Présentation DREAL 21 juin 2012 Un engagement pour une sécurité durable Politique santé sécurité de l’UNICEM RA L’engagement santé sécurité Une dynamique

Présentation DREAL 21 juin 2012

Un engagement pour une sécurité durable

Politique santé sécuritéde l’UNICEM RA

L’engagement santé sécurité

Une dynamique collective

Des outils

Un accompagnement



La commission santé sécurité

Composition : des exploitants et des responsables santé sécurité

Elle est à l’origine de :

Les FORUMS santé sécurité (2007,2008, 2009, 2010 et 2011)L’engagement pour une sécurité durable La formation cycle santé sécurité CEFICEMLa réalisation de plusieurs plaquettes bonnes pratiques

Elle se réunit 5 à 6 fois par an et est ouverte à tous les adhérents


Un engagement pour une sécurité durableL’engagement Santé-SécuritéEngagement du Chef d’entreprise

L’entreprise s’engage à mettre en œuvre des actions afin d’améliorer la santé et la sécurité de ses collaborateurs et celles des entreprises externes. Elles se déclinent suivant 3 axes :

L’organisation :

• La signature de l’Engagement Santé-Sécurité par la direction et affichage dans chaque site • La mise à jour régulière du Document Santé Sécurité (DSS) en intégrant les modifications du site comme celles de la réglementation• La mise en œuvre d’un plan d’action annuel • La présence du directeur technique à la visite de site par l’OEP • La concertation systématique avec les entreprises extérieures sur les problématiques de co-activité et de sécurité sur site• La participation du signataire à la réunion régionale Santé-Sécurité • La désignation du correspondant Santé-Sécurité• La communication des informations collectées dans le cadre de l’Engagement



Les comportements

• La mise en œuvre d’un accueil sécurité formalisé des nouveaux arrivants (salariés, intérimaires, stagiaires…)• La formation continue du personnel à la prévention des risques • L’organisation de points mensuels Santé-Sécurité avec le personnel

La technique

• La prise en compte dans le mois du rapport de l’OEP avec, pour finalité, la réduction du nombre de remarques dans sa partie technique.

L’engagement Santé-Sécurité



Engagement de l’UNICEM Rhône-Alpes

L’UNICEM Rhône-Alpes coordonne cette démarche. Le groupe « Santé-Sécurité » anime la Charte, veille à son respect, propose les évolutions, rend compte au Conseil d’Administration et aux Collèges. Il propose des outils et des méthodes permettant d’accompagner les entreprises.

Cela se concrétise par :

• L’animation de la commission santé-sécurité,

• La mise en place d’actions spécifiques (plaquette d’information, formation, études…),

• L’organisation d’une réunion annuelle (ex : FORUM) sur le thème unique santé-sécurité,

• La communication des informations collectives collectées dans le cadre de la démarche.

L’engagement Santé-Sécurité



L’engagement Santé-Sécurité (Granulats)

• Des actions concrètes visant l’amélioration des pratiques en matière de santé et de sécurité

• Des modalités de contrôle

• Un système de cotation

• Un positionnement

1 – signataire de 4 à 10 points2 – engagée de 11 à 30 points3 – avancée de 31 à 55 points4 – confirmée de 56 à 60 points

actions ou/ et résultats mode de contrôle nombre de points

signature et affichage dans chaque site de l’Engagement ainsi que des résultats annuels

copie du document signé questionnaire

4

mise à jour au minimum annuelle du DSS questionnaire 5

mise en œuvre d’un plan d’action annuel copie des justificatifs 5

présence du directeur technique à toutes les visites avec l’OEP

vérification à partir de la fiche de synthèse de l’OEP

5

concertation sécurité avec les entreprises extérieures justificatif 5

participation du signataire à la réunion régionale Santé-Sécurité

feuille de présence 2

désignation du correspondant Santé-Sécurité questionnaire 2

communication annuelle des informations Santé-Sécurité

collecte par l’UNICEM régionale

2

accueil sécurité pour les nouveaux arrivants copie des justificatifs 5

formation/sensibilisation régulière du personnel à la prévention des risques

copie des justificatifs 5

points Santé-Sécurité mensuels avec le personnel copie des justificatifs 3

nombre de remarques notées dans le dernier rapport de l’OEP (partie technique)

nota : dans le cas d’entreprise multi sites, c’est la moyenne des remarques cumulées de tous les sites qui est prise en compte

comptage à partir des rapports de visite

0 à 9 remarques : 12 Points

10 à 30 remarques : 5 Points

+ de 30 remarques :

0 Point

réduction du taux de fréquence de l’entreprise ou maintien à 0

questionnaire 5

Total

60



• Des actions concrètes visant l’amélioration des pratiques en matière de santé et de sécurité

• Des modalités de contrôle

• Un système de cotation

• Un positionnement

1 – Engagée de 5 à 20 points2 – En progrès de 21 à 40 points3 – Confirmée de 41 à 50 points

Actions ou/ et résultats Mode de contrôle Nbre de points

Réduction du taux de fréquence de l’entreprise d’une année sur l’autre.

Questionnaire Charte* 5

Signature par le Chef d’entreprise ou son représentant, de l’engagement à la Charte et affichage sur chaque site de l’engagement signé, de la Charte et du résultat.

Copie du document signé

4

Désignation d’un relais sécurité par entreprise. Questionnaire Charte * 3

Communication des informations santé sécurité de l’entreprise pour une utilisation dans le cadre de la Charte.

Vérification par l’UNICEM RA

3

Participation au Forum santé sécurité du signataire de la Charte.

A partir de la feuille de présence du Forum

2

Participation du directeur technique (pour les carrières) ou du responsable du site (pour le BPE) à toutes les visites avec l’OEP ou l’organisme de contrôle.

Vérification à partir du rapport de l’OEP (pour les carrières) ou du dispositif de contrôle (pour le BPE)

4

Justification d’un accueil sécurité formalisé pour les nouveaux salariés dans l’entreprise.

Questionnaire Charte * 5

Justification chaque année de formation du personnel de l’entreprise à la prévention des risques santé sécurité.


Ratio mise en place des actions prévues dans le cadre du document unique d’évaluation des risques/ nombre d’actions mises en œuvre.

Dans le cas d’entreprise multi sites, c’est la somme des actions de chaque site qui est prise en compte

Questionnaire Charte * Ratio = 0,8 : 12 Points

Ratio = 0,6 : 5 Points

Inf à 0,6 : 0 Point

Mise en œuvre d’une action santé-sécurité de terrain sur l’un des sites par la direction de l’entreprise.


Organisation de « points » santé sécurité (1 par mois) dans l’entreprise.

Copie des documents justifiant les points santé

sécurité

4

Total 50

L’engagement Santé-Sécurité (BPE)



L’Engagement Santé-Sécurité



Une dynamique collectiveL’engagement santé sécurité c’est aussi :

Le Forum annuel



Une dynamique collective

L’engagement santé sécurité c’est aussi :

Un réseau d’animateurs santé sécurité avec des réunions d’échanges



Formation

De l’accompagnement



Formation

De l’accompagnement



C’est aussi la mise en place :

D’un espace dédié aux outils et documents sur le thème de la sécuritésur le nouveau site Internet de l’UNICEM sur lequel vous trouverez :

- Des plaquettes d’information

- Des outils d’aide à la mise en place d’une démarche sécurité

- Des exemples d’outils (plan de prévention, permis de travail…)

- Des liens avec les sites en relation avec la thématiquesanté sécurité (formation, statistiques)

Des outils



Des outils

Plaquettes santé sécurité

Entreprises extérieures Circulation sur les sites



Plaquettes santé sécurité

Analyse d’accident La consignation Circulation et travaux en hauteur

Des outils



Logiciels accueil santé sécurité en carrière et dans le BPE

Des outils



Un espace dédié sur le site internet de l’UNICEM

Documentation téléchargeable, exemples d’outils à la disposition des entreprises, veille réglementaire….

Des outils



Résultats ESS2011



septembre 2011

350 entreprises (66 en RA)

737 sites

Déploiement de ESS au niveau national



Evolution des différents critères 2008/2009/2010 Granulats

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Taux de fréquence

Signature et affichage

Mise à jour DSS

Mise en place d'un pland'action

Visite EOP avec Directeurtechnique

cons EE

taux de réponses poistives 2008

taux de réponses positives 2009




Evolution des différents critères 2008/2009/2010 Granulats

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Participation au FORUM

Relais sécurité

Communication desinformations

Accueil Sécurité

Formation

Points sécurité

Remarques techniques

taux de réponses poistives 200




Un engagement pour une sécurité durablerépartition des taux de fréquence

-1

19

39

59

79

99

119

139

159

1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45

Tf 2010

Tf 2009

Tf 2008



0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

0 0 à 10 10 à 15 15 à 20 20 à 25 25 à 30 30 à 35 sup à 35

Répartition des taux de fréquence

2010

2009

2008

Taux de fréquence à partir des réponses = 18

Moyenne des taux de fréquence = 25,5 pour les granulatsMoyenne des taux de fréquence = 25 pour le BPE



Répartition des réponses

2010 2011Confirmée 9 8Avancée 32 38Engagée 3 1Signataire 0 0

0 21 1865 65



0

10

20

30

40

50

60

0 10 20 30 40 50 60 70

répartition 2010

répartition 2009

Avancée

Engagée

Confirmée

Signataire

Nbre de Points de l'ESS

Nbre d'entreprises



Merci de votre attention

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