Conférence de Presse - Kedge BS - 2 octobre 2012

BEM et Euromed Management fusionnent et dévoilent leur nouvelle identité

Conférence de presse2 octobre 2012

Conférence de presse

2FUSION BEM – EUROMED MANAGEMENT / CONFERENCE DE PRESSE / 2 OCTOBRE 2012

Pierre GOGUET, Président de la CCI de Bordeaux,

François PIERSON, Président du Conseil d’Administration

d’Euromed Management,

Bernard BELLETANTE, Directeur Général d’Euromed Management

Philip McLAUGHLIN, Directeur Général de BEM

Les objectifs de la fusion

Devenir un leader européen de la formation en Management


BEM et EUROMED partagent une vision commune et ont décidé de s’unir :

– Pour constituer un pôle d'excellence en matière de formation au niveau européen– Pour contribuer à l'attractivité et au rayonnement international de leurs territoires

En fusionnant, BEM et Euromed se fixent comme objectif d’intégrer le top 15 européen des écoles de management d’ici 5 ans

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Dans un monde où les marchés sont en permanence connectés et n'ont plus de frontières, où les entreprises sont confrontées à des transformations économiques, politiques, scientifiques permanentes, la formation des managers et des dirigeants doit se concevoir de façon mondiale

FUSION BEM – EUROMED MANAGEMENT / CONFERENCE DE PRESSE / 2 OCTOBRE 2012

RECHERCHE : vers de nouveaux savoirs

– En unissant leurs forces, nos équipes de recherche vont devenir le 1er groupe de recherche français en sciences de gestion (170 Professeurs produisant 150 à 200 étoiles en 2013) avec pour objectif 200 à 250 Professeurs produisant 300 à 375 étoiles en 2017.

– La fusion fera émerger au niveau mondial des thèmes de recherches, par exemple « Achat, logistique et maritime », « Global supply chain », « Industrie créative » ou « Management du vin »

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BEM et Euromed Management fusionnent pour atteindre les standards internationaux nécessaires pour conserver les grandes accréditations et se doter d’une réelle dimension mondiale. La fusion permettra de relever les défis internationaux en matière de recherche, de développement de programmes et d’innovation pédagogique


DEVELOPPEMENT DE PROGRAMMES : vers de nouveaux marchés

La fusion renforce la position du groupe à l’international (plus de 300 partenariatsacadémiques internationaux) et permet :

–Stratégie de développement sur les marchés émergents en particulier en Asie, qui concerne les programmes initiaux et de formation continue.

- Projet d’ouverture de nouveaux campus- Développement de programmes à l’étranger par « joint venture »

–Création de parcours totalement à l’étranger pour les étudiants français

–Augmentation de 30 à 60 % d’étudiants étrangers d’ici 5 ans


INNOVATION PEDAGOGIQUE : vers de nouveaux usages

– Des programmes de formation globaux et de nouveaux contenus (diffusion « online » sur l’ensemble des campus, dématérialisation des cours et travail en commun à distance grâce aux hub, nouveaux contenus sur nouvelle économie, pays émergents, droit…)

– Des nouveaux modes d’apprentissage et de développement des compétences (« Learning by doing »: développement des compétences personnelles et créatives par la création d’association, d’entreprises, de projets afin de devenir entrepreneur de soi …)

– Une communauté qui rassemble et connecte l’immense réseau technologique, d’entreprises, de diplômés et de chercheurs du groupe (économie relationnelle – long life learning and networking)


STRATEGIE : UNE ECOLE GLOBALE ANCREE DANS SES TERRITOIRES

– Créer une marque à très forte notoriété nationale et internationale

– S’implanter sur de nouveaux territoires (nouveaux campus internationaux)

– Recruter et former des étudiants et managers dans le monde entier

– Développer l’excellence académique et l’innovation pédagogique permettant de conserver la reconnaissance nationale et internationale (Visas, Triple accréditation)

– Cultiver des orientations sociales fortes : respect des diversités, management responsable.

– Continuer à développer ses territoires en partenariat avec le tissu économique local


Les chiffres clefs de la fusion à l’horizon 2017

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2013 BEM & Euromed

Management

2015 BEM & Euromed

Management

2017BEM & Euromed

Management

CA (M€) 90 105 150

Nombre étudiants 9 200 10 200 12 000

Nombre profs permanents et d’étoiles

170 produisant 150 à 200 étoiles



Budget Recherche (M€)

6,5 8,8 14,2

Internationalisation30 % étudiants étrangers40 % professeurs étrangers

40 % d’étudiants étrangers50 % Professeurs étrangers

50 % d’étudiants étrangers60 % Professeurs étrangers


L’histoire d’un nom et d’une marque


Une marque en rupture : sortir de l’univers français et ouvrir vers de nouveaux horizons

Une marque forte et ambitieuse : évoquer des notions positives, dynamiques, en phase avec le monde actuel. Connecter les individus. Former et faire travailler des personnes de différents continents et cultures

Une marque ouverte : compréhensible et permettant à d’autres de nous rejoindre. Un nom prononçable et positif dans des cultures et des langues très différentes

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La fusion de deux grandes écoles de management, BEM et Euromed Management, pour créer une école globale exige un nom et une identité visuelle répondant aux critères d’une marque mondiale.


Révélation de la nouvelle identité de l’école

Cliquez sur l’écran noir pour lire l’animation



Pourquoi KEDGE Business School ?

Pour son efficacité : Les tests linguistiques et culturels ont validés une perception et un accueil positif dans les 11 langues* et pays cibles et auprès des publics cibles.

Pour sa dimension internationale : un mot anglais, langue la plus universelle à date. Il se prononce facilement et évoque des notions positives comme l’innovation, la technologie, le dynamisme, l’international, la connaissance. Ce nouveau nom donne l’opportunité à d’autres écoles de rejoindre KEDGE Business School.

Pour son sens: Ce terme anglais désigne une ancre à jet qui permet de faire bouger ou tourner un bateau. KEDGE indique donc une nouvelle direction, un nouveau cap, un tournant d’exploration. Ce nom symbolise le lien entre les écoles, mais aussi entre les individus et l’ancrage nécessaire à chacun dans son territoire, et donc sa responsabilité face à son environnement.

* La perception de ce nom a donc été étudiée dans les pays suivants : Allemagne (de – allemand), Chine (cn – mandarin), Emirats Arabes Unis (ae – arabe), Espagne (es – espagnol), Inde (in – hindi), Italie (it – italien), Japon (jp – japonais), Maroc (ma – arabe), Portugal (pt – portugais), Royaume-Uni (gb – anglais)


Symbole de la Rose des Vents.Rouge : couleur de la Vie et de la Passion, qui stimule la créativité.

Une focale sur les lettres « E et D » pour EDucationEtre explicite


KEDGE Business School

Gouvernance et Calendrier

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GOUVERNANCE

La fusion juridique de BEM et Euromed Management sera terminée le 1er juillet 2013.KEDGE Business School aura pour support une Association avec :

– Un Président : François PIERSON, Président d’Euromed Management, et un Vice-président désigné par la CCI de Bordeaux*

– Un Conseil d’administration de 14 membres composé d’un collège des CCI représentant 65 % des voix

– Un siège social localisé dans la ville dont n’est pas issu le Président

* Le Président et le Vice-président sont élus par le Conseil d’Administration et alternativement issus de chaque école

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CALENDRIER

– Depuis Septembre 2012• Développement des synergies opérationnelles et poursuite des chantiers de convergence• Organisation du projet avec l'appui du cabinet Deloitte

– D'ici fin juin 2013 : Evolution des statuts de l’association Euromed Management pour accueillir BEM et permettre la réalisation juridique de la fusion

– Juillet 2013 : Création juridique de KEDGE Business School

– Septembre 2013 : Première rentrée des étudiants de KEDGE Business School

– Fin 2013 : Ouverture d’un nouveau campus Europe

– Fin 2014 : Ouverture d’un nouveau campus hors Europe

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KEDGE Business School

Ce qui change pour les étudiants à la rentrée 2013

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SIMPLIFICATION DES CONCOURS

– Un concours commun pour le programme « ESC – Grande Ecole » via la banque d’épreuves Ecricome (2 lignes SIGEM, épreuves et barres similaires)

PLUS FORTE INTERNATIONALISATION

Partage des campus internationauxAugmentation des recrutements d’étudiants internationaux sur les campus de Bordeaux et Marseille1ère offre en France en matière de destinations à l’étranger pour les étudiants Mise en place de services développant l’employabilité et les relations entreprises à l’étrangerMise en place d’un projet permettant aux étudiants français et non-français de faire leurs études hors de France

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AMELIORATION DE LA QUALITE PEDAGOGIQUE

– Accès à de nouvelles expertises pour les étudiants et les entreprises :- Territoriales et complémentaires (ex: Supply chain et maritime ; Vins et Spiritueux)- Approfondies (ex: Responsabilité Sociale des Entreprises)- Nouvelles (ex: Tourisme, santé et social, culture, sports…)

– Offre unique en formation continue et enrichissement des programmes MBA (nouvelles options, nouvelles destinations, séminaires stratégiques communs…)

– Accès pour tous les étudiants aux ressources on-line communes de chaque école

– Structuration d’une offre KEDGE Business School pour les entreprises

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FUSION BEM – EUROMED MANAGEMENT / CONFERENCE DE PRESSE / 2 OCTOBRE 2012 21

Contacts Presse

BEM : Boris GalinatTél. +33 (0) 556 842 212 [email protected]

Le Public Système : Zineb Idrissi - 01 41 34 21 85 – [email protected]

Lénaïck Guérin - 01 41 34 22 86 – [email protected]

Euromed Management : Julien Ravier Tél. +33 (0) 491 827 791

[email protected]

mailto:[email protected]




Education

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