2015 calendrier formation en classe

CATALOGUE DES FORMATIONS

TABLE DES MATIÈRES

I. Modèle de développement de talent����..II. Leadership�������.��������.III. Excellence en encadrement d’équipe��.......IV. Connaissance de la conduite des affaires��V. Compétences fonctionnelles�������..VI. Annexes����������������..

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2015 CATALOGUE DES FORMATIONS EN CLASSE

FORMATIONS EN LEADERSHIP

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DLC – Collège de Leadership de Danone

Description : L’objectif du Collège de Leadership deDanone est d’aider les Danoniens à découvrir un endroitqui offre la chance de grandir grâce à une culture deleadership propre à celle-ci. C’est plus qu’un programme;c’est une aventure vers le renforcement de l’autonomie,la croissance et l’engagement de tous les Danoniens afinde surpasser les objectifs de l’entreprise. Le CODE estun modèle de leadership en accord avec nos valeurs etle fait d’être «Unique à l’intérieur». Il permet à chaqueDanoniens de se distinguer.

Type : En classe Durée : 2 jours (16 h)

Cible: tous les Danoniens Coûts: 0$

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WISE Leadership

Type : En classe Durée : 4 heures

Cible: tous les Danoniens Coûts: 0$

Description: Basé sur les 13 éléments clés de Dupont,cette formation vous aidera à adopter la culture uniqueen leadership de la santé-sécurité de Danone. Lapolitique SST de Danone, ainsi que les outils, conceptset habitudes seront revus pour vous aider à devenir unambassadeur de la santé sécurité au quotidien!

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CODE en action

Type : En classe Durée : 4 heures

Cible: tous les Danoniens Coûts: 0$

Description : la culture de leadership de Danone c’estplus que des grands principes c’est aussi des actionsquotidiennes. Cette formation qui s’adresseprincipalement aux travailleurs peut aussi servir desession de rafraîchissement.

«J’agis à temps», «Je donne et reçois du feedback», «Jesuis positif» et «Je m’approprie les standards», sont lesprincipes et habitudes revus lors de cette formationanimée par le gestionnaire d’équipe

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Profil INSIGHTS

Type : En classe Durée : 4 heures

Cible: tous les Danoniens Coûts: 0$

Description :le profil Insights, c’est tout d’abord un testde personnalité très révélateur sur le personne que vousêtes. C’est aussi un puissant outil d’aide audéveloppement du fonctionnement d’une équipe; basésur vos couleurs et l’intéraction de ces couleurs àl’intérieur de votre équipe, il vous aidera à construire uneéquipe fonctionnelle et gagnante.

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Communication, succès du leadership (DDI)

Type : En classe Durée : 4 heures

Cible: tous les Danoniens Coûts: 0$

Description : Pour être un leader efficace, il faut savoirmettre en place de bonnes relations interpersonellesentre collègues et motiver les autres à passer à l’action.Dans le cadre de ce cours de base, les participantsacquièront des aptitudes d’interaction prouvées,découvriront les essentiels du leadership afin desurmonter les défis du marché actuel et prendrontconscience de l’importance du rôle qu’ils jouent lorsqu’ilest question d’inspirer leurs collègues à passer à l’action.

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Prendre les meilleures décisions (DDI)

Type : En classe Durée : 4 heures

Cible: tous les Danoniens Coûts: 0$

Description: Grâce à son scénario engageant, ce coursapprendra aux participants à utiliser les éléments clésd’un raisonnement logique afin de prendre des décisionsde qualité pour l’entreprise. Les participantsdévelopperont leurs compétences et leur confiance ensoi afin de proposer des options, de les comparer auxdifférents critères de la prise de décisions et d’en choisirla meilleure. Utiliser ce raisonnement permettra auxparticipants d’éviter les pièges qui affaiblissent la prise dedécisions de qualité

FORMATIONS SUR L’EXCELLENCE EN ENCADREMENT D’ÉQUIPE

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Mener le changement (DDI)

Type : En classe Durée : 4 heures

Cible: Gestionnaire d’équipe Coûts: 0$

Description : Ce cours porte une attention particulièreau rôle crucial que joue les gestionnaires dansl’introduction d’un changement dans l’environnement detravail. Les participants comprendront l’importance des’engager envers le changement et d’en êtreresponsable pour soi et pour les autres. Ils apprendrontaussi à introduire de façon efficace un changement et àminimiser les côtés négatifs qu’il peut entraîner.

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Coacher pour optimiser la performance (DDI)

Type : En classe Durée : 4 heures

Cible: Gestionnaire d’équipe Coûts: 0$

Description : Un encadrement efficace est un facteurdes plus important influençant le rendement d’uneéquipe. Que ce soit en prévision de nouveaux défis oupour améliorer le rendement, il est crucial de savoircoacher et de pouvoir donner de la rétroaction. Lesparticipants découvriront de nombreuses techniques decoaching et comprendront comment tirer avantage dechaque occasion d’encadrement. Le cours offre aussi lapossibilité de pratiquer les techniques de coaching.

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Coaching avancé (DDI)

Type : Virtuel (anglais) Durée : 4 heures

Cible: Gestionnaire d’équipe Coûts: 0$

Description : Dans le cadre de ce cours, les participantsapprendront quatre techniques de coaching avancé quidévelopperont leur compétence pour affronte de futursdéfis. Les participants apprendront aussi à poser desquestions fortes et éclairées, ainsi qu’à stimulerl’engagement.

Prérequis: Coacher pour optimiser la performance

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Responsabiliser, déléguer et motiver

Type : En classe Durée : 4 heures

Cible: Gestionnaire d’équipe Coûts: 0$

Description : Cette formation permettra aux participantsd’en apprendre plus sur les sujets suivants:responsabiliser les différents membres de son équipe,déléguer avec confiance afin de développer son équipeet donner de la rétroaction de façon efficace afin demotiver, reconnaître et apprécier les membres de sonéquipe.

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Devenir gestionnaire (DDI)

Type : En classe Durée : 4 heures

Cible: Gestionnaire d’équipe Coûts: 0$

Description : Dans le cadre de ce cours, les participantsdécouvriront l’essence même de la transformationnécessaire pour devenir un gestionnaire au sein d’uneéquipe. Les concepts abordés permettront auxparticipants de gérer le stress associé à la migration versune position de gestionnaire, d’être authentique afind’inspirer la confiance, de faire ressortir le meilleur desautres afin de stimuler l’engagement et la capacité àchercher et à accepter la rétroaction avec ouverture.

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Résolution de conflit (DDI)

Type : En classe Durée : 4 heures

Cible: Gestionnaire d’équipe Coûts: 0$

Description : Ce cours apprendra aux gestionnaires àreconnaître qu’un conflit s’envenime et à en minimiserl’impact en utilisant la méthode de résolution de conflitsla plus appropriée. Les participants apprendront à aiderles autres à reconnaître leur part de responsabilité dansle conflit et à gérer les discussions sur le sujet demanière efficace.

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Créer un climat de confiance (DDI)

Type : En classe Durée : 4 heures

Cible: Gestionnaire d’équipe Coûts: 0$

Description : Dans le cadre de ce cours, les participantsapprendront à augmenter le travail d’équipe et lacollaboration en créant une atmosphère de travail deconfiance, à améliorer les relations de travail où lemanque de confiance nuit au rendement et à inspirer laconfiance grâce à la mise en place d’une communicationouverte.

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Développer ses talents et ceux des autres (DDI)

Type : En classe Durée : 4 heures

Cible: Gestionnaire d’équipe Coûts: 0$

Description : Dans le cadre de ce cours, les participantsse familiariseront avec une approche pratique afin deguider leur propre développement ainsi que celui desemployés qui relèvent de ces derniers. L’objectif est demettre sur pied un plan de développement personnaliséen lien avec les besoins actuels et futurs de l’entreprise.

20

Sensibilisation au harcèlement

Type : En classe Durée : 4 heures

Cible: Gestionnaire d’équipe Coûts: 0$

Description: comprendre et prévenir le harcèlement enmilieu de travail, rôle et responsabilités du gestionnaire,interventions auprès de l’agresseur, plan d’action en lienavec la politique de l’organisation sur la prévention, casréels et jurisprudence..

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Rémunération et rencontre de fin d’année

Type : En classe Durée : 4 heures

Cible: Gestionnaire d’équipe Coûts: 0$

Description: le cycle de rémunération annuel se termineavec la rencontre de fin d’année. Cette dernièredemande préparation et parfois courage. Commentaborder ces rencontres et les organiser efficacement touten se servant des outils seront les sujets abordés lors decette séance.

FORMATIONS SUR LA CONNAISSANCE DE LA CONDUITE DES AFFAIRES

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Made in Danone

Type : En classe Durée : 8 heures

Cible: tous les Danoniens Coûts: 0$

Description: Connaître le Groupe Danone, sefamiliariser avec notre CBU et se créer un réseauinterne. L’histoire du Groupe, les stratégies de DanoneCanada, la culture et les valeurs, les différentsdépartements, visite de l’usine, rencontre avec leprésident.

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Nous aimons le yogourt Danone

Type : En classe Durée : 2 heures

Cible: tous les Danoniens Coûts: 0$

Description:• Comprendre et aimer nos produits afin de devenir des

ambassadeurs des produits Danone.

• La transformation du lait liquide en yogourt solide

• Une expérience sensorielle: venez aiguiser vos sens

• Une option intelligente: la valeur ajoutée du yogourt dans une diète équilibrée

• Un miracle à protéger: les 3 règles pour protéger le yogourt

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NORAM Finances 101

Type : En classe Durée : 4 heures

Cible: tous les Danoniens Coûts: 0$

Description: Ce programme donnera un aperçu destermes financiers et des rapports réalisés chez Danone

Niveau: fondamental

FORMATIONS FONCTIONNELLES

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Innovation et créativité

Type : En classe Durée : 2 jours (16h)

Cible: tous les Danoniens Coûts: 1000$

Description : Dans le cadre de ce cours, les participantscomprendront ce qu’est l’innovation et la créativité àl’aide de leur propre processus de création. Lesparticipants apprendront à produire des idées dans untemps limité, à oser proposer des idées originales et àorganiser leur travail afin d’être plus créatif.

Niveau: fondamental

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Présentation efficace

Type : En classe Durée : 8 heures

Cible: tous les Danoniens Coûts: 400$

Description: Les participants utilisent des présentationsréelles pour apprendre un processus de présentationstructuré qui répond aux besoins d’une audience cible.Après plusieurs pratiques, les participants quittent laformation avec les connaissances et le savoir-faire pourpréparer, organiser et livrer une présentation efficace.

Niveau: fondamental

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Conduite préventive

Type : sur route Durée : 8 heures

Cible: Danoniens avec auto de fonction

Coûts: 400$

Description:• Connaître et appliquer les règles de conduite

préventive.• Concepts CAA et système Smith.• Séance pratique sur route.• Rôle et responsabilités face aux risques.

Niveau: fondamental

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NORAM Acheteur fantôme

Type : En classe Durée : 2,5 heures

Cible: Danoniens effectuantdes achats de matériel et/ouservice

Coûts: 0$

Description: revue des règles et des lois pour lespersonnes qui achètent régulièrement des matièrespremières, des emballages, des pièces de rechange, dumatériel de bureau ou des services

Niveau: fondamental

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NORAM De la résine au pot

Type : En classe Durée : 2 jours (16h)

Cible: Danoniens travaillantsur projet de changement de plastique ou développementd’emballage

Coûts: 0$

Description: Pour découvrir le processus complet de lapolymérisation de la résine jusqu’à la fabrication du potsur une machine de type thermoformeuse et comprendreles interactions, les contraintes et le potentiel desdifférentes technologies

Niveau: avancé

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NORAM Opérations 101

Type : En classe (anglais) Durée : 2,5 heures

Cible: Danoniens Opérations Coûts: 0$

Description: Comprendre pourquoi nous passons à unestructure de la NORAM, comment cela appuie lacroissance de notre entreprise. Grâce à uneprésentation, le participant découvrira le marché Nord-Américain et les nouveaux défis que devra relever notreentreprise dans les années à venir en opérations

Niveau: fondamental

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NORAM Supply 101

Type : En classe (anglais) Durée : 4 heures

Cible: Danoniens Opérations Coûts: 0$

Description: Ce programme donnera un aperçu desfonctions de la chaîne d'approvisionnement et de sesdifférents groupe. Grâce à un jeu interactif, le participantapprendra comment ces fonctions interagissent entreelles.

Niveau: fondamental

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EXODO

Type : En classe Durée : 4 jours (30h)

Cible: Danoniens des équipes procédé, qualité et R&D expérimentés

Coûts: 400 Euros

Description: l’objectif de cette formation est dedévelopper une connaissance approfondie destechnologies yogourt. Le focus est porté sur les procédébrassé, à boire, et ferme pour mieux comprendre lesinteractions entre le produit, les procédés et la qualité

Niveau: avancé

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Demand and Supply Planning

Type : En classe (anglais) Durée : 4 jours (32h)

Cible: Responsable Demand Planning

Coûts: 1360 Euros

Description: comprendre l’étendu, les objectifs, lesprocessus et les interfaces du Demand and Supplyplanning avec les fournisseurs et clients internes etexternes. Fournir aux participants les concepts etpratiques pour les inspirer à mener l’amélioration de laperformance dans leur CBU.

Niveau: avancé

ANNEXES

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1- Accéder CAMPUS 2.02- Cliquer APPRENDRE

3- Cliquer MON PAYS

Information sur les formations Groupedisponible via CAMPUS 2.0

4- Accéder PORTFOLIO

5- Consulter l’offre du Groupe Danone

QU’APPRENDREZ-VOUS DEMAIN?

Vous avez des questions?Veuillez contacter Tommy Lafrance

tommy.lafrance@danone.com38