BAROMÈTRE DES MÉTIERS INFORMATIQUES
Page Personnel identifie et recrute pour ses clients des cadres 1er niveau, techniciens et employés qualifiés
Michael Page est le spécialiste de la sélection et de l’approche directe de cadres confirmés
Conditions de travail
des salariés en poste se disent satisfaits de leur ambiance de travail
Motivation80% des salariés en poste
se disent motivés 77% des salariés en poste se disent motivés
des salariés en poste se disent satisfaits de leur ambiance de travail
69% 74%workI
Top 3 des secteurs plébiscités par les informaticiens
Industrie 1
Conseil / SSII 2
Banque / Assurance 3
1 Industrie
2 Conseil / SSII
3 Banque / Assurance
Formation 91%
des salariés souhaitent que leur employeur les forme et les fasse monter en compétence
94%des salariés souhaitent que leur employeur les forme et les fasse monter en compétence
54% n’y accordent aucune importance 44% n’y accordent aucune
importanceImportance accordée par les salariés à la taille de la structure où ils travaillent
77%des répondants se déclarent mobiles dont 47% à l’étrangerMobilité en France et
à l’international
64% des répondants se déclarent mobiles dont 32% à l’étranger
Salariés qui souhaitent rester dans leur secteur s’ils changent de poste
82% 78%78% 71% 57%
Télécommunications IndustrieBanque /
AssuranceÉditeur Banque /
AssuranceIndustrie
des salariés pensent que la reconnaissance est importante mais seuls
des salariés en poste s’estiment reconnus
Reconnaissancedes salariés pensent que la reconnaissance est importante mais seuls
des salariés en poste s’estiment reconnus
92% 38% 94% 47%
des critères déterminants dans un changement de poste
TOP 53. Perspectives
d’évolution
2. Rémunération
1. Mission & Responsabilités
4. Proximité du lieu de résidence
5. Qualité des interlocuteurs rencontrés
5. Accès à la formation et au développement de compétence
4. Proximité du lieu de résidence
2. Mission & Responsabilités
3. Perspectives d’évolution
1. Rémunération
75%