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Nos missions auprès des employeurs publics et privés :• Informer, conseiller, accompagner les entreprises du secteur privé et
duservicepublicsurl’emploidespersonneshandicapées.• Aideràladéfinitiond’unprojetderecrutementetàsaréalisation.• Rechercheretprésenterdescandidaturesciblées.• Soutenirdanslamiseenœuvreenœuvredesaidesetadaptationsauposte.• Faciliterl’accueilducollaborateurhandicapéauseindel’établissement
etsaprisedefonction.
Sommaire_
• Edito
• Nosmissionsauprèsdes
employeurspublicsetprivés
• Lesdatesclés
• LesEmploisd’avenir:points
clésetaidesfinancières
• Signaturedupremieremploi
d’avenirpourCapemploi
• LesiteInternet
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la lettre d’info
«l’adéquationemploi,compétencesethandicap»_Lesemploisd’avenir:uneopportunitépourformervosfuturscollaborateurs.
Lettre d’infos N°4 du 26/04/2013_
s
Cap emploi 1710rueJeanPerrin-BP5310517033LaRochelleCedex1Tel0546500400
Antenne de Saintes149avenueGambetta17100SaintesTel0546906930
Les«Emploisd’Avenir»sontentrésenvigueurle1ernovembre2012.Face aux difficultés d’emploi des jeunes, ce dispositif a pour ambitiond’améliorer et d’accélérer l’insertion professionnelle des jeunes sansdiplôme.Cescontratssontaussiouvertsauxjeunestravailleurshandicapésdemoinsde30ans.Ils ont pour finalité de donner une première expérience professionnelleconséquenteàdes jeunespeuoupasqualifiésen lesmettantensituationdetravaileten leurproposantunparcoursdeformation.Ceparcoursseraélaborésurmesure,en fonctiondu jeuneetde laqualificationàatteindreou des compétences à acquérir, en lien avec le besoin de l’entreprise. Unaccompagnement dans l’emploi est également prévu avec des bilansréguliers.Uneinsertiondurableseraainsifacilitéeàl’issuedecettepremièreexpérienceayantpermisausalariédeseformeretd’acquérirunevéritableexpérience.DesaidescomplémentairessontdisponiblesparleFIPHFPetl’Agefiphpourfaciliter le recrutement des jeunes travailleurs handicapés. Nous vous lesdétaillonsdanscedocument.EnsaqualitédemembreduServicePublicdel’Emploi,Capemploipromeut,signeetaccompagneledéroulementdesEmploisd’Avenir.Appuyéparnosservices,n’hésitezplusàutilisercenouveloutil.
Brigitte PassillyDirectrice Cap emploi 17
Lesdatesclés_Capemploiseraprésentsurlesévènementssuivants:
Forumpourl’emploideMontendre,le14mai
Forumdel’alternancedeSaintJeand’Angélyle15mai
SalonduRecrutementdeRochefortle16mai
Forumdel’alternanceàSaintesle29mai.
N’hésitez pas à nous transmettre vos offres d’emploi si vous souhaitez que nous les proposions sur nos stands !
Asavoir_Des exemples d’intégration en emploi d’avenir :
•Agentd’accueildansunemairie
•Secrétairedansungarage•Employépolyvalentde
restaurationdansunrestaurant
•Vendeusedansuneboutiqued’équipementdelapersonne
•Agentdedéchetteriedansunecollectivitélocale
•Agentdeserviceenmaisonderetraite
•Magasinierdansl’industrie
Cadrejuridique_UnCDDde3ans,ouunCDI,àtemps plein(35hhebdomadaires)ouàtempspartieldefaçonexceptionnelleetsurtoustypesdepostes.
Bénéficiaires_• lesemployeurspublics(collectivités,hôpitaux,...)• Lesemployeursdusecteurassociatif• les employeurs privés de nombreux secteurs d’activité (commerce,
artisanat, services, industrie, transports, sanitaireet social, spectacle...)–ListesurdemandedescodesNAF.
• lesjeunespeuoupas qualifiés,de16à25ans,etjusqu’à29anspourlesjeunesTH.
Miseenœuvre_• Elaborationd’unparcoursdeformation sur mesurepouruneacquisition
decompétencesouunequalificationprofessionnelle (parexemple :titreprofessionnel ou diplôme, permis, CACES, nouveau logiciel, techniquesprofessionnelles)enlienavecleposteoccupédanslastructure.
• Organisation d’un accompagnement professionnel du jeune pendant lecontratparCapemploi.
Avantages_• Uneaide financièredel’ETATetdel’AGEFIPHouduFIPHFP.• Des aides complémentaires à la formation.(détailpagesuivante)
InterventiondeCapemploi:_• reçoitvosoffres d’emploi en Emplois d’avenir,• sélectionne les candidatsetvouslesprésente,• assure les formalitéspourl’obtentiondesaidesfinancières,• propose et organise le parcours de formation,• accompagnelejeuneenlienavecvouspendanttouteladuréeducontrat.
L’actiondeCapemploiestréaliséeenpartenariatavecPôleEmploidanslecadredelaco-traitance,lesMissionsLocales,leServicePublicdel’Emploi,leCentredeGestion17,lesOPCAetleCNFPT.
ZOOMSURLESEMPLOISD’AVENIR:LESPOINTSCLES
la lettre d’infos n°4 du 26/04/2013 _
Aidedel’ETAT_Pour les employeurs publics ou ceux du secteur non marchand :
75%duSMICPour les employeurs du secteur marchand :
35%duSMICsous condition d’un CDI ou CDDde 36 mois, de 35h par semaine,avec possibilité d’une durée initialede 12 mois renouvelable en cas decirconstancesparticulières.
AideduFIPHFP_Pour les employeurs éligibles aux interventions FIPHFP :
Prime à l’insertion durable pour lapérennisationdesemploisd’avenirde6.000e pour l’intégration directe parlavoiecontractuelledonnantlieuàlatitularisation(2000eàlasignatureducontratet4.000eàlatitularisation)
Aide complémentaire à la formation :
• Financement jusqu’à 10.000e/ansur 3 ans des coûts pédagogiquesde formationpour le jeune+ 150e/jour pour les surcoûts (transportsspécifiques,etc…)• 10joursparanet150eTTCparjourdeformationpartuteur
Autres aides :
• Aménagementdupostedetravail:10.000e• Aménagement du poste de travailettravauxd’accessibilité:15.000e• Transport adapté domicile/travail140e/jour• Transport adapté lié aux activitésprofessionnelles10.000e/an• Etd’autresaidesàlapersonne.
AidedeL’AGEFIPH_Pour les employeurs du secteur marchand :
40%duSmicla1èreannée,soit6900eet20%duSmic l’année suivante, soit3400e
Aide complémentaire à la formation :
Pour les employeurs éligibles auxinterventions AGEFIPH pour uneformationdiplômanteoucertifiante:
Financement jusqu’à 80% du coûtde la formation en complément dufinancement employeur, OPCA ouConseilRégional.
Vousbénéficiezd’aidessignificativesenembauchantenEmploisd’avenir
Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à prendre contact avec les Chargés de Relation Entreprise du Cap emploi :
Bruno BRETEL Emilie JUBEAUALaRochelle ASaintes05.46.50.04.00 05.46.90.69.30
Le Site internet www.capemploi17.com
Lesitewww.capemploi17.comdéfinitl’offredeserviceduCapemploiàdestinationdesemployeurspublicsetprivésetdespersonnesensituationdehandicap. Ilpermet ladiffusiondesoffresd’emploiàdestinationdetravailleurshandicapés.N’hésitezpasàconsultercesitequivouspermettrad’aborderdefaçonglobalelaquestiondel’insertionprofessionnelledespersonneshandicapées.Véritablepartenairedel’insertionprofessionnelledesPersonnesHandicapées,contactezvotreChargédeRelationEntreprisessivousdésirezquevosoffresd’emploisoientdiffuséesetconsultablesenligne.
la lettre d’infos n°1 du 10/07/09_
INFOSPRATIQUES
NosbureauxdeLaRochelleetdeSaintessontouvertsdulundiaujeudide8h30à12h30etde13h30à17h,etlevendredide8h30à12h30etde13h30à16h.
Ettoujoursdesinformationsgénéralesetdesactualitéssursonsite:www.capemploi17.com
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Capemploiasignéle19févrierlepremierEmploid’avenirdudépartementconcernantunjeunereconnuTravailleurHandicapé._
Depuiscejour,unpremierbilanaétéfaitpourvaliderl’intégrationdujeunedanssastructure.Leplandeformationaétépréparéetestactuellementencoursderéalisation.
Parution SudOuest le 20 février 2013.
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Cap emploi La Rochelle10 rue Jean Perrin - BP 5310517033 La Rochelle Cedex 1Tél. : 05 46 50 04 00Fax : 05 46 50 03 99
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