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Les risques psychosociaux atteignent tous lesLes risques psychosociaux atteignent tous les

salariés, quel que soit le positionnementsalariés, quel que soit le positionnement

hiérarchiquehiérarchique [1][1]

Les risques psychosociaux (RPS) proviennent du Les risques psychosociaux (RPS) proviennent du stressstress (exemple : (exemple :

temps réduit, conflits avec la hiérarchie ou les collègues, surchargetemps réduit, conflits avec la hiérarchie ou les collègues, surcharge

de travail…), d’actions violentes en interne comme en externede travail…), d’actions violentes en interne comme en externe

(harcèlement physique ou moral par exemple), mais également dû(harcèlement physique ou moral par exemple), mais également dû

à un sentiment de souffrance ou de mal être au travail.à un sentiment de souffrance ou de mal être au travail.

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Ces éléments portent atteinte à l'intégrité physique et la santésanté mentale des salariés, et donc comme les

autres risques profess ionnels risques profess ionnels auxquels sont exposés les entreprises, LES RPSLES RPS , impactent sur le bon

fonctionnement de l’'activité..

A noter selon l’INRS : : En France, le coût social du stress au travail s tress au travail est évalué entre 1,9 et 3 milliards €,

incluant le coût des soins et la perte de richesse pour cause d'absentéisme, de cessation prématurée d'activité

et de décès prématuré.

Les risques psychosociauxrisques psychosociaux sont des risques risques qui doivent être évalués, consignés dans le documentle documentuniqueunique et faire l’objet d’un plan d’act ionplan d’act ion.

Prenant en considération les Prenant en considération les RPSRPS , notre , notre logiciel 1-One logiciel 1-One vous permet de suivre les vous permet de suivre les

étapes d ’identification, d ’évaluation desétapes d ’identification, d ’évaluation des risques psychosociaux risques psychosociaux et de suivi deset de suivi des

actions de prévention actions de prévention

Le logiciel génère un document unique document unique et des plans d’actions qui sont adaptés au contexte de chaque

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accidents du travail [2] document unique d'évaluation des risques [3] DUER [4] évaluation pénibilité [5] gestion

pénibilité [6] Logiciel d'évaluation [7] logiciel santé sécurité au travail [8] risques psychosociaux [9] pénibilité au

travail [10] logiciel document unique [11] logiciel risques [12] facteur de pénibilité [13] facteurs de risques

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entreprise pour constituer un vecteur d’échange avec les différents intervenants, Managers, Salariés, CHSCT,

Prestataires RH…

Note: Note:

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