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Contenu de la conférence donnée par Gilles Payet au "Forum emploi des seniors" le mercredi 12 mars 2014 à la Grande Halle de la Villette.
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Travailler après 50 ans12 idées fortes pour donner du sens à vos actions
/ Gilles Payet, Forum emploi Seniors
Mercredi 12 mars 2014
image : eulere.com
Gilles PayetChroniqueur emploi sur France Bleu 107.1 Du lundi au vendredi> à 6h18 et à 8h18
Travailler après 50 ans,12 idées fortes pour donner du sens à vos actions
Coach, auteur, formateur, éditeur des sites RH questionsdemploi.fr & moncoachingemploi.fr
@ Contact : gilles.payet@live.com
Travailler après 50 ans,12 idées fortes pour donner du sens à vos actions
Au sommaire !
1-Soyez apporteur de projet2-Ciblez vos candidatures3-Relancez dans 100% des cas4-Utilisez vraiment votre réseau5-Rendez-vous visible6-Soyez actif sur Linkedin/Viadeo7-Chouchoutez votre conseiller PE8-Elargissez le champ du possible9-Une tactique salariale à tester10-Des métiers/statuts sans frein11-Lâcher prise pour rebondir12-Accepter de vous faire aider
Idée forte n°1 : soyez apporteur de projet, d’idées, de solutions
Démarche du recruteur = Egocentrée Priorité à ses besoins à lui
Votre démarche = Faire une analyse de
concurrence, faire l’audit d’un site web pour apporter des idées, vous appuyer sur une étude du service client (ou d’un produit) pour proposer des améliorations…
Enjeu : lui proposer des idées pour l’aider dans son business au quotidien
Idée forte n°2 : ciblez vos candidatures
Votre contact = Un prénom + nom Un nom de département Un mail perso Un numéro de téléphone
Votre discours = Citer un produit, un process
en cours, une chaîne de production, un client principal, le nouveau produit ou service d’un concurrent…
Faire référence à une actualité, la vidéo ou itw d’un dirigeant…
Idée forte n°3 : relancez dans 100% des cas !
Relancer = Montrer votre motivation Placer un autre argument Rendre visible votre dossier Obtenir des infos Développer votre réseau
Quand = De J+0 à J+15
Comment = Sans urgence : mail ou RS Si urgence : téléphone Si candidature spontanée : tél. 2 temps : mail + téléphone
Idée forte n°4 : utilisez vraiment votre réseau
Votre réseau = Connaissances proches Passé pro : collègues, clients,
fournisseurs, concurrents… Prospects : ceux que vous ne
connaissez pas encore
Basiques = Raisonner à C+7 (le 1er contact
n’est jamais le bon) Sésame 1 : « Votre avis
m’intéresse » Sésame 2 : « J’ai un projet
pour vous » Règle de base : offrir avant de
demander et de recevoir !
Idée forte n°5 : rendez-vous visible
Votre démarche = Cvthèque des job boards Cvthèque des entreprises cibles Annuaire d’anciens Etre actif sur Linkedin et Viadeo Blog, livre, ebook… Salons pros + recrutement Cabinets RH, chasse de tête,
agence d’intérim …
Idée forte n°6 : soyez présent sur Linkedin et Viadeo
Définition = Parcours pros en ligne de 7+5
millions de professionnels français (dont 100% des recruteurs pros et 75% des décideurs en entreprises)
Utilité = Un annuaire à ciel ouvert ! Vous rendre visible Développer votre réseau Trouver et échanger des infos Accéder à des offres d’emploi Candidater (dont relance et
recommandations pros)
Idée forte n°7 : chouchoutez votre conseiller Pôle emploi !
Votre contact = Conseiller Pôle emploi
Ce qu’il ne peut pas vraiment faire Vous trouver un emploi
Ce qu’il peut en revanche faire Vous placer (à votre demande)
sur des ateliers et des prestations d’accompagnement selon votre besoin : bilan de compétence, ateliers CV, LM, EE (simulation), projet professionnel, réseaux sociaux, création d’entreprise…
Idée forte n°8 : élargissez le champ du possible
Démarche classique = Je recherche un emploi basé sur
mon parcours pro (compétences, expériences…)
Ouvrir le champ du possible = Faire plusieurs métiers Accepter une baisse de salaire Changer de région Passer de la GE à TPME Changer de statut Créer une activité Me reconvertir Me former Penser à la VAE, passer le TOEIC
Idée forte n°9 : une tactique salariale en recherche d’emploi longue
< 2014
= 2014
2014
Idée forte n°10 : des métiers / statuts qui vont bien aux seniors
Exemples Dirigeant Formateur Enseignant Consultant Créateur d’activité Auteur …
Qualités/compétences communes Expérience Connaissances Management Leadership Autonomie …
Idée forte n°11 : lâcher prise (deuil) pour reprendre l’initiative
Notion élargie du deuil Métier Salaire Statut Intérêt du poste Avantages Lieu Temps de trajet Ressources Métier unique…
Enjeu S ’adapter à des besoins qui ont
pu évoluer : lâcher prise pour reprendre autre chose, créer !
Idée forte n°12 : faites-vous aider
Repères = Conseiller PE et/ou Apec Associations, dont SNC + voir
mairie locale + voisine Blogs, dont questionsdemploi.fr Créer ou rejoindre un groupe de
recherche
Enjeux = Eviter l’isolement Bénéficier de soutien, d’écoute Etre reboosté(e) lorsque cela va mal S’inspirer du travail et des
actions réussies des autres
Travailler après 50 ans,12 idées fortes pour donner du sens à vos actions
Vos questions ?
Travailler après 50 ans,12 idées fortes pour donner du sens à vos actions
Pour aller + loin : Gilles PayetCoach, auteur, formateur, éditeur des sites RH questionsdemploi.fr & moncoachingemploi.fret chroniqueur sur France Bleu 107.1 (6h18 et 8h18).
@ Contact : gilles.payet@live.com
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