4 Passage Ruelle 75018 paris
Tous les jeunes talentueux ont droit à la formation et au www.diaspointellect.com / [email protected]
Objectifs : Proposition des talents
Madame, monsieur,
L’Association des jeunes intellectuels de laauprès de votre bienveillance, présenter son panel de compétence riche en talents diplômés (bac+3 à +5) et certifiés constructeurs dans le domaine des TIC (Cisco, Microsoft, Linux, etc.).
Connaissant le problème majeur dacomposé essentiellement des professionnelssignificative, décide d’accompagner les entreprises dans leur système de recrutement et conseils, tout en les fournissant une base de donntestés, préparés et prêts envergures, dans le domaine des TIC notamment en réseaux et télécom.
Nous vous proposons une étude bien soignée, selon vos critères, et selon l’organigramme des fonctions et tâches comprises, afin de vous présenter les meilleurs talents recrutés et préparés à travers notre diaspora (tous les pays qui procèdent des ressources intellectuelles disponibles et défavorisées).
Ayant démarré véritablement dans deux pays sept, nos réalisations continuent à être positive dans les domaines socioprofessionnels et éducatifs
Après la validation de notre offre et des profils sélectionnésrecommandations liées au niveau du postel’insatisfaction si jamais le choix pourrait être contraire à la demande.
VITRINE PROFESSIONNELLE ET DE COMPETENCE
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Tous les jeunes talentueux ont droit à la formation et au Travail [email protected] /0033754527383
Paris, le 19 Mai
: Proposition des talents
L’Association des jeunes intellectuels de la diaspora (Diaspoauprès de votre bienveillance, présenter son panel de compétence riche en talents diplômés (bac+3 à +5) et certifiés constructeurs dans le domaine des TIC (Cisco, Microsoft, Linux, etc.).
Connaissant le problème majeur dans la qualité du recrutement, Diaspocomposé essentiellement des professionnels ayant chacun une expérience significative, décide d’accompagner les entreprises dans leur système de recrutement et conseils, tout en les fournissant une base de donn
à répondre aux problèmes professionnels de toutes envergures, dans le domaine des TIC notamment en réseaux et télécom.
Nous vous proposons une étude bien soignée, selon vos critères, et selon fonctions et tâches comprises, afin de vous présenter les
meilleurs talents recrutés et préparés à travers notre diaspora (tous les pays qui procèdent des ressources intellectuelles disponibles et défavorisées).
Ayant démarré véritablement dans deux pays (France et Cameroun) parmi les sept, nos réalisations continuent à être positive dans les domaines
et éducatifs.
Après la validation de notre offre et des profils sélectionnésrecommandations liées au niveau du poste, nous restons garant et assumons l’insatisfaction si jamais le choix pourrait être contraire à la demande.
VITRINE PROFESSIONNELLE ET DE COMPETENCE DIASPO-INTELLECT
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19 Mai 2016
diaspora (Diaspo-Intellect) vient auprès de votre bienveillance, présenter son panel de compétence riche en talents diplômés (bac+3 à +5) et certifiés constructeurs dans le domaine des TIC
ns la qualité du recrutement, Diaspo-Intellect ayant chacun une expérience
significative, décide d’accompagner les entreprises dans leur système de recrutement et conseils, tout en les fournissant une base de donnée des candidats
à répondre aux problèmes professionnels de toutes envergures, dans le domaine des TIC notamment en réseaux et télécom.
Nous vous proposons une étude bien soignée, selon vos critères, et selon fonctions et tâches comprises, afin de vous présenter les
meilleurs talents recrutés et préparés à travers notre diaspora (tous les pays qui procèdent des ressources intellectuelles disponibles et défavorisées).
(France et Cameroun) parmi les sept, nos réalisations continuent à être positive dans les domaines
Après la validation de notre offre et des profils sélectionnés suite à nos restons garant et assumons
l’insatisfaction si jamais le choix pourrait être contraire à la demande.
VITRINE PROFESSIONNELLE ET DE COMPETENCE
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Tous les jeunes talentueux ont droit à la formation et au www.diaspointellect.com / [email protected]
Etant une Association à but non lucratif, nos recherchons des partenaires pouvant fournir des contrats de travail à ces jeunes qui sont présentement dans les pays éloignés. Avec deux choix distinct, en option numéro un (une contribution financière représentant les un tiers du prix option numéro deux (N°2) la possibilité denous accompagnant par des ressources de votre choix afin d’atteindre ces objectifs fixés. Le tableau cimontant de préparation du candidat (formation supplémentaire, transport et hébergement) si le choix est porté vers l’op
Tableau tarifaire récapitulatif de prise en charge du Talent
Formations Certifications
Bac+3 à +Bac+5 CCNP
Bac+3 à +Bac+5 CCNP
Bac+3 à +Bac+5 CCNA
Bac+3 à +Bac+5 CCNA
Madame, Monsieur, restant dans cette optique visant à apporter une amélioration dans le système de recrutement, nous plus distinguées en espérant collaborer dans le futur.
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Tous les jeunes talentueux ont droit à la formation et au Travail [email protected] /0033754527383
DIASPO-INTELLECTAssociation des jeunes intellectuels de la diaspora
Email : [email protected]
Web : www.diaspointellect.com
Etant une Association à but non lucratif, nos recherchons des partenaires pouvant fournir des contrats de travail à ces jeunes qui sont présentement dans les pays éloignés. Avec deux choix distinct, en option numéro un (une contribution financière représentant les un tiers du prix de placement, et en
2) la possibilité de vous en chargez vous même, tout en ant par des ressources de votre choix afin d’atteindre ces
Le tableau ci-dessous vous donnera plus de précision sur le montant de préparation du candidat (formation supplémentaire, transport et
si le choix est porté vers l’option n°1.
Tableau tarifaire récapitulatif de prise en charge du Talent
Certifications Ages Montant
CCNP 20 – 27 2500
CCNP 28 - 32 2300
CCNA 20 - 26 2000
CCNA 27 - 30 1800
Madame, Monsieur, restant dans cette optique visant à apporter une amélioration dans le système de recrutement, nous vous prions d’agréer nos salutations les
spérant collaborer dans le futur.
Paul Parfait HION
HPP
Le Président
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INTELLECT Association des jeunes intellectuels de la diaspora
: www.diaspointellect.com
Etant une Association à but non lucratif, nos recherchons des partenaires pouvant fournir des contrats de travail à ces jeunes qui sont présentement situés dans les pays éloignés. Avec deux choix distinct, en option numéro un (N°1),
de placement, et en vous en chargez vous même, tout en
ant par des ressources de votre choix afin d’atteindre ces dessous vous donnera plus de précision sur le
montant de préparation du candidat (formation supplémentaire, transport et
Montant Euros
2500
2300
2000
1800
Madame, Monsieur, restant dans cette optique visant à apporter une amélioration prions d’agréer nos salutations les
Paul Parfait HION
HPP
Le Président
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Madame, Monsieur,
Conformément au formulaire protocolaire d’accord, ensemble de texte attaché aux articles suivant
Article 1
L’Association Diaspo-Intellect époorganisation.
Article 2
L’Association Diaspo-Intellect conformément à sa vitrine professionnelle de compétence, s’engage à présenter à l’entreprise contractuelle des candidats diplômés, certifiés, testésprêts à répondre à tous types de
Article 3
L’entreprise contractuelle par subordination existant au vu du contrat de travail préétablit et signé par le talent DiaspoIntellect suivant sa nomenclature,
FORMULAIRE PROTOCOLAIRE D’ACCORD
Nom de L’entreprise :
Adresse :
Tél. :
@. :
Responsable Légal :
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Conformément au formulaire protocolaire d’accord, le contrat d’engagement est régi par un ensemble de texte attaché aux articles suivant :
Intellect épouse le principe de la non ingérence dans la gestion de son
Intellect conformément à sa vitrine professionnelle de compétence, s’engage à présenter à l’entreprise contractuelle des candidats diplômés, certifiés, testés
types de besoins suivant les fiches de postes présentées.
par le choix des options listées ci-dessousexistant au vu du contrat de travail préétablit et signé par le talent Diaspo
Intellect suivant sa nomenclature, devient légalement le seul employeur.
FORMULAIRE PROTOCOLAIRE D’ACCORD
Page 3
le contrat d’engagement est régi par un
dans la gestion de son
Intellect conformément à sa vitrine professionnelle de compétence, s’engage à présenter à l’entreprise contractuelle des candidats diplômés, certifiés, testés et
besoins suivant les fiches de postes présentées.
dessous, et le lien de existant au vu du contrat de travail préétablit et signé par le talent Diaspo-
FORMULAIRE PROTOCOLAIRE D’ACCORD
A Remplir
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Article 4
L’entreprise contractuelle à l’obligation de outils nécessaires permettant la bonne exécution des atteints.
Article 5
L’entreprise contractuelle est tenuecompétence et de satisfaction voie postale.
Article 6
L’Association Diaspo-Intellect assume pour une durée de troistalents présentés à l’entreprise survenu.
Article 7
La négociation salariale du talent, collective des entreprises françaises. Bien que la décisioncontractuelle. A cet effet l’Association Diaspopour faciliter la mise en place le déplacement et l’évaluation du talent Diaspo
Article 8
Le Transport et l’installation du talent Diaspodépend du choix des options stipulées dans vers l’option une, les charges reviennent à l’Associatio
contractuelle devra s’en chargéecontrat préétablit allant d’un à trois mois suivant la grille du tableau récapitulatif détaillédessous dans cette vitrine profess
Article 9
Le présent Protocol d’accord
renouvelables.
Date et Signature
Responsable Légal
Cachet
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DIASPOAssociation des jeunes intellectuels de la diaspora
Email : [email protected]
Web : www.diaspointellect.com
à l’obligation de mettre à la disposition des talents recrutés outils nécessaires permettant la bonne exécution des tâches afin que les objectifs soient
L’entreprise contractuelle est tenue de produire à l’Association Diaspo-Intellect, de satisfaction du talent recruté au bout de trois mois, adressé
Intellect assume pour une durée de trois mois, toute insuffisance des talents présentés à l’entreprise contractuelle et s’engage à réparer tout dommage ou incident
La négociation salariale du talent, doit respecter le code de travail lié à la convention collective des entreprises françaises. Bien que la décision finale revient à l’entreprise
A cet effet l’Association Diaspo-intellect pourrait assurer le rôle d’intermédiaire place du précontrat allant d’un à trois mois, dans l’optique de faciliter
le déplacement et l’évaluation du talent Diaspo-Intellect.
Transport et l’installation du talent Diaspo-intellect, pour tout type de contrat préétablit, des options stipulées dans cette vitrine professionnelle, si le choix est orienté
vers l’option une, les charges reviennent à l’Association Diaspo-Intellect, sinon l’entreprise
en chargée. Le montant des charges sera donc fonction de la durée un à trois mois suivant la grille du tableau récapitulatif détaillé
vitrine professionnelle.
accord signé en deux exemplaires a une durée
Date et Signature
Président Diaspo
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DIASPO-INTELLECT Association des jeunes intellectuels de la diaspora
: www.diaspointellect.com
mettre à la disposition des talents recrutés tous les afin que les objectifs soient
Intellect, un bilan de adressé par mail et par
, toute insuffisance des dommage ou incident
doit respecter le code de travail lié à la convention finale revient à l’entreprise
intellect pourrait assurer le rôle d’intermédiaire allant d’un à trois mois, dans l’optique de faciliter
intellect, pour tout type de contrat préétablit, vitrine professionnelle, si le choix est orienté
Intellect, sinon l’entreprise
donc fonction de la durée du un à trois mois suivant la grille du tableau récapitulatif détaillé ci-
a une durée de cinq ans
Date et Signature
HPP
Président Diaspo
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RESUME DU CURRICULUM VITAE
Nom : GHASSAN ABOU
Prénom : Guy Charistan
Age : 25 ans
Titre : Administrateur Réseaux N 2 et N
� Licence en Réseau et Télécom
� BTS Informatique (MSI)
� Certification Cisco CCNP et CCNA(Switching Routing) et CCNA (Security
� Installation et Administration Réseaux (Routeurs, Switch, firewall, points d’accès
� Maitrise des protocoles de niveaux 2 et 3(Ospf, eigrp, spt, hsrp, ppp, snmp, bgp, vtp,dhcp,etc.) � Maitrise des technologies de sécurités(Vlan, acls, aaa, vpn, vtp, radius, ips, proxy, � Troobleshooting 1, 2,3. (Boucle, crc, congestion, ipsec et isakmp � Maintenance Hard (PC et Laptop)
Diplômes et Certifications
COMPETENCES
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CURRICULUM VITAE DE QUELQUES TALENTS DIASPO
N 2 et N3
Cisco CCNP et CCNA Security)
ion et Administration Réseaux points d’accès,)
eaux 2 et 3 hsrp, ppp, snmp, bgp, vtp,
Maitrise des technologies de sécurités (Vlan, acls, aaa, vpn, vtp, radius, ips, proxy, nat )
isakmp down)
Nom: WEMEYY MONTHE
Prénom : Alain Georges
Age : 29 ans
Titre : Administrateur Réseaux
� Certification Cisco CCNP et CCNA (Switching Routing)
� CCNA Security et � CCNA VOIP en cour
� BAC Scientifique
� Installation et Administration Réseaux (Routeurs, Switch, firewall, points d’accès, voip)
� Maitrise des protocoles de niveaux 2 (Ospf, eigrp, spt, hsrp, ppp, snmp, bgp, vtp,etc.) � Maitrise des technologies de sécurités(Vlan, acls, aaa, vpn, vtp, ips proxy, nat, radius.)
� Installation et administration voip � Troobleshooting 1, 2,3. (Boucle, crc, congestion, ipsec et
� Maintenance Hard (PC et Laptop
Diplômes et Certifications
COMPETENCES
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DE QUELQUES
WEMEYY MONTHE
Alain Georges
Administrateur Réseaux N 2 et N 3
Cisco CCNP et CCNA (Switching Routing)
et CCIP CCNA VOIP en cour
Installation et Administration Réseaux (Routeurs, Switch, firewall, points d’accès, voip)
Maitrise des protocoles de niveaux 2 et 3 spf, eigrp, spt, hsrp, ppp, snmp, bgp, vtp,dhcp,
Maitrise des technologies de sécurités (Vlan, acls, aaa, vpn, vtp, ips proxy, nat, radius.)
Installation et administration voip
Troobleshooting 1, 2,3. Boucle, crc, congestion, ipsec et isakmp down)
Maintenance Hard (PC et Laptop
Diplômes et Certifications
COMPETENCES
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Nom : KAMTE WOPIWO
Prénom : Jaspers
Age : 25 ans
Titre : Administrateur Réseaux N 2
� Licence en Réseau et Télécom
� BTS Informatique (MSI)
� Certification Cisco CCNA (Switching Routing)
� Installation et Administration Réseaux (Routeurs, Switch, firewall, points d’accès,)
� Maitrise des protocoles de niveaux 2 et 3(Ospf, eigrp, spt, ppp, snmp, vtp, etc.) � Maitrise des technologies de sécurités(Vlan, acls, vpn,dhcp, nat, vtp, proxy, etc.) � Troobleshooting 1, 2,3. (Boucle, crc, congestion,) � Maintenance Hard (PC et Laptop)
Diplômes et Certifications
RESUME DU CURRICULUM VITAE DE QUELQUES
COMPETENCES
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Tous les jeunes talentueux ont droit à la formation et au Travail [email protected] /0033754527383
Cisco CCNA (Switching
Installation et Administration Réseaux (Routeurs, Switch, firewall, points d’accès,)
Maitrise des protocoles de niveaux 2 et 3 )
Maitrise des technologies de sécurités vtp, proxy, etc.)
Laptop)
Nom : NGWE BOLA
Prénom : Etienne
Age : 32 ans
Titre : Administrateur Réseaux N2 et système N3
� Master en Informatique
� Licence en Réseau et Télécom
� BTS Informatique
� Certification Cisco CCNA (Switching Routing) et SQL serveur
� Installation et Administration Réseaux
� Gestion OS serveurs et SQL(Routeurs, Switch, firewall, points d’accès,server 2008-2012, sql server 2008, AD, GPO
� Maitrise des protocoles (Ospf, eigrp, spt, ppp, snmp, vtp, � Maitrise des technologies de sécurités(Vlan, acls, dhpc, vpn, � Troobleshooting 1, 2,3. (Boucle, crc, congestion,quota, etc.)
Diplômes et Certifications
RESUME DU CURRICULUM VITAE DE QUELQUES TALENTS DIASPO
COMPETENCES
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inistrateur Réseaux N2 et système N3
en Informatique
Licence en Réseau et Télécom
Informatique (MSI)
Cisco CCNA (Switching et SQL serveur
Installation et Administration Réseaux
Gestion OS serveurs et SQL (Routeurs, Switch, firewall, points d’accès, win
2012, sql server 2008, AD, GPO)
Maitrise des protocoles de niveaux 2 et 3 spf, eigrp, spt, ppp, snmp, vtp, etc.)
Maitrise des technologies de sécurités vpn, nat, vtp, proxy, etc.)
Troobleshooting 1, 2,3. Boucle, crc, congestion, id-pwd lock, droit,
Diplômes et Certifications
RESUME DU CURRICULUM VITAE DE QUELQUES
COMPETENCES