2èmes ENTRETIENSDU WEB JOURNALISME1 et 2 décembre 2011
Obsweb
Table ronde n°5
L’accompagnement GRH au changement dans les rédactions
Anne CarbonnelOlfa Gréselle
Stéphane LeymarieEnseignants chercheurs, CEREFIGE, Université Paul Verlaine de Metz
Intervenants
- Nathalie Barret (Observatoire des métiers de la presse)
- Aurélien Viers (Rédacteur en chef de la webrédaction du Nouvel Observateur) ;
- Marie Dubern (Responsable pôle gestion carrières et compétences, Le Figaro) ;
- Olivier Brumelot (Délégué régional France Télévisions Lorraine) ;
- Christian Garitte (SNJ)
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L’équipe GRH au sein d’Obsweb…
- Plusieurs travaux pluridisciplinaires sur les pratiques organisationnelles…
- …mais à ce jour peu de travaux en Sciences de Gestion.
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Questionnement de l’étude GRH…
Quelles sont les pratiques de GRH dans le contexte des changements que connaissent les rédactions avec le passage en ligne de l’information?
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Identification des médias étudiés…Période de l’étude : entre juin 2011 et aujourd’hui…
CATEGORIES NB ENTRETIENS FONCTIONS DES INTERVIEWES
PQN 4- D.R.H.- R.Paye & Formation
PQR 4 - DRH- D.A.Adj.
HEBDO NATIONAUX 4 - D.R.H.
- DRH Adj
NELS 4
- D.A.F.- R.Edit.- DG- Rédac chef
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Premières tendances…
ORGANISATION
COMPÉTENCES NOUVELLES
FORMATION
RECRUTEMENT
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Premiers résultats…
ORGANISATION
• Passage à l’outil de production bi-média, startup, site dédié
• Info en continu : conditions de travail modifiées, changement de rythme, augmentation de la charge de travail.
• Négociation syndicales, signatures d’accords.
• Disparité de pratiques et moyens
• Elasticité des frontières organisationnelles
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Premiers résultats…
COMPÉTENCES NOUVELLES
• Liées aux évolutions techniques, informatiques.
• Polyvalence liée aux outils multimédia
• Modérer ses articles.• Renforcement des
fondamentaux
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Premiers résultats…
FORMATION
• Culture web• Modalités de formation :
interne, externe• Plan spécifique de
formation dédié au web.• Des questions : accès,
disponibilité, transposition dans le métier, obsolescence.
• Sources de financement.
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Premiers résultats…
RECRUTEMENT
• Recrutements de spécialistes et experts.
• Interne / Externe• Spécialisation, mais
polyvalence !• Culture Web
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Place aux échanges…
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