Contactpresse:AuroreLeroy-Tél.:0231357695Email:[email protected]
EditionsEMS–136bdduMaréchalLeclerc–14000Caenhttp://www.editions-ems.fr
Communiqué de presse En librairie le 4 janvier 2018
L’ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES AU TRAVAIL Perspectives pour une égalité réelle
ParChristopheFALCOZ256pages–22€
Depuis plusieurs mois, le harcèlement sexuel que subissent les femmes est au cœur del’actualité médiatique. Une femme sur cinq est harcelée sexuellement au travail. L’égalitéfemmes-hommesestdoncdevenuunenjeuprimordialmaistardeàvenir.Pourquoil’égalitéprofessionnelleenest-elleàcestade,aumilieudugué?
Cetouvrageproposedenombreusespistes concrètespourparvenir àuneégalité réelleens’attaquant notamment à la santé des femmes non-cadres, à la lutte contre le sexismeordinaireet leharcèlementouà la refonteenprofondeurdes systèmesdeGRH. Il inviteàconcevoir l’égalité professionnelle comme une approche intégrée au management de ladiversitéetàlaresponsabilitésociétale,co-construiteentrelespartiesprenantesinternesetexternes,ainsiqu’àl’intersectiondusexeetd’autresdifférencescommel’âge,lehandicapoul’orientationsexuelle.L’égalitéfemmes-hommesautravaildevientalorsunlaboratoirepourrepenserlesrelationsdetravail,unvecteurdetransformationdespratiquesmanagérialesetunlevierduvivre-ensembleetdel’inclusion.
«L’égalitéfemmes-hommesenentrepriseestunedémarchepassionnante,untravaildelonguehaleinedélicatetnécessaire,unfacteurdecroissanceetdecréationdevaleur,autantqued’efficacité,demotivation,dedynamisme,de
créativitéetdeconfiance.C’estunenjeuàaborderavechumilitéetdétermination.Nousavonstous,femmesethommes,unrôleimportantà
jouerfaceaudéfidel’égalitépourtransformernosorganisationsetchangernotreregard.»
ExtraitdelapréfaceBernardMICHEL,PrésidentdeGecina
Christophe FALCOZ, Docteur habilité à diriger des recherches en sciences de gestion etprofesseur associé à l’iaelyon où il est responsable du Master 2 Management des RH &Organisations.IlestégalementdirecteurducabinetRCFManagement.Outresestravauxderecherchesur lemanagementet lagestiondecarrière, ilapubliédenombreuxouvragesetarticles académiques et réalise depuis une dizaine d’années des conférences et formationssurlemanagementdeladiversité,lesminoritésinvisiblesainsiquelaplacedeshommesdansl’égalitéprofessionnelle.
Recommended
