JEUDI 4 JUIN 2015 - COCKTAIL-DÉBAT @ École 42 RECRUTEMENT INNOVANT

Charles-Henri Dumon (PDG Groupe Morgan Philips) & Laurent Brouat (DG LinkHumans)

#THINKHR42

POURQUOI FAUT-IL INNOVER EN MATIère de recrutement ?

#THINKHR42

pénurie MASSIVE de talents

4 RAISONS

#THINKHR42

LA MONDIALISATIONTout le monde recherche les mêmes talents adaptables,

internationaux, créatifs…

même les pays émergents sont VOS CONCURRENTS

#THINKHR42

88C’est le nombre d’entreprises chinoises qui figurent

dans le global fortune 500

ELLES N’étaient que 8 en 2003

#THINKHR42

LA DémographieEntre 2010 et 2050, la population active européenne diminuera de 48 millions

(-16%) alors que la population âgée augmentera de 58 millions (+77%)

L’Allemagne passera de 80 millions d’habitants à 65 millions d’habitants

#THINKHR42

La main d’oeuvre « juste à temps »

C’est la fin des viviers de talents dans les entreprises

#THINKHR42

Les nouvelles technologies

Elles bouleversent les méthodes de recrutement classiques

#THINKHR42

QUELQUES CHIFFRES

#THINKHR42

2/3DES CANDIDATS CITENT LES MOTEURS DE RECHERCHE

COMME PREMIère source de recherche d’offres d’emploi

#THINKHR42

30%DES RECHERCHES GOOGLE (soit environ 300 millions par mois)

sont liées à une recherche d’emploi

#THINKHR42

43%DES PERSONNES UTILISENT LEURS SMARTPHONES

POUR CHERCHER UN EMPLOI

#THINKHR42

9 SECONDESC’est le Seuil de tolérance lors de la navigation

sur internet pour trouver une information

#THINKHR42

49%DES CANDIDATS ABANDONNENT APRès avoir commencé

à remplir un formulaire d’un site carrière

#THINKHR42

5%des recrutements sont réalisés via les réseaux sociaux

#THINKHR42

94%DES RECRUTEURS SONT ACTIFS SUR LINKEDIN…

#THINKHR42

36%DES CANDIDATS LE SONT

MAIS SEULEMENT

#THINKHR42

45%DES OFFRES D’emploi sont pourvues grâce au networking

#THINKHR42

40%DES CANDIDATS EN RECHERCHE ACTIVE UTILISENT UN JOBBOARD

#THINKHR42

ENTRE 10 ET 14C’est le nombre de postes qu’aura occupé en moyenne un étudiant

américain quand il aura 38 ans

#THINKHR42

1/3DES CDI SONT ROMPUS AU BOUT d’1 AN EN FRANCE

#THINKHR42

LE RECRUTEMENT INNOVANT

#THINKHR42

La marque employeur

Attirer les meilleurs : le contenu est le nouveau sourcing

#THINKHR42

LES CENTRES DE RECHERCHEIdentifier les talents, partout dans le monde

#THINKHR42

LES SERIOUS GAMESTESTER LES COMPétences des candidats

#THINKHR42

Les communautés de talents

créer une relation durable

#THINKHR42

LA rétention des talents

Retenir les meilleurs

#THINKHR42

la cooptation

les talents attirent les talents

#THINKHR42

LA VIDéo

le petit plus qui fait la différence

#THINKHR42

LES annonces 2.0

Vidéo, message, IMMERSION

#THINKHR42

JEUDI 4 JUIN 2015 - COCKTAIL-DÉBAT @ École 42 RECRUTEMENT INNOVANT

Charles-Henri Dumon (PDG Groupe Morgan Philips) & Laurent Brouat (DG LinkHumans)

#THINKHR42