Colloque Groupe Financier Abi-Témi

c’est quoi?

Origine et évolution du programme Succès à La Capitale Élément distinctif sur le marché + de 130 entreprises clientes

La santé, tout le monde en parle !

+ de coûts

- santé,

+36 %

4 250 $ / an

+ de coûts

+ âgé,

> Comprendre et évaluer les coûts reliés à la non santé

> Productivité, absentéisme, présentéisme

> Déployer des solutions pour contrôler l’évolution des coûts

Les défis des entreprises

> Augmentation des coûts

> Maladies chroniques

> Facteurs de risque

> Habitudes de vie

Les défis des entreprises

Quand la tout va

Les programmes de promotion de la santé

Programme improvisé

Aucun diagnostic santé en entreprise

Objectifs non définis

Absence d’évaluation

Retour sur investissement inconnu

Programme structuré

Diagnostics santé en entrepriseActions ciblées

Objectifs : productivité, contrôle de la croissance des coûts, attraction et

rétention de la main-d’œuvre

Évaluation et mesure des résultats

Retour sur investissement : 2,75 $ à 4 $ 1

1 Vie active au travail, études commerciales de cas canadiens, Santé publique Canada.

> Formule sur mesure

> Formule fixe

Les formules

> la satisfaction et l’engagement

> du moral des employés

> l’image corporative

> l’attraction et la rétention

> la productivité et l’absentéisme

> les coûts liés à la mauvaise santé

Les objectifs de

notre distinction,

nos experts!

L’équipe

> 8 personnes dédiées ! • 3 kinésiologues• 2 nutritionnistes• 1 expert en communication/marketing• 1 expert en développement de produit• 1 technicienne

notre distinction,

nos interventions!

Campagnes de peur ? Campagnes de sensibilisation?

… dans l’action !

les activités

Défis Viva les pas Au boulot les kilos Muscle up! Cuisses de fer

Ateliers Votre guide à l’épicerie Sommeil Pour un dos fort et en

santé

les activités

Kiosques Les légumineuses « Mange ton dessert

si tu veux des légumes »

Chocolat mon amour !

Bulletins santé

Et bien plus…

Exemple de programmation

La participation, est la clé du succès !

La règle du 25 – 50 – 25

la participation

les conditions gagnantes

Dirigeants engagés

Ambassadeurs impliqués

Lancement « Wow » !

Activités santé « plaisantes » et selon les

intérêts des employés

les conditions gagnantes

Communications diversifiées

Incitatifs

Milieu de travail « santé »

Plan défini et communiqué

Évaluation en continu

De la théorie… à la pratique

Sondages d’intérêts et d’impact 50% souhaité – 70% obtenu

Questionnaire santé 50% souhaité – 30% obtenu

Clinique de dépistage 25% souhaité – 30% obtenu

Défis 40% souhaité – 60% obtenu

Conférences 25% souhaité – 25% obtenu

notre distinction,

notre offre clés en main!

les clients satisfaits

91 % sont satisfaits de pouvoir bénéficier de Viva! santé dans leur milieu de travail.

68 % mentionnent avoir modifié leurs habitudes de vie grâce à Viva! santé.

55 % affirment que Viva  ! santé a amélioré le moral des employés.

46 % affirment que Viva  ! santé leur satisfaction au travail.

les témoignages

Vidéo

Merci !

marie-claude.roy@lacapitale .com