Fiche produit
Pour gérerune volumétrie importante :
• Gestion jusqu’à 300 salariés et +.• Gestion multi sociétés : gestion des règles
de paie communes à toutes les sociétés.• Multi établissements et multi conventions
collectives (gestion de plusieurs conventions au sein d’un établissement / plans de paie par convention).
Sage Paie Pack+ couvre les besoins des gestionnaires et responsables de paie soucieux de concilier complexité réglementaire et forte productivité.
Avec Sage Paie Pack+, vous établis-sez une paie complète pour vos col-laborateurs avec un logiciel adaptable à tous les contrats de travail, à toutes les conventions collectives et à tous les secteurs d’activité.
Grâce à la puissance de paramétrage de Sage Paie Pack+, vous préparez la paie selon le mode qui vous convient le mieux : saisie individuelle (assistant), collective ou par rubrique.
Sage Paie Pack+ est disponible en édition classique, en édition pilotée et en version SGBDR (SageSQL ou SQL Server)
Sage Paie Pack+Pour automatiser les processus de gestion de votre paie
Un ensemble d’assistants pédagogiques pour vous aider au quotidien• Assistantdecréationdesociété.• AssistantàlaréalisationdelaDUCSEDIavecleserviceSageDirectDéclaration.• AssistantàlaréalisationdelaDADS-Upourvousaider«pasàpas»danslaréalisationdevotredéclarationannuelle.• Assistantbulletinavectableur,pourfaciliterlasaisiedesabsences.• Assistantdesortiedusalarié.
Un puissant moteur de paie
Les fonctionnalités nécessaires à la production des bulletins de paie :
Gestiondessalariés:
• Fichedepersonneldétaillée:étatcivil,immatriculation,donnéespersonnelles,coordonnées…
• Desmodèlesdebulletinsparcatégoriedesalarié.
Préparationdespaies:
• Unassistantdepréparationdesbulletinsdesalaire.
• Lereportautomatiquedesélémentsconstants.
• Lagestiondestitresrestaurant.
• Uncalculdespaiesàl’envers.
• Lagestiondesacomptes:delagénérationauvirement,contrôleetreportautomatiquedesacomptespayés.
• Unefonctionderappeldessalairespourgérerlarétroactivité.
Gestiondesabsences,congésetRTT:
• Unevalorisationautomatiqueàpartirdesdatessaisies.
• Unepriseencomptedesrèglesdecalculspécifiques(conditions,barèmes).
• Unevalorisationenjoursouvrés,ouvrables,calendaires,selonlesjoursfériés,lesparticularitéslocales…
• Unealimentationautomatiquedesvariablesdepaie.
• Unétatrécapitulatifdesabsences.
• Unétatrécapitulatifdesprovisionsdecongéspayés.
LoiTEPA:
• Lagestiondesheuressupplémentaires(saisieetcalcul)/étatrécapitulatifdesheuressupplémentaires.
• RachatRTT.
Conformitélégaleetréglementaire:
• UnPlandePaieSagerégulièrementmisàjourettéléchargeableviaInternetassurelafiabilitédevosbulletinsetleurconformitéaucadreréglementaire.
Gestiondespaiements:
• Ordresdepaiement,etc.
• PriseencomptedunouveauformatIBANpourlesvirementsdesalaire.
Un puissant moteur de paie
• Unarchivagedesdonnéessuruneduréeillimitée.
• UnsuiviintégraldelagestionduDIF.
• Deséditionslégalespréparamétrées.
• Lagestiondelaparticipation.
• Lagestiondeshonoraires.
• L’éditiondubilansocial.
Des fonctions inhérentes à la gestion administrative du personnel :
• Servicedetélétransmissiondesflux(DUCS,DADS-U,DUE)viaSagedirectDéclaration.
• DADS-UTDS/CRC/IP/CCPBTP/RAFP/Assurance.
• DéclarationsspécifiquesausecteurBTP.
• Lesdéclarationsindividuellesoucollectivesobligatoires:DéclarationUniqued’Embauche,documentsliésausoldedetoutcompte,déclarationdemaind’œuvre,attestationmaladie,maternité,paternité,attestationAccidentdeTravail.
Bénéficiezd’unvoletdéclaratifélargi:
Mais également…• Edition des duplicatas de bulletins.
• Comptabilité analytique salarié.
• Imports/Exportsdefichiers.
Pour plus d’informationswww.sage.fr/pmeou0825825603(0.15€TTC/mn)
©Sage2009–SociétéparActionsSimplifiéeaucapitalde500000euros.Siègesocial:10,rueFructidor–75834Pariscedex17–RCSParis313966129.LasociétéSageestlocataire-gérantdessociétésAdonix,Ciel,SageFDC,XRTetEuratec.Lesinformationscontenuesdansleprésentdocumentpeuventfairel’objetdemodificationssansnotificationpréalable.Création:www.whynot-communication.fr-06/2009
Les principaux bénéficesde Sage Paie Pack+• Confort
• Volumétrie
• Déclaratifélargi
• Gainsdeproductivité
• Aideàladécisionenéditionpilotée
Suiviauplusprèsdusalarié:
• Évolutiondansl’entreprise.
• Élémentsderémunération.
• Suividutempsdetravail.
Visionéconomique
etsocialedel’entreprise:
• Photographiesocialedel’entreprise.
• Tableauxdebordetindicateursclés.
• Contrôledescoûtsetproductivité(évolutiondelamassesalariale,absentéismeetheuressupplémentairesetc.).
Une aide à la décision avec l’Edition Pilotée
• Lesécrituresdepaiesontrapidementintégréesdanslelogicieldecomptabilité.
• Lachaînedetraitementdesacomptesdevossalariésestintégréeaumoteurdepaie.
• Lestraitementspeuventêtrelancéspourplusieurssociétésetlesmodificationsdeparamétragedepaiedeplusieurssociétéspeuventêtreréaliséesenuneseulemanipulation.
• L’importetl’exportdesconstantesetdesrubriques.
• Letraitementmultidossiers.
• DesPlansdepaieutilisateur.
• Uneéditionenmassedesétatsadministratifs.
• Uneéditionenmassedesduplicatas.
• Unegestiondesalertes(CDD,CDI,périoded’essai).
• Fonction«Publipostage»permettantd’envoyerdescourrierstypesenmasseauxsalariés.
Des fonctionnalités pour gagner en productivité :
Possibilité de créer ses propres états.
Des états prêts à l’emploi.