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philippe-didier-gauthier
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Loin des approches statiques du portefeuille de compétences (document qui finit rapidement sa vie dans les placards), la démarche portfolio, au contraire, mobilise tout au long de la vie et chaque jour au moins quatre mouvements de la pensée, liés au développement de son employabilité : la traçabilité, la réflexivité, la sérendipité, la responsabilité.
Citation preview
Environnement personnel de navigation professionnelle tout au long de la vie
Humanité
Singularité
Citoyenneté
Dynamique d’apprentissage tout au
long de la vie
Dispositif pédagogique
Environnement personnel
d’apprentissage
Enjeux de
postmodernité
Environnement
complexe et subi
Effets de co-
responsabilité
Environnement simplexe
co-construit et choisi
« Capabilité » à l’employabilité durable
Injonction à l’employabilité
Mobilité
« Apprentivité »
Connectivité
Humanité
Singularité
Citoyenneté
Responsabilité Sérendipité
Traçabilité Réflexivité
1 2 5 6 7 8 3 4
Démarche portfolio
Les dynamiques d’une démarche portfolio Accompagner la démarche portfolio, du portefeuille de compétences au ePortfolio, de l’insertion professionnelle à l’employabilité durable.
Philippe-Didier GAUTHIER et Maxime POLLET, Editions Qui plus Est, Paris. http://www.accompagner-demarche-portfolio.fr
La présente affiche est extraite de l'ouvrage augmenté publié aux éditions Qui plus Est : http://www.editionsquiplusest.com Les auteurs et l'éditeur autorisent la diffusion de cette affiche sous conditions de licence : http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/fr/