10 convictions sur les MOOC par Cécile Dejoux à HR Speaks 2014

designé par P. Boullier http://www.youngandconnect.fr

Responsable opérationnel Master RH

Cnam

Création d’un MOOC

Recherche et

Business Cas

http://ceciledejoux.com


Plus de 36 000 Inscrits

Le MOOC Du manager au leader

Présent dans 55 PAYS


10 convictions sur les MOOCs Par Cécile Dejoux, #HRspeaks, 2014


Conviction #1

Des matrices

Des vidéos Des histoires

Des mises en situation Des réseaux sociaux

Du plaisir Pas de jugement


Conviction #2

Cobranding Unversité/startup/client

Co-construction salairés acteurs

Analytics : évaluaton objective


Conviction #3

Valoriser la pédagogie et pas seulement la recherche

Autre rapport au savoir Segmenter les formes


Conviction #4

Essayer

Apprendre ?

S'interroger

Savoir ? Etre diplômé ?


Conviction #5

Liberté et obligation de se former

Choisir ses communautés professionnelles

Savoir faire et faire savoir


Conviction #6

Compétence Confiance Image

Prédiction de formation

MOOCin

MOOCup


Conviction #7

Freenium

Certificat Vendre le présentiel

Audience


Conviction #8

déqualification Effet de mode

Perte de pouvoir


Conviction #9

Sites Guide Like


Conviction #10

MOOCrobots

MOOCroad

Formation de luxe


En quoi le digital transforme le

métier de manager ?

Manager Decider Motiver

Developper les talents

Devenir un leader


Et toi, tu t’es inscrite au MOOC du MANAGER AU LEADER 2.0 ?

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