[FR] Cercle Premier RSE : COP 21, comment le digital peut aider ? #CercleRSE

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Cercle Premier RSE « Post COP 21 »15 janvier 2016

#CercleRSERetrouvez-nous sur orange-business.com

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Accueil


Pierre-Marie VIDALDirecteur de la Rédaction d’Acteurs Publics

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Introduction, Patricia Waldron-Werner.

Première plénière

- Les engagements de deux grands groupes en matière environnementale, Gilles Vermot-Desroches (Schneider-Electric) et Christine Albanel.

- Synthèse des débats et des décisions prises à la COP21, Philippe Tuzzolino.

Deuxième plénière

- Comment Orange Business Services peut accompagner ses clients ? Thierry Bonhomme.- La ville durable, Valérie David (Eiffage) et Béatrice Felder.- Les objets connectés et la gestion des données, Marc Pasquier (Eolane) et Luc Bretones.- Le nomadisme et le télétravail, Jean-Luc Vallejo et Fabien Junique.- Lancement de DigiCOPLife, Gilles Sabatier et Pierre Nougué (Ecosys).

Conclusion, Patricia Waldron-Werner.

Programme

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Synthèse des débats et des décisions prises à la COP 21Philippe TUZZOLINODirecteur Environnement du groupe OrangeReprésentant d’Orange à l’Union Internationale des Télécommunications


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COP 21 Accords de Paris – Contenu

Adoption dans l’accord

Contributions nationales

Décisions visant à donner effet à l’accord- Bilan carbone national, pics d’émissions maximales, plans par secteur économique.

Plan d’actions à 2020

Contribution des acteurs non étatiques

Annexes (partie chiffrée)

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COP 21 Accords de Paris – Les 7 acquis

Ambition 2°C, voire 1,5°C

Objectifs Notion de pics d’émissions et plans d’actions sur la décroissance (rapport quinquennal)

Revue des objectifs En 2023, puis tous les 5 ans

Transparence Bilan carbone « régulièrement »

Financement 100Md$ /an à partir de 2020 pour les pays en développement

Pertes et dommages Prévention des risques

Portée de l’accord A ratifier par les gouvernements ou par les parlements nationaux

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Engagements pris par des tiers

Accords pris par les villes, entreprises et investisseurs sur des objectifs concrets (7000 engagements) :

2.000 villes dans 100 pays

Des régions couvrant 20% de la surface terrestre

2.500 entreprises et 500 investisseurs

1,25 milliard d’habitants concernés

38.000 milliards de $ de chiffre d’affaires cumulés

25.000 milliards de $ d’investissements cumulés

UNFCC : Convention Cadre des Nations Unies pour le Changement Climatique

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Reconnues comme utiles pour atteindre les objectifs de la COP21

Technologies :- Big data- Smart cities- Objets connectés- Observation par satellite- Vidéoconférences- Télétravail- Télé-éducation (Mooc)

Présentes dans tous les chapitres de la norme L 14xx

* ICT : Technologies de l’Information et de la Communication

Solution ICT* pour le changement climatique

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Comment Orange Business Services peut accompagner ses clients ?Thierry BONHOMMEDirecteur Exécutif Orange Business Services


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Connectivité, réseaux et infrastructures

Indicateur d’efficacité énergétique

Evolution des réseaux mobiles

Déchets et équipements électroniques

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Modes de travail et nouvelles façons de travailler

Télétravail et télécentres – Stop and work

Communications unifiées

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L’internet des objets et le data analytics

Fleet Management

Flux Vision Flexible Data

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La ville durableValérie DAVIDDirectrice du Développement Durable du groupe Eiffage

Béatrice FELDERDirectrice Orange Applications for Business


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La villeNombre de mégapoles de plus de 10M habitants

1950 2014 2030

1NEW YORK

28#1 TOKYO

41#1 TOKYO

66% de la population mondiale sera urbaine en 2050 (54% en 2014).

200.000 nouveaux urbains chaque jour - +2,5 milliards entre 2014 et 2050.

90% de cette augmentation : Asie et Afrique.

Les villes émettent jusqu’à 70% des émissions de GES* de certains pays.

La ville durable sera intelligente, attractive et maîtrisera son empreinte environnementale.

*GES : Gaz à Effet de Serre

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Déjà plus de 100 villes dans le monde avec des réalisations significatives

Des projets centrés sur une thématique donnée, vers des stratégies « intégrées », pilotées par les villes.

Fibre, 4G, Wi-fi, IoT Services aux citoyens Mobilité urbaine Sécurité Infrastructures connectées (compteurs,

éclairage public, parkings, trafic, gestion des déchets)

Monitoring urbain Big Data Open Data

Plateformes d’innovation

« Sponge Cities »Villes nouvelles

Ecoquartiers

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Le développement urbain durable intégré et systémique : une vision française différenciante portée par l’IVD*

Empreinte environnementale Empreinte carbone maîtriséeAnalyse en ACV**Performance énergétique% significatif d’EnR***Matériaux biosourcésEconomie circulaire

Qualité de vie Mixité fonctionnelle et socialeEvolutivité des espaces en fonction des usages Participation citoyenneRestauration des services écologiques

Pas de solutions unitaires, ni technologisme.*IVD : Institut de la Ville Durable**ACV : Analyse du Cycle de Vie***EnR : Energies Renouvelables

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L’approche systémique condition de la ville durable

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Smartseille labellisé « EcoCité » et « Démonstrateur industriel de ville durable »

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Le numérique bouleverse aussi la représentation de la ville durable

Les technologies numériques issues du jeu vidéo permettent de :

Représenter la ville durable de façon systémique Favoriser l’approche par les usages Promouvoir la compréhension intuitive des

solutions proposées et leur appropriation par les porteurs de projets, les habitants, etc.

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Le numérique permet une expérience immersive unique au service de la ville durable

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Le numérique au service de la ville durable à la française

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Le nomadisme et le télétravailJean-Luc VALLEJODirecteur Marketing Managed Mobility Services et Digital Workspace

Fabien JUNIQUEDirecteur Talent Management, Diversité, Développement et Apprentissage


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Des tendances sociétales et technologiques propices au développement du nomadisme et au travail à distance

74%

59% des

français consultent leur smartphone dans l’heure qui suit leur réveil*

8 jeunes

en moyenne 7 appareils connectés par personne d’ici 2018**

/10 s’attendent à avoir le choix quant à leur lieu et au moment où ils travaillent***

des salariés accepteraient de ne plus avoir de poste fixe au profit d’une plus

grande mobilité ****

** Etude Visual Networking Index 2013-2018 Sources : * Etude Usages mobiles 2015 - Deloitte

*** Etude Orange sur les nouveaux modes de travail à l’ère du digital, avril 2014**** Etude décembre 2014, par OpinionWay

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De nombreux bénéfices pour les entreprises et les salariés

+ Productivité+ Attractivité pour l’entreprise+ Qualité vie privée / vie perso + Efficacité+ Autonomie

- Coûts de transports- Coûts immobiliers

- Turn over- Absentéisme

- Fatigue et stress

7 salariés sur 10

73 % des individus estiment être moins stressés en utilisant quotidiennement les télécentres**

estiment manquer de temps dans leur vie quotidienne*

** Etude « les externalités des télécentres » réalisée par la caisse des dépôts et l’ENS Cachan

Sources : * Etude Baromètre 2015 de la conciliation entre vie privée et professionnelle

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Télétravailleurs

* Etude 2010 du SYNTEC** Etude Smart 2020 ; publiée en 2008

-0,8 Tonnes de CO2/personne/an*

-11,7 millions de Tonnes de CO2** Smart workplace

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Le télétravail chez Orange

81.3% des télétravailleurs effectuent leur télétravail à domicile.

52%des télétravailleurs ont opté pour le télétravail pour cause d’éloignement géographique.

+ de 2h/jourc’est le temps de transport économisé pour 50% des télétravailleurs.

99.6% des télétravailleurs sont satisfaits et très satisfaits du dispositif.

70%des télétravailleurs estiment être plus efficaces lorsqu’ils sont en télétravail.

50% des managers estiment que le télétravail améliore les conditions de travail de leurs collaborateurs.

96%des managers estiment leurs collaborateurs aussi efficaces, voire plus efficaces (35%).

Près de 50% en Ile de France.

92.5% des managers sont satisfaits de la mise en place du télétravail auprès de leurs collaborateurs.

Accord signé en 2009,

plus 5000 bénéficiaires.

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Le télétravail et le travail à distance une occasion pour repenser les modes d’interactions et de management

Le travail à distance induit souvent une nouvelle forme d’organisation du travail et de la gestion de la performance.

Une nouvelle façon de manager les équipes qui renforce l’autonomie, mais qui doit aussi prendre en compte de nouvelles façons d’organiser la proximité.

Importance des dispositifs de digitalisation de l’entreprise et de la mise à disposition d’outils performants (communication, accès et partage de données etc.).

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Nos solutions globales pour répondre à vos enjeux métiers

Nos réseaux fixes et mobiles

Notre réseau de partenaires

Notre cloudNotre infrastructure sécurisée

Des fondations solides

La mobilité Les applications Les terminaux La connectivité

La collaboration Les communications

unifiées L’audio et la web

conférence La visioconférence

Le management simplifié La gestion centralisée La virtualisation Le stockage

La sécurité Les terminaux mobiles Les données L’identité des

utilisateurs La navigation internet

Orchestrer, opérer, optimiser

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Lancement de DigiCOPLife


Gilles SABATIERDirecteur du Marketing Client et des Relations Extérieures Orange Business Services

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Introduction : DigiCOPLife Smart Climate Forum

Valoriser la présence et l’expertise mondiale de TMForum en développant les initiatives collaboratives pour supporter la COP21.

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COP21 en action : DigiCOPLife Smart Climate Forum

Les gouvernements et les entreprises doivent travailler ensemble.

Les émissions de CO2 continuent de croître à l’échelle mondiale.

La pollution de l’air est l’un des 10 risques les plus graves pour l’homme.

Le support politique pour stimuler le changement.

Des entreprises ont déjà pris des initiatives contre le réchauffement climatique.

La COP21 de Paris a anticipé un accord Planet-Profit-People sur les objectifs en faveur du climat.

La croissance économique est plus forte en prenant en compte l’environnement et les personnes (triple bottom line).

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DigiCOPLife Smart Climate Forum

Ambition- Créer une alliance globale pour un climat et une vie meilleure.

Détails- En prenant appui sur l’innovation technologique, pour aider les personnes et les

entreprises dans le monde à traiter la question du changement climatique.

Mission- Rapprocher les principaux gouvernements, entreprises, universités et start-ups mondiaux

pour construire une plateforme commune d’open innovation pour une économie écologique et socialement responsable.

La nouvelle économie du climat- Commission Globale sur l’Economie et le

ClimatPlanet

People Profit

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Le processus d’innovation

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Histoire du challenge

Du 2 au 31 décembre 2015

233 idées reçues du public*- Dont 52 idées transformables en POC** digital en 2

mois- Dont 35 idées transformables en solutions de marché

en 6 contextes de vie

Objectif du jury entreprises : 6 idées dont 3 potentiellement transformables en POC**

*10 pays sur 5 continents : France, US, Israël, Tunisie, Roumanie, Chine, Niger, etc.** POC : Proof Of Concept = Preuve de concept

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Idées pré-sélectionnées

Contextes de vie individuelle En déplacement

A domicile

Au bureau

Contextes de vie collective Produire local ou

global

Informer et éduquer

Partage des ressources

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Idées pré-sélectionnéesEn déplacement

http://imagine.orange.com/fr/cop-21-1/idea/show/1599










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Idées pré-sélectionnéesA domicile












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Idées pré-sélectionnéesAu travail









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Idées pré-sélectionnéesProduire local/global










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Idées pré-sélectionnéesInformer et éduquer










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Idées pré-sélectionnéesPartage des ressources












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Venez rejoindre le jury DigiCOPLife

Mercredi 20 janvier à 14H00

Avec Daniel Kaplan, Président de FING

Backer & McKenzie1, rue Paul Baudry 75008 Paris

Contactez-nous

Gilles Sabatier([email protected])

Avec :Nicolas De CordesLaurent LeboucherPhilippe EonAxel HaentjensEmmanuelle Jardat

Joann O’Brien([email protected])

Peter Sany([email protected])

Pierre Nougué([email protected])

mailto:[email protected]




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Pierre NOUGUEPrésident Directeur Général d’Ecosys Group et Président de Cleantech

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Présentation d’Ecosys Group et du Cleantech Open France

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Merci


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