Questionnaire employés

Sommaire1. Introduction

2. Pourquoi réaliser un questionnaire employés

….....................................

….....................................3. Comment réaliser un questionnaire employés

1. Introduction

Toutes les entreprises et organismes ont besoin d’interroger leurs employés sur de nombreux sujets.

Les questionnaires permettent d’évaluer les salariés et les managers. Ils sont aussi nécessaires pour valider le projet global de la structure ou déterminer la satisfaction globale de vos collaborateurs.

Réaliser des enquêtes auprès de ses collaborateurs s’inscrit dans un processus d’amélioration de votre structure.

2. Pourquoi réaliser un questionnaire employésInterroger ses salariés est souvent nécessaire pour de multiples raisons :

- Améliorer la satisfaction générale. Elle est étroitement liée à la rentabilité- Évaluer les décisions managériales. Vos collaborateurs peuvent vous apporter des

solutions et des axes d’amélioration- Partager la stratégie de l’entreprise. Vos collaborateurs en contacts avec vos clients

peuvent vous apporter des informations précieuses. Il est recommandé de les consulter afin de vous guider dans vos choix

- Déterminer la satisfaction vis-à-vis de l’environnement de travail

Pour plus de précisions sur les cas d’application, lisez l’article suivant :questionnaire employé

3. Comment réaliser un questionnaire employésLe recours à internet permet de créer un questionnaire en ligne et de le diffusersimplement par mail ou en intégrant l’enquête sur le CRM de votre structure.

Pas besoin de formation, Drag’n Survey est un logiciel intuitif. La prise en main se faiten quelques clics.

Vous touchez ainsi tous vos collaborateurs même s’ils ne sont pas présents dansl’entreprise.

Le traitement des données est automatisé et en temps réel.

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