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Changement et système

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Intervention de Patrick Guérin, Psychologue expert en pratique managériale et de Marie Romanens, Psychothérapeute et dynamique de groupe.

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26 mai 2014

CHANGEMENT ET SYSTÈME

P. GUERIN & M.ROMANENS 26770 Roche Saint Secret Béconne 04 75 04 12 36

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Le changement est

l  Une action :

passer

d’un état A un état B

l  Le résultat de cette action

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Le changement a lieu en réponse

aux

modifications de l’environnement

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La modification de l’environnement affecte les ressources du système

Ce qui est remis en cause ce sont les conditions initiales (à l'origine) du système

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Les caractéristiques essentielles des structures lors du changement

§  la sensibilité aux légères variations dans l'environnement,

§  l'importance de l'histoire antérieure au point critique de choix, bifurcation, décision

§  l'incertitude du choix §  l'imprévisibilité du futur.

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Organisation Ordre Désordre

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Changer est un

processus

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Sensibilisation

Préparation

Réalisation

Décision

Décision Retour au calme

Les étapes du changement

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Toute représentation déterministe

planification rigoureuse

échoue quand

un système parvient

au point de bifurcation (décision).

Auto-organisation

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Tout changement passe

par une

reconstruction de la réalité.

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Tout système vivant évite de

s'éloigner de l'équilibre

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Le changement 1 : l’homéostasie

Le changement 1

permet au système de maintenir

son équilibre, son « ordre »

§  Protection,

§  Prendre dans ses ressources,

§  Amélioration des processus

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Le changement 2 se caractérise par le fait que

c'est le système lui-même qui se modifie

Le changement 2 : l’évolution

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Éléments Relations

Organisation

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Sa finalité Sa frontière

Ses éléments : hommes & machine

Son organisation

Ses ressources internes & externes

Son centre de décision

Ses circuits de relations

Un système est caractérisé par…

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Changement organisationnel et collectif

§  Le système change :

l  Ses processus

l  Son organisation

l  Son modèle du monde

l  Sa finalité

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Le système possède les éléments qui le possèdent

Pour changer le système,

le seul point d'appui que nous avons

ce sont

les hommes & femmes

car c'est eux

qui actualisent le système

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Le niveau 2

nécessite que les règles qui régissent

le système

subissent des transformations.

Cette modification des règles nécessite de :

§  reconstruire la réalité §  changer –  d'axiomes, –  d'hypothèses de base, –  de présupposés.

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Le niveau 2

s'accompagne nécessairement d'une redéfinition de soi-même

et des autres.

Il en résulte la construction d'une nouvelle réalité.

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Ce qui nécessite

communication

et accompagnement