Présentation DREAL 21 juin 2012
Un engagement pour une sécurité durable
Politique santé sécuritéde l’UNICEM RA
L’engagement santé sécurité
Une dynamique collective
Des outils
Un accompagnement
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Un engagement pour une sécurité durable
La commission santé sécurité
Composition : des exploitants et des responsables santé sécurité
Elle est à l’origine de :
Les FORUMS santé sécurité (2007,2008, 2009, 2010 et 2011)L’engagement pour une sécurité durable La formation cycle santé sécurité CEFICEMLa réalisation de plusieurs plaquettes bonnes pratiques
Elle se réunit 5 à 6 fois par an et est ouverte à tous les adhérents
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Un engagement pour une sécurité durableL’engagement Santé-SécuritéEngagement du Chef d’entreprise
L’entreprise s’engage à mettre en œuvre des actions afin d’améliorer la santé et la sécurité de ses collaborateurs et celles des entreprises externes. Elles se déclinent suivant 3 axes :
L’organisation :
• La signature de l’Engagement Santé-Sécurité par la direction et affichage dans chaque site • La mise à jour régulière du Document Santé Sécurité (DSS) en intégrant les modifications du site comme celles de la réglementation• La mise en œuvre d’un plan d’action annuel • La présence du directeur technique à la visite de site par l’OEP • La concertation systématique avec les entreprises extérieures sur les problématiques de co-activité et de sécurité sur site• La participation du signataire à la réunion régionale Santé-Sécurité • La désignation du correspondant Santé-Sécurité• La communication des informations collectées dans le cadre de l’Engagement
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Un engagement pour une sécurité durable
Les comportements
• La mise en œuvre d’un accueil sécurité formalisé des nouveaux arrivants (salariés, intérimaires, stagiaires…)• La formation continue du personnel à la prévention des risques • L’organisation de points mensuels Santé-Sécurité avec le personnel
La technique
• La prise en compte dans le mois du rapport de l’OEP avec, pour finalité, la réduction du nombre de remarques dans sa partie technique.
L’engagement Santé-Sécurité
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Un engagement pour une sécurité durable
Engagement de l’UNICEM Rhône-Alpes
L’UNICEM Rhône-Alpes coordonne cette démarche. Le groupe « Santé-Sécurité » anime la Charte, veille à son respect, propose les évolutions, rend compte au Conseil d’Administration et aux Collèges. Il propose des outils et des méthodes permettant d’accompagner les entreprises.
Cela se concrétise par :
• L’animation de la commission santé-sécurité,
• La mise en place d’actions spécifiques (plaquette d’information, formation, études…),
• L’organisation d’une réunion annuelle (ex : FORUM) sur le thème unique santé-sécurité,
• La communication des informations collectives collectées dans le cadre de la démarche.
L’engagement Santé-Sécurité
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Un engagement pour une sécurité durable
L’engagement Santé-Sécurité (Granulats)
• Des actions concrètes visant l’amélioration des pratiques en matière de santé et de sécurité
• Des modalités de contrôle
• Un système de cotation
• Un positionnement
1 – signataire de 4 à 10 points2 – engagée de 11 à 30 points3 – avancée de 31 à 55 points4 – confirmée de 56 à 60 points
actions ou/ et résultats mode de contrôle nombre de points
signature et affichage dans chaque site de l’Engagement ainsi que des résultats annuels
copie du document signé questionnaire
4
mise à jour au minimum annuelle du DSS questionnaire 5
mise en œuvre d’un plan d’action annuel copie des justificatifs 5
présence du directeur technique à toutes les visites avec l’OEP
vérification à partir de la fiche de synthèse de l’OEP
5
concertation sécurité avec les entreprises extérieures justificatif 5
participation du signataire à la réunion régionale Santé-Sécurité
feuille de présence 2
désignation du correspondant Santé-Sécurité questionnaire 2
communication annuelle des informations Santé-Sécurité
collecte par l’UNICEM régionale
2
accueil sécurité pour les nouveaux arrivants copie des justificatifs 5
formation/sensibilisation régulière du personnel à la prévention des risques
copie des justificatifs 5
points Santé-Sécurité mensuels avec le personnel copie des justificatifs 3
nombre de remarques notées dans le dernier rapport de l’OEP (partie technique)
nota : dans le cas d’entreprise multi sites, c’est la moyenne des remarques cumulées de tous les sites qui est prise en compte
comptage à partir des rapports de visite
0 à 9 remarques : 12 Points
10 à 30 remarques : 5 Points
+ de 30 remarques :
0 Point
réduction du taux de fréquence de l’entreprise ou maintien à 0
questionnaire 5
Total
60
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Un engagement pour une sécurité durable
• Des actions concrètes visant l’amélioration des pratiques en matière de santé et de sécurité
• Des modalités de contrôle
• Un système de cotation
• Un positionnement
1 – Engagée de 5 à 20 points2 – En progrès de 21 à 40 points3 – Confirmée de 41 à 50 points
Actions ou/ et résultats Mode de contrôle Nbre de points
Réduction du taux de fréquence de l’entreprise d’une année sur l’autre.
Questionnaire Charte* 5
Signature par le Chef d’entreprise ou son représentant, de l’engagement à la Charte et affichage sur chaque site de l’engagement signé, de la Charte et du résultat.
Copie du document signé
4
Désignation d’un relais sécurité par entreprise. Questionnaire Charte * 3
Communication des informations santé sécurité de l’entreprise pour une utilisation dans le cadre de la Charte.
Vérification par l’UNICEM RA
3
Participation au Forum santé sécurité du signataire de la Charte.
A partir de la feuille de présence du Forum
2
Participation du directeur technique (pour les carrières) ou du responsable du site (pour le BPE) à toutes les visites avec l’OEP ou l’organisme de contrôle.
Vérification à partir du rapport de l’OEP (pour les carrières) ou du dispositif de contrôle (pour le BPE)
4
Justification d’un accueil sécurité formalisé pour les nouveaux salariés dans l’entreprise.
Questionnaire Charte * 5
Justification chaque année de formation du personnel de l’entreprise à la prévention des risques santé sécurité.
Questionnaire Charte * 4
Ratio mise en place des actions prévues dans le cadre du document unique d’évaluation des risques/ nombre d’actions mises en œuvre.
Dans le cas d’entreprise multi sites, c’est la somme des actions de chaque site qui est prise en compte
Questionnaire Charte * Ratio = 0,8 : 12 Points
Ratio = 0,6 : 5 Points
Inf à 0,6 : 0 Point
Mise en œuvre d’une action santé-sécurité de terrain sur l’un des sites par la direction de l’entreprise.
Questionnaire Charte * 4
Organisation de « points » santé sécurité (1 par mois) dans l’entreprise.
Copie des documents justifiant les points santé
sécurité
4
Total 50
L’engagement Santé-Sécurité (BPE)
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Un engagement pour une sécurité durable
L’Engagement Santé-Sécurité
Présentation DREAL 21 juin 2012
Un engagement pour une sécurité durable
Une dynamique collectiveL’engagement santé sécurité c’est aussi :
Le Forum annuel
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Un engagement pour une sécurité durable
Une dynamique collective
L’engagement santé sécurité c’est aussi :
Un réseau d’animateurs santé sécurité avec des réunions d’échanges
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Un engagement pour une sécurité durable
Formation
De l’accompagnement
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Un engagement pour une sécurité durable
Formation
De l’accompagnement
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Un engagement pour une sécurité durable
C’est aussi la mise en place :
D’un espace dédié aux outils et documents sur le thème de la sécuritésur le nouveau site Internet de l’UNICEM sur lequel vous trouverez :
- Des plaquettes d’information
- Des outils d’aide à la mise en place d’une démarche sécurité
- Des exemples d’outils (plan de prévention, permis de travail…)
- Des liens avec les sites en relation avec la thématiquesanté sécurité (formation, statistiques)
Des outils
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Un engagement pour une sécurité durable
Des outils
Plaquettes santé sécurité
Entreprises extérieures Circulation sur les sites
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Un engagement pour une sécurité durable
Plaquettes santé sécurité
Analyse d’accident La consignation Circulation et travaux en hauteur
Des outils
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Un engagement pour une sécurité durable
Logiciels accueil santé sécurité en carrière et dans le BPE
Des outils
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Un engagement pour une sécurité durable
Un espace dédié sur le site internet de l’UNICEM
Documentation téléchargeable, exemples d’outils à la disposition des entreprises, veille réglementaire….
Des outils
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Un engagement pour une sécurité durable
Résultats ESS2011
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Un engagement pour une sécurité durable
septembre 2011
350 entreprises (66 en RA)
737 sites
Déploiement de ESS au niveau national
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Un engagement pour une sécurité durable
Evolution des différents critères 2008/2009/2010 Granulats
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Taux de fréquence
Signature et affichage
Mise à jour DSS
Mise en place d'un pland'action
Visite EOP avec Directeurtechnique
cons EE
taux de réponses poistives 2008
taux de réponses positives 2009
taux de réponses positives 2010
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Un engagement pour une sécurité durable
Evolution des différents critères 2008/2009/2010 Granulats
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Participation au FORUM
Relais sécurité
Communication desinformations
Accueil Sécurité
Formation
Points sécurité
Remarques techniques
taux de réponses poistives 200
taux de réponses positives 2009
taux de réponses positives 2010
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Un engagement pour une sécurité durablerépartition des taux de fréquence
-1
19
39
59
79
99
119
139
159
1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45
Tf 2010
Tf 2009
Tf 2008
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Un engagement pour une sécurité durable
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
0 0 à 10 10 à 15 15 à 20 20 à 25 25 à 30 30 à 35 sup à 35
Répartition des taux de fréquence
2010
2009
2008
Taux de fréquence à partir des réponses = 18
Moyenne des taux de fréquence = 25,5 pour les granulatsMoyenne des taux de fréquence = 25 pour le BPE
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Un engagement pour une sécurité durable
Répartition des réponses
2010 2011Confirmée 9 8Avancée 32 38Engagée 3 1Signataire 0 0
0 21 1865 65
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Un engagement pour une sécurité durable
0
10
20
30
40
50
60
0 10 20 30 40 50 60 70
répartition 2010
répartition 2009
Avancée
Engagée
Confirmée
Signataire
Nbre de Points de l'ESS
Nbre d'entreprises
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Un engagement pour une sécurité durable
Merci de votre attention