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Le sourire, un petit rien : un soin qui change tout Moi handicapé du sourire, je souris, je soigne ? Il me sourit alors il me soigne ? Le sourire d’un soignant devient-il vecteur du soin d’une personne en situation de handicap ?

[Concours MNH des étudiants 2015-16] Equipe 23 : Le sourire, un petit rien, un soin qui change tout

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Le sourire, un petit rien : un soin qui change tout

• Moi handicapé du sourire, je souris, je soigne ?• Il me sourit alors il me soigne ?• Le sourire d’un soignant devient-il vecteur du soin d’une personne en situation de

handicap ?

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Pourquoi ce projet ?

• Apres un échange de groupe à l’IFSI sur nos vécus de stages, il en est ressortit que la qualité d’un soin repose en grande partie sur l’approche relationnelle du soignant.

• Notre objectif institutionnel étant de travailler sur le handicap, nous avons réfléchis aux moyens d’améliorer la qualité du soin auprès des patients en situation de handicap.

• Le sourire nous a donc paru à tous en être une valeur sure, ne présentant comme contrainte, que l’envie et n’ayant aucun coût financier, aucune durée dans le temps, aucune formation particulière et ayant le grand avantage d’être communicatif.

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Le sourire chez le soignant peut favoriser l’acceptation du soin par le soigné en favorisant la communication entre le soignant et le soigné.

Dans un contexte de soin infirmier, le sourire apaise et trouve sa pertinence

(David Le Breton)

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Présentation du projet• Afin d’atteindre notre objectif, nous avons décidé d’utiliser un

consommable de soins ayant un fort potentiel anxiogène : le masque protecteur simple, en y ajoutant un sourire, vecteur d’émotion positive.

• Puis, nous avons étendu ce partage d’émotions à tout le personnel soignant et non soignant aux moyens d’un badge abordant un large sourire.

• Nous espérions obtenir une participation active au projet afin de restituer une partie des fonds récoltés à une association de la région.

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Présentation du projet (2)

• Pour notre création, nous nous sommes positionnés en tant que futurs professionnels de santé.

• Dans cette optique, nous avons réalisé des badges que les différents professionnels de santé pourront porter sur leur blouse. Ils se composent d’un sourire et d’une phrase « un sourire, un soin ». De plus, nous avons créé des « masques sourires » qui seront porté lors des soins.

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Le sourire : barrière manquante lors des soins

• L’objectif principal est d’augmenter la proportion de sourires lors d’un soin en l’intégrant naturellement, en effet, il vise à provoquer une réaction positive chez des personnes en situation de handicap mais aussi dans la vie quotidienne.

• Un sourire donne un signal inconscient à la personne qui le reçoit et le traduit par une émotion.

• Cette forme de communication non verbale s’adresse directement à notre cerveau reptilien.

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Résultats attendus• Nous souhaitions obtenir lors des soins, une plus grande

facilité dans leur réalisation en utilisant une communication plus adaptée et en créant une relation de confiance avec le patient.

• Lors des soins, nous voulions que le patient donne son consentement avec plus d’aisance et ainsi permettre la création d’une relation de confiance.

• A travers cette action, nous recherchions à procurer un bien-être physique et mental chez les patients en adoptant une posture professionnelle dynamique.

• En tant que soignant, nous avons pensé que le soin serait mieux réalisé et plus efficace.