Comment bien utiliser LinkedIn et sa nouvelle interface ?

Comment bien

utiliser LinkedIn ?

http://www.lesjeudisdunumerique.com/

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A propos de LinkedIn

04/03/2017 Page 3

500 millions de membres dans le monde dont 13 millions en France

+ 200.000 membres dans le monde chaque jour

Croissance continue des utilisateurs réellement actifs

CA 2016 : 1,8 Md $ Rachat par Microsoft

en Juin 2016 pour 26,2 milliards de dollars

On estime que 1/3 des membres s’y connectent plusieurs fois par semaine (en France, on parle de 3 millions de membres).

près de 50% des membres actifs

sur mobile

https://www.linkedin.com/


LinkedIn pour l’emploi

04/03/2017 Page 4

https://www.linkedin.com/hp/update/6240554649846321152

https://www.linkedin.com/hp/update/6240554649846321152


Ne pas confondre les réseaux sociaux

04/03/2017 Page 5

J’aime faire de la randonnée entre amis !

Je suis l’expert des Pyrénées, prêt à vous guider pour des randonnées inoubliables

@paul56 je démarre l’#escalade du Pic de Néouvielle dans les #pyrenees #randonnee

Voici les plus belles photos de ma dernière randonnée dans les Pyrénées


Développer sa propre marque

Gérer son profil LinkedIn ne

doit plus être vu comme gérer

son « CV en ligne » mais

comme gérer sa marque

professionnelle.

04/03/2017 Page 6


Et n’oubliez pas votre E-Reputation

04/03/2017 Page 7


Nouvelle version de LinkedIn : Homepage

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https://www.linkedin.com/in/herveschluraff/



Nouvelle version de LinkedIn : Profil

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Bien construire votre profil

centré sur vos objectifs

04/03/2017Page 11

Pourquoi

êtes-vous

sur LinkedIn ?


Comment rédiger un profil vraiment impactant ?

3 priorités :

- Le titre indique votre poste et illustre

votre valeur ajoutée selon vos objectifs

- Le résumé doit vous aider à vous

distinguer et à sortir du lot

- La dernière expérience est celle qui

compte le plus

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Bien gérer son profil : les bases (ancienne interface)

• Une photo de profil professionnelle• La photo de profil : 400 x 400• L’image de fond : 1 400 x 425

• Titre : 120 caractères• Ville, région ou pays | Secteur d’activité

• URL publique personnalisée• Email / Téléphone• Compte twitter• Site web

• Langage du profil

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Bien gérer son profil : les bases (nouvelle interface)

• Une photo de profil professionnelle• La photo de profil : 400 x 400• L’image de fond : 1 536 x 768

• Titre : 120 caractères• Ville, région ou pays

• Langage du profil

• URL publique personnalisée• Site web• Téléphone / Email• Compte twitter

04/03/2017 Page 14



Soigner son résumé (ancienne interface)

04/03/2017 Page 15

• Le résumé doit être tourné sur votre valeur ajoutée pour le client ciblé ou le recruteur ciblé, ce que vous (et/ou votre entreprise) leur apportez

• Ajoutez 2 médias au résumé :• Lien vers votre site• Réalisation que vous souhaitez mettre

en avant• Lien vers un formulaire de conversion• Etc.



Soigner son résumé (nouvelle interface)

04/03/2017 Page 16

• Seules les 2 premières lignes du résumé sont affichées, elles sont donc les plus importantes et doivent donner envie de cliquer sur « Voir plus »

• La suite doit être tournée sur votre valeur ajoutée pour le client ciblé ou le recruteur ciblé, ce que vous (et/ou votre entreprise)leur apportez

• Ajoutez jusqu’à 3 médias au résumé :• Lien vers votre site• Réalisation que vous souhaitez mettre en avant

• Lien vers un formulaire de conversion, etc.




La dernière expérience est celle qui compte le plus

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• C’est celle que l’on lit systématiquement et l’on a parfois tendance à survoler les suivantes…

• Titre : 100 caractères, utilisé en SEO• On peut compléter la fonction par des mots clés ou la valeur

apportée

• La description doit être adaptée selon vos objectifs : elle peut être centrée sur votre mission, vos réalisations, ou sur ce que vous proposez

• Des recommandations, idéalement de clients et partenaires

• Ajouter jusqu’à 2 médias



La dernière expérience (nouvelle interface)

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• C’est la seule qui est « dépliée » désormais, seul le titre et l’entreprise apparaîtront pour les suivantes

• Titre : 100 caractères• On peut compléter la fonction par la valeur apportée

• La description doit être adaptée selon vos objectifs : elle peut être centrée sur votre mission, vos réalisations, ou sur ce que vous proposez

• Ajouter jusqu’à 3 médias (affichés sur une seule ligne)

• Les recommandations n’apparaissent plus sur chaque expérience mais tout en bas du profil



Les compétences (ancienne interface)

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• Les compétences doivent être centrées sur la valeur apportée au client / au recruteur

• Les 10 premières sont affichées

• L’ordre est par défaut géré automatiquement mais dès que vous le modifiez, il redevient manuel

• Elles ne sont pas multilingues



Les compétences (nouvelle interface)

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• Les compétences doivent être toujours centrées sur la valeur apportée au client / au recruteur

• Désormais, seules les 3 premières sont affichées

• Il est donc important de gérer l’ordre manuellement pour mettre les 3 les plus pertinentes en premier

• Elles ne sont toujours pas multilingues

• Elles vont évoluer pour s’adapter à la personne qui consulte votre profil et privilégier celles validées par ceux qui connaissent le mieux votre travail




Recommandations (ancienne interface)

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• Les recommandations sont affichées pour chaque expérience à laquelle elles sont associées

• Les meilleures recommandations sont celles données par des clients ou des partenaires plutôt que par des collègues, amis ou membres de la famille ;-)



Recommandations (nouvelle interface)

04/03/2017 Page 22

• Désormais, les recommandations sont affichées en bas du profil et non plus à côté de chaque expérience

• Par défaut, seules les 2 recommandations liées aux postes les plus récents sont affichées



Donner ou demander une recommandation

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• Passer par le profil de la personne ou taper directement : https://www.linkedin.com/recs

• Indiquez pour quelle expérience vous souhaitez être recommandé, quelle était votre relation et personnalisez le message pour chaque personne.

• Conseil : commencez par en donner ;-)

https://www.linkedin.com/recs

Les réglages essentiels


Faire les bons choix pour les paramétrages clés

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Gérer votre profil public

1/ Simplifiez l’adresse de votre profil public

2/ Choisissez ce qui apparaît dans votre profil public (visible par n’importe quel internaute, membre de LinkedIn ou non)

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Sélectionner qui peut voir vos relations

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Activer ou non les suggestions de profils

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Désactiver les notifications de changement du profil

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Que voient les autres quand vous consultez leur profil

Sauf si vous êtes abonné Premium

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Développer votre

réseau de relations

professionnelles


Elargir votre réseau (ancienne interface)

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• Vous pouvez rechercher des contacts correspondant à vos critères parmi les 12 940 463 membres en France à ce jour

• Les critères de recherche accessibles librement sont déjà très riches

• Un abonnement parmi ceux de la gamme Premium débloque de nombreuses zones supplémentaires


Elargir votre réseau (nouvelle interface)

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• Tapez des mots-clés dans la zone de recherche ou appuyez simplement sur [Entrée]

• Les critères de recherche accessibles librement restent très riches

• La possibilité d’avoir des recherches enregistrées est « revenue » et l’on peut à nouveau créer des alertes de recherche (hebdomadaire) à recevoir par email ou en notification mobile


« Se connecter » (ancienne interface)

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• Indiquez comment vous connaissez la personne avec qui vous souhaitez entrer en contact

• Si vous ne la connaissez pas, il faudra indiquer son adresse email

• Dans tous les cas, il faut rédiger un message personnel et ne pas envoyer le message par défaut


« Se connecter » (nouvelle interface)

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• Entrer en contact avec quelqu’un est beaucoup plus simple dans la nouvelle interface

• Pour autant, le nombre d’invitations quotidiennes sur LinkedIn étant en constante augmentation, pas de message personnalisée ou interaction préalable et c’est le refus quasi-assuré

Influencer votre réseau

LinkedIn

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Pourquoi

êtes-vous

sur LinkedIn ?


3 fonctions de partages de contenus

• Partager une nouvelle : écrire un texte ou envoyer un lien web vers un article (sur LinkedIn ou ailleurs) et y associer un commentaire

• Télécharger une photo : envoyer un fichier image et y associer un commentaire voire un lien

• Publier un post => Rédiger un article sur le blog mondial « Pulse » de LinkedIn

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Partager une nouvelle (ancienne interface)

04/03/2017 Page 39

• Partager un lien vers un article de blog et y associer un commentaire :http://www.magneticway.com/ventes/elevator-pitch(vous pouvez supprimer le lien dès l’aperçu affiché)

• Utilisez @ pour mentionner une personne ou une entreprise…

• Ecrivez un commentaire qui donne votre point de vue ou invite le lecteur à cliquer sur le lien

• Utilisez les hashtags surtout si vous intégrez vos publications avec Twitter

http://www.magneticway.com/blog/

http://www.magneticway.com/ventes/elevator-pitch


Partager une nouvelle (nouvelle interface)

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• Partager un lien vers un article de blog et y associer un commentaire :http://www.magneticway.com/ventes/elevator-pitch(vous pouvez supprimer le lien dès l’aperçu affiché)

• Utilisez @ pour mentionner…

• Sinon le texte seul fonctionne très bien en termes d’engagement…

• Utilisez les hashtags si vous intégrez vos publications avec Twitte. Actuellement, les hashtags sont utilisables également dans la recherche sur mobile.

http://www.magneticway.com/blog/

http://www.magneticway.com/ventes/elevator-pitch


Télécharger une photo

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• Le partage de photo fonctionne également très bien en termes d’engagement

• Conseil : évitez les Selfies toutes les semaines ou toutes les photos de la dernière soirée d’entreprise…


Publier un post (ancienne interface)

• Editeur de texte complet pour illustrer son expertise

• Utiliser les balises H1 et H2 en fonction des mots clés utilisés pour le SEO et pour fluidifier la lecture

• Norme pour les articles sur les réseaux sociaux, le contenu doit être « snackable » (lecture mobile) : 600 à 800 mots.

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Rédiger un article (nouvelle interface)

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https://www.linkedin.com/pulse/12-hommes-en-col%C3%A8re-un-film-pour-apprendre-%C3%A0-n%C3%A9gocier-herve-schluraff





Le mot de la fin :

« Social »

Merci pour votre attention

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