Colloque Groupe Financier Abi-Témi
c’est quoi?
Origine et évolution du programme Succès à La Capitale Élément distinctif sur le marché + de 130 entreprises clientes
La santé, tout le monde en parle !
+ de coûts
- santé,
+36 %
4 250 $ / an
+ de coûts
+ âgé,
> Comprendre et évaluer les coûts reliés à la non santé
> Productivité, absentéisme, présentéisme
> Déployer des solutions pour contrôler l’évolution des coûts
Les défis des entreprises
> Augmentation des coûts
> Maladies chroniques
> Facteurs de risque
> Habitudes de vie
Les défis des entreprises
Quand la tout va
Les programmes de promotion de la santé
Programme improvisé
Aucun diagnostic santé en entreprise
Objectifs non définis
Absence d’évaluation
Retour sur investissement inconnu
Programme structuré
Diagnostics santé en entrepriseActions ciblées
Objectifs : productivité, contrôle de la croissance des coûts, attraction et
rétention de la main-d’œuvre
Évaluation et mesure des résultats
Retour sur investissement : 2,75 $ à 4 $ 1
1 Vie active au travail, études commerciales de cas canadiens, Santé publique Canada.
> Formule sur mesure
> Formule fixe
Les formules
> la satisfaction et l’engagement
> du moral des employés
> l’image corporative
> l’attraction et la rétention
> la productivité et l’absentéisme
> les coûts liés à la mauvaise santé
Les objectifs de
notre distinction,
nos experts!
L’équipe
> 8 personnes dédiées ! • 3 kinésiologues• 2 nutritionnistes• 1 expert en communication/marketing• 1 expert en développement de produit• 1 technicienne
notre distinction,
nos interventions!
Campagnes de peur ? Campagnes de sensibilisation?
… dans l’action !
les activités
Défis Viva les pas Au boulot les kilos Muscle up! Cuisses de fer
Ateliers Votre guide à l’épicerie Sommeil Pour un dos fort et en
santé
les activités
Kiosques Les légumineuses « Mange ton dessert
si tu veux des légumes »
Chocolat mon amour !
Bulletins santé
Et bien plus…
Exemple de programmation
La participation, est la clé du succès !
La règle du 25 – 50 – 25
la participation
les conditions gagnantes
Dirigeants engagés
Ambassadeurs impliqués
Lancement « Wow » !
Activités santé « plaisantes » et selon les
intérêts des employés
les conditions gagnantes
Communications diversifiées
Incitatifs
Milieu de travail « santé »
Plan défini et communiqué
Évaluation en continu
De la théorie… à la pratique
Sondages d’intérêts et d’impact 50% souhaité – 70% obtenu
Questionnaire santé 50% souhaité – 30% obtenu
Clinique de dépistage 25% souhaité – 30% obtenu
Défis 40% souhaité – 60% obtenu
Conférences 25% souhaité – 25% obtenu
notre distinction,
notre offre clés en main!
les clients satisfaits
91 % sont satisfaits de pouvoir bénéficier de Viva! santé dans leur milieu de travail.
68 % mentionnent avoir modifié leurs habitudes de vie grâce à Viva! santé.
55 % affirment que Viva ! santé a amélioré le moral des employés.
46 % affirment que Viva ! santé leur satisfaction au travail.
les témoignages
Vidéo
Merci !
marie-claude.roy@lacapitale .com