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Réseaux sociaux d'entreprise et Ressources Humaines
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Un monde “Tout Numérique”
Web 2.0 Mobilité Médias Sociaux
Big Data
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De nouveaux challenges
Disposer de collaborateurs
efficaces et engagés
L’innovation par et pour les collaborateurs
Accélérer l’engagement
client
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De nouvelles initiatives
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Développer l’implication des collaborateurs dans le Business de l’entreprise
C’est pour nous le concept de SMARTER WORKFORCE
Accompagner l’entreprise dans sa transformation numérique - “Digital RH”
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Traduire ces nouveaux challenges en opportunités (marque employeur- mobilité – télétravail – réputation / guidelines – collaboration Interne / Externe) *
Anticiper les changements (métiers/ bonnes pratiques / compétences)
*
Contrôler et Eduquer
*
Et décliner ces 3 axes sur l’ensemble des processus clés RH que sont :
Le Recrutement – L’Integration – La gestion des Talents – Le pilotage de la Performance
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Contribution de la RH et positionnement
de la collaboration
http://www.communication-web.net/2014/05/13/comment-fonction-rh-contribuer-placer-collaboratif-au-coeur-strategie-lentreprise/
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Réseau social et Expérience « Employé »
• Le réseau social est un vecteur utilisé durant le cycle de vie de l’employé au sein de
l’organisation et selon ses propres besoins
• Pré embauche
• Embauche
• Fusion / Acquisitions
• Formation continue
• Innovation
• Sécurité
• Requiert un fort engagement et sponsoring de haut niveau
• S’appuyer sur les « ambassadeurs »
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Recrutement Soon 2 be Blue
New 2 Blue Succeeding @IBM
Intégration
Expertise & Savoirs
Fusions & Acquisitions
IBM Expertise
Sécurité / Rêgles Digital IBMer
Innovation
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Soon 2 be Blue
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Soon 2 be Blue
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New 2 Blue Succeeding @IBM
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IBM Expertise
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1997 > 2003 > 2005 > 2008-2010… Digital IBMer
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Digital IBMer
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DEMO
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Ginni Rometty CEO role
https://www.youtube.com/watch?v=iNZj38sD81w&feature=player_detailpage#t=1084
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Pierre Milcent Compagnie IBM France Consultant Réseaux 17, avenue de l'Europe Sociaux d'Entreprise F 92275 Bois Colombes Cedex IBM Collaboration Solutions Tél + 33 (0)1 58 75 31 96 Mobile + 33 (0)6 72 96 23 00 [email protected]
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