Etre les premiers pour vousEtre les premiers pour vous

17.06.2014

5ème journée

de la créativité

managériale

Concept de

formation

postgraduée pour

CDC

en gynécologie et

obstétrique

D r N i k o l a u s V e i t - R u b i n , M B A

AXIOMES de DEPART

LE DEPARTEMENT A DES BESOINS EN CDCPour le fonctionnement opérationnel (« faire tourner la boîte »)

Pour opérer

Pour superviser les internes

Pour des consultations spécialisées

Pour la recherche

LES DEVOIRS MUTUELS EMPLOYEUR/EMPLOYERépondre à la mission des HUG

Répondre au règlement des services médicaux (RSM)

Exigences de l’employeur

= Certitude de planification opérationnelle et du personnel

Exigences de l’employé

= Certitude dans le plan de carrière

DES REALITES INCONTORUNABLESLes « 2 FMH » en Gynécologie et obstétrique

Médecine en voie de sous-spécialisation

Amener des améliorations pour les plannings

SOUS SPECIALITEGYN OBST OPERATOIRE

MEDECIN INSTALLE

BESOINS DE LA SOCIETE

Médecin cadre

Carrière universitaire

*Sous-spécialités proposées:

•Oncologie gynécologique

•Sénologie

•Médecine foeto-maternelle

•Médecine de reproduction et endocrinologie

•Urogynécologie (DES JUIN 2014)

ENJEU de SANTE PUBLIQUE

MEDECIN CHEF en PERIPHERIE

L’Hôpital Universitaire

doit

les « produire »

CDC

« généraliste » ou « médical »• CDD de 2 ans renouvelable

• 12 mois de tournus prédéfini (URG/Tournus)

INTERNE avancé

FMH « médical »• Thèse en médecine

• Motivation, Evaluations solides

• Projet de recherche en cours

• Expérience dans la maison souhaitable

SOUS SPECIALITE• CDD de 3 ans renouvelable

• Critères d’admission clairs et transparents

• Programme de formation prédéfini avec engagement bilatéral

• Peut comprendre un stage de perfectionnement à l’étranger

GYN OBST OPERATOIRE• CDD de 3 ans renouvelable

• Critères d’admission clairs et transparents

• Programme de formation prédéfini avec engagement bilatéral

• Peut comprendre un stage de perfectionnement en chirurgie générale

MEDECIN INSTALLE

ou

MEDECIN CHEF en PERIPHERIE

PARCOURS POSSIBLES

Médecin cadre

Carrière universitaire

MEDECIN INSTALLE

ou

MEDECIN CHEF en PERIPHERIE

*Sous-spécialités proposées:

•Oncologie gynécologique

•Sénologie

•Médecine foeto-maternelle

•Médecine de reproduction et endocrinologie

•Urogynécologie (DES JUIN 2014)

Gestion des compétences

Motivation / implication / satisfaction des collaborateurs

Gestion du temps et des horaires

Simplification administrative

Formation „up to date“

RESULTATS ATTENDUS