· Web viewCreated Date 05/23/2015 09:10:00 Last modified by Coraline Doize

Fiche d’appréciation du candidat* Remarque   : Ce document est à remplir si possible aussitôt après l’entretien.

Critères Evaluation (cocher la case correspondante)

Ponctualité En avance A l’heureUn peu en retard (5-10 min)

Hors délai

Apparence Impeccable Soignée Négligée Très négligée

Maîtrise de soi Très détendu Calme Impatient Stressé

Façon de se présenter

Avec aplomb Avec aisance Avec timidité Avec hésitation

Comportement Aimable Normal Déplaisant Antipathique

Qualifications professionnelles

Très bonnes Bonnes Moyennes Insuffisantes

Intérêt pour le poste

S’informe dans les détails

Se renseigne Peu curieux Sans intérêt

Le candidat convient-t-il ?

Absolument Normalement Eventuellement En aucun cas

Commentaires complémentaires

Document rempli le :  /  / par M. / Mme ..........................................................................en qualité de responsable de secteur.

Signature de l’évaluant :

* Ce document est strictement confidentiel et sera placé dans un dossier candidat au même titre que tout autre document destiné à l’embauche du futur salarié.