'e% e#p*&i% ') %e4te)r '+a4tiit-.
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•
• PROFIL Ca're Diri.ea$t Ma$a.er3 M-tier • ID EMPLOI : ET2
• Ta(*ea) ? i$%erer
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• U$e i$,&r#ati%ati&$ 4&#p*@te 'e *a
Dire4ti&$ 'e% Re%%&)r4e% H)#ai$e%
,a&ri%e )$e #ei**e)re e7p*&itati&$ ')%%t@#e et '&$4 )$e p*)% .ra$'e
&pti#i%ati&$ 'e% re%%&)r4e%
•
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• CONCLUSION :
• Vue reten"r !e t$u# ce# le-"er#$%&rat"$nnel# !e la ,e#t"$n !e#
re##$urce# uma"ne# )ue n$u# -en$n# !e%arc$ur"r
• N$u# c$n#tat$n#9 ' tra-er# t$u# ce# ca#
)u" $nt &t& e:%$#	 )ue la %er*$rmance!e l’entre%r"#e !&%en! en ,ran!e %art"e !ela )ual"t& !e# re##$urce# uma"ne#.
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• <$"l' %$ur)u$"9 le# entre%r"#e# !$"-ent (• /a"re un b$n recrutement.• A##urer une b$nne *$rmat"$n et un %er*ect"$nnement
!e# a,ent# au *"l !e# an#
• A##e$"r une b$nne %$l"t")ue #$c"ale %$ur m$t"-er le#a,ent# ' !$nner le me"lleur !’eu:Qmme#• In#t"tuer une &-aluat"$n )u" t"enne c$m%te !e leur#
ca%ac"t&# %r$%re# !an# la !&term"nat"$n et la r&al"#at"$n!e# $b8ect"*#.
• A"n#"9 *e% a.e$t% $+a)r&$t p*)% *a %e$%ati&$ '+tre'e% "#&e$% .-$-ra)7"5 #ai% 'e% + '-4i'e)r%++ e)7a)%%i ? *e)r $iea) Il# #e c$n#"!&r$n# c$mme’"m%$rtant#’’ %$ur la b$nne marce !e l’entre%r"#e.
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• Le# re#%$n#able# !e l’entre%r"#e %ar une c$mmun"cat"$n a!&)uateet un b$n c$ac"n, am5ner$nt !$nc le %er#$nnel ' tre %art"c"%at"*.Et en#emble9 "l# #at"#*er$nt au: #trat&,"e# !e l’$r,an"#at"$n et au:$b8ect"*# #u"-ant# (
• a##urer l’a!&)uat"$n entre le# ca%ac"t&# et c$nna"##ance# !e#re##$urce# uma"ne#
• a!a%ter le# re##$urce# uma"ne# ' !e# tJce# b"en !&term"n&e# etau: can,ement# !an# le# em%l$"#
• ma"nten"r un !e,r& !e ca%ac"t& n&ce##a"re au %r$,r5# !el’$r,an"#at"$n
• am&l"$rer le #tatut !e# re##$urce# uma"ne# %ar !e l’a-ancement•
*a-$r"#er l’e**"cac"t& !e t$u# le# n$u-eau: em%l$&# %ar uneme"lleure ut"l"#at"$n !u mat&r"el et !e# &)u"%ement#9 et uner&!uct"$n !e# acc"!ent#
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• c$ntr"buer au %r$,ramme !’e:%an#"$n et ' la %$l"t")ue !’ac)u"#"t"$n!e# re##$urce# uma"ne#
• en,en!rer un me"lleur c$m%$rtement au tra-a"l et *a-$r"#er !e#att"tu!e# %$#"t"-e# )u" %ermettent !e r&!u"re le# c$t# et le# %erte#!e %r$!uct"$n a"n#" )u’am&l"$rer la )ual"t& !e# %r$!u"t#
• accr$+tre ceW ca)ue a,ent9 l’e#t"me !e #$"9 !e #e #a-$"r -aleureu:• a"!er au !&-el$%%ement !e la %r&-ent"$n et ' la %r$tect"$n !e#
em%l$&#• am&l"$rer le# e:%re##"$n# $rale# !e# em%l$&# et leur ca%ac"t&
r&!act"$nnelle• *a-$r"#er le# relat"$n# "nter%er#$nnelle# et l’anal#e !e# #"tuat"$n#
$r,an"#at"$nnelle#• #’a!a%ter au: e:",ence# !e l’en-"r$nnement t$u8$ur# can,eant
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