VITRINE PROFESSIONNELLE ET DE COMPETENCE DIASPO … · 2016. 5. 20. · Age : 25 ans Titre : Administrateur Réseaux N 2 et N Licence en Réseau et Télécom BTS Informatique (MSI)

4 Passage Ruelle 75018 paris

Tous les jeunes talentueux ont droit à la formation et au www.diaspointellect.com / [email protected]

Objectifs : Proposition des talents

Madame, monsieur,

L’Association des jeunes intellectuels de laauprès de votre bienveillance, présenter son panel de compétence riche en talents diplômés (bac+3 à +5) et certifiés constructeurs dans le domaine des TIC (Cisco, Microsoft, Linux, etc.).

Connaissant le problème majeur dacomposé essentiellement des professionnelssignificative, décide d’accompagner les entreprises dans leur système de recrutement et conseils, tout en les fournissant une base de donntestés, préparés et prêts envergures, dans le domaine des TIC notamment en réseaux et télécom.

Nous vous proposons une étude bien soignée, selon vos critères, et selon l’organigramme des fonctions et tâches comprises, afin de vous présenter les meilleurs talents recrutés et préparés à travers notre diaspora (tous les pays qui procèdent des ressources intellectuelles disponibles et défavorisées).

Ayant démarré véritablement dans deux pays sept, nos réalisations continuent à être positive dans les domaines socioprofessionnels et éducatifs

Après la validation de notre offre et des profils sélectionnésrecommandations liées au niveau du postel’insatisfaction si jamais le choix pourrait être contraire à la demande.

VITRINE PROFESSIONNELLE ET DE COMPETENCE


Tous les jeunes talentueux ont droit à la formation et au Travail [email protected] /0033754527383

Paris, le 19 Mai

: Proposition des talents

L’Association des jeunes intellectuels de la diaspora (Diaspoauprès de votre bienveillance, présenter son panel de compétence riche en talents diplômés (bac+3 à +5) et certifiés constructeurs dans le domaine des TIC (Cisco, Microsoft, Linux, etc.).

Connaissant le problème majeur dans la qualité du recrutement, Diaspocomposé essentiellement des professionnels ayant chacun une expérience significative, décide d’accompagner les entreprises dans leur système de recrutement et conseils, tout en les fournissant une base de donn

à répondre aux problèmes professionnels de toutes envergures, dans le domaine des TIC notamment en réseaux et télécom.

Nous vous proposons une étude bien soignée, selon vos critères, et selon fonctions et tâches comprises, afin de vous présenter les

meilleurs talents recrutés et préparés à travers notre diaspora (tous les pays qui procèdent des ressources intellectuelles disponibles et défavorisées).

Ayant démarré véritablement dans deux pays (France et Cameroun) parmi les sept, nos réalisations continuent à être positive dans les domaines

et éducatifs.

Après la validation de notre offre et des profils sélectionnésrecommandations liées au niveau du poste, nous restons garant et assumons l’insatisfaction si jamais le choix pourrait être contraire à la demande.

VITRINE PROFESSIONNELLE ET DE COMPETENCE DIASPO-INTELLECT

Page 1

19 Mai 2016

diaspora (Diaspo-Intellect) vient auprès de votre bienveillance, présenter son panel de compétence riche en talents diplômés (bac+3 à +5) et certifiés constructeurs dans le domaine des TIC

ns la qualité du recrutement, Diaspo-Intellect ayant chacun une expérience

significative, décide d’accompagner les entreprises dans leur système de recrutement et conseils, tout en les fournissant une base de donnée des candidats

à répondre aux problèmes professionnels de toutes envergures, dans le domaine des TIC notamment en réseaux et télécom.

Nous vous proposons une étude bien soignée, selon vos critères, et selon fonctions et tâches comprises, afin de vous présenter les

meilleurs talents recrutés et préparés à travers notre diaspora (tous les pays qui procèdent des ressources intellectuelles disponibles et défavorisées).

(France et Cameroun) parmi les sept, nos réalisations continuent à être positive dans les domaines

Après la validation de notre offre et des profils sélectionnés suite à nos restons garant et assumons

l’insatisfaction si jamais le choix pourrait être contraire à la demande.

VITRINE PROFESSIONNELLE ET DE COMPETENCE



Etant une Association à but non lucratif, nos recherchons des partenaires pouvant fournir des contrats de travail à ces jeunes qui sont présentement dans les pays éloignés. Avec deux choix distinct, en option numéro un (une contribution financière représentant les un tiers du prix option numéro deux (N°2) la possibilité denous accompagnant par des ressources de votre choix afin d’atteindre ces objectifs fixés. Le tableau cimontant de préparation du candidat (formation supplémentaire, transport et hébergement) si le choix est porté vers l’op

Tableau tarifaire récapitulatif de prise en charge du Talent

Formations Certifications

Bac+3 à +Bac+5 CCNP

Bac+3 à +Bac+5 CCNP

Bac+3 à +Bac+5 CCNA

Bac+3 à +Bac+5 CCNA

Madame, Monsieur, restant dans cette optique visant à apporter une amélioration dans le système de recrutement, nous plus distinguées en espérant collaborer dans le futur.



DIASPO-INTELLECTAssociation des jeunes intellectuels de la diaspora

Email : [email protected]

Web : www.diaspointellect.com

Etant une Association à but non lucratif, nos recherchons des partenaires pouvant fournir des contrats de travail à ces jeunes qui sont présentement dans les pays éloignés. Avec deux choix distinct, en option numéro un (une contribution financière représentant les un tiers du prix de placement, et en

2) la possibilité de vous en chargez vous même, tout en ant par des ressources de votre choix afin d’atteindre ces

Le tableau ci-dessous vous donnera plus de précision sur le montant de préparation du candidat (formation supplémentaire, transport et

si le choix est porté vers l’option n°1.

Tableau tarifaire récapitulatif de prise en charge du Talent

Certifications Ages Montant

CCNP 20 – 27 2500

CCNP 28 - 32 2300

CCNA 20 - 26 2000

CCNA 27 - 30 1800

Madame, Monsieur, restant dans cette optique visant à apporter une amélioration dans le système de recrutement, nous vous prions d’agréer nos salutations les

spérant collaborer dans le futur.

Paul Parfait HION

HPP

Le Président

Page 2

INTELLECT Association des jeunes intellectuels de la diaspora

: [email protected]

: www.diaspointellect.com

Etant une Association à but non lucratif, nos recherchons des partenaires pouvant fournir des contrats de travail à ces jeunes qui sont présentement situés dans les pays éloignés. Avec deux choix distinct, en option numéro un (N°1),

de placement, et en vous en chargez vous même, tout en

ant par des ressources de votre choix afin d’atteindre ces dessous vous donnera plus de précision sur le

montant de préparation du candidat (formation supplémentaire, transport et

Montant Euros

2500

2300

2000

1800

Madame, Monsieur, restant dans cette optique visant à apporter une amélioration prions d’agréer nos salutations les

Paul Parfait HION

HPP

Le Président



Madame, Monsieur,

Conformément au formulaire protocolaire d’accord, ensemble de texte attaché aux articles suivant

Article 1

L’Association Diaspo-Intellect époorganisation.

Article 2

L’Association Diaspo-Intellect conformément à sa vitrine professionnelle de compétence, s’engage à présenter à l’entreprise contractuelle des candidats diplômés, certifiés, testésprêts à répondre à tous types de

Article 3

L’entreprise contractuelle par subordination existant au vu du contrat de travail préétablit et signé par le talent DiaspoIntellect suivant sa nomenclature,

FORMULAIRE PROTOCOLAIRE D’ACCORD

Nom de L’entreprise :

Adresse :

Tél. :

@. :

Responsable Légal :



Conformément au formulaire protocolaire d’accord, le contrat d’engagement est régi par un ensemble de texte attaché aux articles suivant :

Intellect épouse le principe de la non ingérence dans la gestion de son

Intellect conformément à sa vitrine professionnelle de compétence, s’engage à présenter à l’entreprise contractuelle des candidats diplômés, certifiés, testés

types de besoins suivant les fiches de postes présentées.

par le choix des options listées ci-dessousexistant au vu du contrat de travail préétablit et signé par le talent Diaspo

Intellect suivant sa nomenclature, devient légalement le seul employeur.


Page 3

le contrat d’engagement est régi par un

dans la gestion de son

Intellect conformément à sa vitrine professionnelle de compétence, s’engage à présenter à l’entreprise contractuelle des candidats diplômés, certifiés, testés et

besoins suivant les fiches de postes présentées.

dessous, et le lien de existant au vu du contrat de travail préétablit et signé par le talent Diaspo-


A Remplir



Article 4

L’entreprise contractuelle à l’obligation de outils nécessaires permettant la bonne exécution des atteints.

Article 5

L’entreprise contractuelle est tenuecompétence et de satisfaction voie postale.

Article 6

L’Association Diaspo-Intellect assume pour une durée de troistalents présentés à l’entreprise survenu.

Article 7

La négociation salariale du talent, collective des entreprises françaises. Bien que la décisioncontractuelle. A cet effet l’Association Diaspopour faciliter la mise en place le déplacement et l’évaluation du talent Diaspo

Article 8

Le Transport et l’installation du talent Diaspodépend du choix des options stipulées dans vers l’option une, les charges reviennent à l’Associatio

contractuelle devra s’en chargéecontrat préétablit allant d’un à trois mois suivant la grille du tableau récapitulatif détaillédessous dans cette vitrine profess

Article 9

Le présent Protocol d’accord

renouvelables.

Date et Signature

Responsable Légal

Cachet



DIASPOAssociation des jeunes intellectuels de la diaspora

Email : [email protected]

Web : www.diaspointellect.com

à l’obligation de mettre à la disposition des talents recrutés outils nécessaires permettant la bonne exécution des tâches afin que les objectifs soient

L’entreprise contractuelle est tenue de produire à l’Association Diaspo-Intellect, de satisfaction du talent recruté au bout de trois mois, adressé

Intellect assume pour une durée de trois mois, toute insuffisance des talents présentés à l’entreprise contractuelle et s’engage à réparer tout dommage ou incident

La négociation salariale du talent, doit respecter le code de travail lié à la convention collective des entreprises françaises. Bien que la décision finale revient à l’entreprise

A cet effet l’Association Diaspo-intellect pourrait assurer le rôle d’intermédiaire place du précontrat allant d’un à trois mois, dans l’optique de faciliter

le déplacement et l’évaluation du talent Diaspo-Intellect.

Transport et l’installation du talent Diaspo-intellect, pour tout type de contrat préétablit, des options stipulées dans cette vitrine professionnelle, si le choix est orienté

vers l’option une, les charges reviennent à l’Association Diaspo-Intellect, sinon l’entreprise

en chargée. Le montant des charges sera donc fonction de la durée un à trois mois suivant la grille du tableau récapitulatif détaillé

vitrine professionnelle.

accord signé en deux exemplaires a une durée

Date et Signature

Président Diaspo

Page 4

DIASPO-INTELLECT Association des jeunes intellectuels de la diaspora

: [email protected]

: www.diaspointellect.com

mettre à la disposition des talents recrutés tous les afin que les objectifs soient

Intellect, un bilan de adressé par mail et par

, toute insuffisance des dommage ou incident

doit respecter le code de travail lié à la convention finale revient à l’entreprise

intellect pourrait assurer le rôle d’intermédiaire allant d’un à trois mois, dans l’optique de faciliter

intellect, pour tout type de contrat préétablit, vitrine professionnelle, si le choix est orienté

Intellect, sinon l’entreprise

donc fonction de la durée du un à trois mois suivant la grille du tableau récapitulatif détaillé ci-

a une durée de cinq ans

Date et Signature

HPP

Président Diaspo



RESUME DU CURRICULUM VITAE

Nom : GHASSAN ABOU

Prénom : Guy Charistan

Age : 25 ans

Titre : Administrateur Réseaux N 2 et N

� Licence en Réseau et Télécom

� BTS Informatique (MSI)

� Certification Cisco CCNP et CCNA(Switching Routing) et CCNA (Security

� Installation et Administration Réseaux (Routeurs, Switch, firewall, points d’accès

� Maitrise des protocoles de niveaux 2 et 3(Ospf, eigrp, spt, hsrp, ppp, snmp, bgp, vtp,dhcp,etc.) � Maitrise des technologies de sécurités(Vlan, acls, aaa, vpn, vtp, radius, ips, proxy, � Troobleshooting 1, 2,3. (Boucle, crc, congestion, ipsec et isakmp � Maintenance Hard (PC et Laptop)

Diplômes et Certifications

COMPETENCES



CURRICULUM VITAE DE QUELQUES TALENTS DIASPO

N 2 et N3

Cisco CCNP et CCNA Security)

ion et Administration Réseaux points d’accès,)

eaux 2 et 3 hsrp, ppp, snmp, bgp, vtp,

Maitrise des technologies de sécurités (Vlan, acls, aaa, vpn, vtp, radius, ips, proxy, nat )

isakmp down)

Nom: WEMEYY MONTHE

Prénom : Alain Georges

Age : 29 ans

Titre : Administrateur Réseaux

� Certification Cisco CCNP et CCNA (Switching Routing)

� CCNA Security et � CCNA VOIP en cour

� BAC Scientifique

� Installation et Administration Réseaux (Routeurs, Switch, firewall, points d’accès, voip)

� Maitrise des protocoles de niveaux 2 (Ospf, eigrp, spt, hsrp, ppp, snmp, bgp, vtp,etc.) � Maitrise des technologies de sécurités(Vlan, acls, aaa, vpn, vtp, ips proxy, nat, radius.)

� Installation et administration voip � Troobleshooting 1, 2,3. (Boucle, crc, congestion, ipsec et

� Maintenance Hard (PC et Laptop


COMPETENCES

Page 5

DE QUELQUES

WEMEYY MONTHE

Alain Georges

Administrateur Réseaux N 2 et N 3

Cisco CCNP et CCNA (Switching Routing)

et CCIP CCNA VOIP en cour

Installation et Administration Réseaux (Routeurs, Switch, firewall, points d’accès, voip)

Maitrise des protocoles de niveaux 2 et 3 spf, eigrp, spt, hsrp, ppp, snmp, bgp, vtp,dhcp,

Maitrise des technologies de sécurités (Vlan, acls, aaa, vpn, vtp, ips proxy, nat, radius.)

Installation et administration voip

Troobleshooting 1, 2,3. Boucle, crc, congestion, ipsec et isakmp down)

Maintenance Hard (PC et Laptop


COMPETENCES



Nom : KAMTE WOPIWO

Prénom : Jaspers

Age : 25 ans

Titre : Administrateur Réseaux N 2


� BTS Informatique (MSI)

� Certification Cisco CCNA (Switching Routing)

� Installation et Administration Réseaux (Routeurs, Switch, firewall, points d’accès,)

� Maitrise des protocoles de niveaux 2 et 3(Ospf, eigrp, spt, ppp, snmp, vtp, etc.) � Maitrise des technologies de sécurités(Vlan, acls, vpn,dhcp, nat, vtp, proxy, etc.) � Troobleshooting 1, 2,3. (Boucle, crc, congestion,) � Maintenance Hard (PC et Laptop)


RESUME DU CURRICULUM VITAE DE QUELQUES

COMPETENCES



Cisco CCNA (Switching

Installation et Administration Réseaux (Routeurs, Switch, firewall, points d’accès,)

Maitrise des protocoles de niveaux 2 et 3 )

Maitrise des technologies de sécurités vtp, proxy, etc.)

Laptop)

Nom : NGWE BOLA

Prénom : Etienne

Age : 32 ans

Titre : Administrateur Réseaux N2 et système N3

� Master en Informatique


� BTS Informatique

� Certification Cisco CCNA (Switching Routing) et SQL serveur

� Installation et Administration Réseaux

� Gestion OS serveurs et SQL(Routeurs, Switch, firewall, points d’accès,server 2008-2012, sql server 2008, AD, GPO

� Maitrise des protocoles (Ospf, eigrp, spt, ppp, snmp, vtp, � Maitrise des technologies de sécurités(Vlan, acls, dhpc, vpn, � Troobleshooting 1, 2,3. (Boucle, crc, congestion,quota, etc.)


RESUME DU CURRICULUM VITAE DE QUELQUES TALENTS DIASPO

COMPETENCES

Page 6

inistrateur Réseaux N2 et système N3

en Informatique

Licence en Réseau et Télécom

Informatique (MSI)

Cisco CCNA (Switching et SQL serveur

Installation et Administration Réseaux

Gestion OS serveurs et SQL (Routeurs, Switch, firewall, points d’accès, win

2012, sql server 2008, AD, GPO)

Maitrise des protocoles de niveaux 2 et 3 spf, eigrp, spt, ppp, snmp, vtp, etc.)

Maitrise des technologies de sécurités vpn, nat, vtp, proxy, etc.)

Troobleshooting 1, 2,3. Boucle, crc, congestion, id-pwd lock, droit,


RESUME DU CURRICULUM VITAE DE QUELQUES

COMPETENCES

Documents

VITRINE PROFESSIONNELLE ET DE COMPETENCE DIASPO … · 2016. 5. 20. · Age : 25 ans Titre : Administrateur Réseaux N 2 et N Licence en Réseau et Télécom BTS Informatique (MSI)