View
212
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
ÉTUDIANT
PROFESSIONNEL
ET
JE VEUX TOUTPOUR RÉUSSIR
ALTERNANCE
PROGRAMMEGRANDE ÉCOLEDiplôme visé BAC+5Grade de Master
MASTÈRESSPÉCIALISÉSet 3ÈME CYCLE
2014 / 2015
WORLDSOPENING TOMORROW’S
SIN CE 1871*
* S’ouvrir aux mondes de demain, depuis 1871.
ACHETEUR
CHEF DE PRODUIT
CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT RH
CHEF DE SECTEUR
CHARGÉ D’AFFAIRES PROFESSIONNELLES
ASSISTANT LOGISTIQUEOU SUPPLY CHAIN
RESSOURCESHUMAINES
AUDITEUR
CONTRÔLEURDE GESTION
AUTRES MISSIONS
MARKETINGCOMMUNICATION
COMMERCEDISTRIBUTION
FINANCE - BANQUEASSURANCE
AUDITCONSEIL
SUPPLY CHAINLOGISTIQUE
DES MISSIONS ET DES SECTEURS TRÈS VARIÉS
L’ALTERNANCE À L’EM NORMANDIE
• Une des 10 meilleures écoles de commerce pourl’alternance*
• Plus de 250 étudiants en alternance en 2014
• 90 % des alternants ont obtenu un contrat d'embaucheavant la fin de leur sortie de l’École ou dans les 2 moissuivant leur sortie
• L’exonération de tout ou partie des frais de scolarité
• Un salaire d’alternance mensuel moyen de 1 250 € brut
• Un salaire d’embauche annuel moyen de 34 000 € brut
• Des relations entreprises fortes, plus de 500 entreprisespartenaires nous ont déjà fait confiance (SociétéGénérale, Mazars, Aircelle, Air Liquide, Renault,Bouygues Telecom, Michelin, Faurecia, Auchan, SNCF,Chanel...)
LES PARCOURS ALTERNANCE
* Le Parisien, mai 2012 (dernier classement en date)
• 1 rythme adapté aux besoins des entreprises : 1 semaineà l'Ecole et 3 semaines en Entreprise,
• 2 types de contrats négociables : contrat d'apprentissageou contrat de professionnalisation,
• 3 campus dédiés : Paris, Caen et Le Havre,
• Des promotions constituées exclusivement d’étudiantsen alternance avec qui vous partagez vos expériences,
• Un contenu pédagogique riche (marketing, finance, droit,management, langue) et des intervenants qui s’adaptent auxproblématiques rencontrées en entreprise (voir programmedes cours détaillé page suivante).
• Ce parcours est à privilégier si vous avez déjà trouvé unemployeur, suite à une année optionnelle ou à un stage,
• Les campus et calendriers dépendent de la spécialisationchoisie,
• Le contrat de professionnalisation est proposé,
• Les promotions mixent des étudiants en parcours alternanceet des étudiants en parcours classique.
• M2 Audit Finance d'Entreprise (Le Havre)
• M2 Cross-Cultural Marketing and Negotiation (Caen)
• M2 - MS Développement, Innovations et Marketing Territorial (Caen)
• M2 Finance des Groupes (Caen)
• M2 International Logistics and Crisis Management (Le Havre)
• M2 - MS Management des Compétences et Gestion desRessources Humaines (Deauville)
• M2 - 3ème cycle Manager des Systèmes d'Information (Caen)
• M2 Marketing et Stratégie Commerciale (Le Havre)
• M2 Marketing, Communication et Ingénierie des ProduitsAgroalimentaires (Rouen)
• M2 Supply Chain Management (Le Havre)
Les spécialisations M2, MS ou 3ème cycleouvertes à l’alternance
M1 ET M2 M2, MS OU 3ÈME CYCLE
CURSUS PROGRAMMEGRANDE ÉCOLE
EN 2 ANS
CURSUS SPÉCIALISÉEN 1 AN
L’alternance est un véritable outil de pré-recrutement chezPOINT P. Le choix du candidat est primordial puisque notre butest d’intégrer l’alternant au terme de sa formation. Ces futurscollaborateurs bénéficient d’une place à part entière dans notreentreprise, ainsi ils acquièrent, en plus de leur formation théorique,la richesse de l’expérience terrain et la spécificité de notreentreprise. Le parcours académique ainsi que le rythme proposépar l’EM NORMANDIE est en parfait lien avec les missionsconfiées aux jeunes.
❞
❞
VIRGINIE COPE-MOUHACABI,Responsable Ressources HumainesPOINT P, Groupe SAINT-GOBAIN
LES MATIÈRES ENSEIGNÉESCURSUS PROGRAMME GRANDE ÉCOLE EN 2 ANS
CHRISTINE HEDER, Chargée de mission Tél. : +33 (0)2 32 92 59 88cheder@em-normandie.fr
NATHALIE LAMBERTZ,Chargée de missionTél. : +33 (0)2 31 46 94 20nlambertz@em-normandie.fr
JULIA QUENET,AssistanteTél. : +33 (0)2 35 24 57 90jquenet@em-normandie.fr
MODULE MARKETING
Comportement du consommateur
Marketing numérique
Marketing des services
Mix communication
Mix distribution
Plan marketing
MODULE GESTION - FINANCE
Méthodes quantitatives de gestion
Approfondissement comptable
Analyse financière
Marchés financiers
Contrôle de gestion
Fiscalité
MODULE ENVIRONNEMENT DE L'ENTREPRISE
Droits des contrats
Technique de communication et développement personnel
Atelier de communication écrite
Technique de ressources humaines
Droits des sociétés
Économie internationale
Création d'entreprise - 1
Géopolitique
Intelligence économique
MODULE LANGUE ET CULTURE
Anglais
MODULE MANAGEMENT
Gestion force de vente
Management d'équipes
Management de projets
Conduite du changement
Management de la qualité
MODULE MANAGEMENT STRATÉGIQUE
Management de l'innovation
Management stratégique
Tableau de bord stratégique
Développement international
Responsabilité sociale des entreprises
MODULE ENVIRONNEMENT DE L'ENTREPRISE
Création d'entreprise - 2
Droit du travail
Technique de communication et technique de recherche d'emploi
Gestion informatisée
Développement durable
Droit de la consommation et de la concurrence
Logistique
Achats
Communication développement personnel et réseaux sociaux
MODULE LANGUE ET CULTURE
Anglais
M1 M2
VOS CONTACTS À L’EM NORMANDIE
Mon projet professionnel était de travaillerdans la logistique opérationnelle. Après 6mois de stage au sein du groupe L’ORÉALj’ai postulé en tant qu’alternant pour mespécialiser dans cette discipline de manièrepratique. J’apprécie l’esprit intrapreneurialde ce groupe, on m’a tout de suite confiédes projets à forte valeur ajoutée pourl’entreprise, notamment le développementdes 3 normes ISO (Hygiène, Sécurité,Environnement) sur lequel je travaille demanière autonome. J’ai bon espoir que cettealternance se transforme en propositiond’embauche. Jetez-vous à l’eau !
❝
KILIAN LEVEL,Alternant en M2 cursus PGE en 2 ans
Gestionnaire Stock et QualitéGEMEY MAYBELINE
❞
L’ÉQUIPE ALTERNANCE À VOTRE SERVICEÉTUDIANTS• Vous coacher dans la réalisation de votre CV, la préparation de
vos entretiens d’embauche,
• Vous accompagner dans vos recherches : diffusion d’offresd’entreprises partenaires, organisation de journées derecrutement, d'un forum virtuel...,
• Faire le lien avec votre entreprise d’accueil dans la négociationde votre contrat et rédiger votre convention d’alternance,
• Vous suivre pendant votre alternance.
ENTREPRISES• Vous conseiller dans le recrutement de nos étudiants (contrats
en alternance de 1 ou 2 ans),
• Calculer le coût d’un contrat d’alternance,
• Vous aider dans les démarches administratives,
• Accompagner le tuteur pendant l’alternance.
J'ai choisi de suivre le Programme GrandeÉcole en alternance car c'est pour moi lamanière la plus rapide de progresser etd'être encore plus rapidement employable.J'ai trouvé mon contrat grâce au servicealternance de l'EM NORMANDIE qui avaitpublié l’offre sur le site de l'École. J'occupeaujourd’hui le poste de responsable derayon chez DECATHLON. Je suis autonomepour faire progresser le CA de mon rayon(opérations commerciales, merchandising,animation des équipes de vendeurs,gestion des gammes de produits…), mesmissions sont en constante évolution !L’alternance c’est le bon choix !
❝
PAUL PERREZ,Alternant en M1 cursus PGE en 2 ans
Responsable Adjoint RayonDECATHLON
❞
Après un Bachelor en formation initiale, j’aidécidé de me lancer dans une formation enalternance et je ne regrette rien ! Cetteformule est pour moi l’occasion de memettre à l’épreuve sur le terrain et de donnerun vrai sens à mes études. Réputé commeun milieu complexe, le challenge de lagrande distribution m’a attiré ! Aujourd’hui,mon poste de chef de secteur chez FLEURYMICHON me permet de gérer de manièreautonome une soixantaine de supermarchésoù je suis chargée de développer le chiffred’affaires à travers des actions deréférencement, de merchandising et la miseen place d’animations promotionnelles.
L’expérience terrain, combinée à uneformation de haut niveau, telle quecelle de l’EM NORMANDIE, me donnetoute confiance quant à ma réussiteprofessionnelle !
❝
SARAH FLAMANT,Alternante en M1 cursus PGE en 2 ans
Chef de SecteurFLEURY MICHON
❞
Après deux années en classe préparatoire,je souhaitais trouver un programme quipermettait d'intégrer le plus rapidementpossible le monde de l'entreprise. Je mesuis tourné vers l'EM NORMANDIE pour lavariété des matières étudiées mais aussipour le rythme École / Entreprise quirépondait aux exigences des entreprisesque je convoitais. Chez KPMG, je suisintégré dans une équipe d'auditeurs, à cetitre, j'interviens chaque semaine chez unnouveau client (grands groupes familiaux ouentreprises cotées) pour contrôler bilan etcompte de résultats. C'est une alternancetrès enrichissante, comme tout salarié deKMPG, j’ai accès à des formations et desoutils très pointus. Grâce à ce cursus jepossède les armes nécessaires pourdécrocher un CDI !
❝
PAUL CAMY-BERTHELOT,Alternant en M2 cursus PGE en 2 ans
Auditeur Financier Junior Grands ComptesKPMG
❞
À la différence des stages, l’alternantchange de statut. L’entreprise lui confiedes missions qu’il peut assumer avec unegrande autonomie. Un contrat de deuxans permet de bénéficier d’une réelleintégration dans l’entreprise, favorisantainsi une participation pleine et entièreaux missions et une prise progressive deresponsabilités qui seront bénéfiques entermes de maturité personnelle etprofessionnelle.
L'alternance est concrète et efficace etelle permet d'interconnecter le monde del'enseignement et celui de l'entreprise. Saréussite repose sur un triptyque : uneécole qui dispense un enseignement dequalité et qui assure un suivi avecl'entreprise, un tuteur investi dans samission et qui a à cœur de transmettreson expérience et d'accompagner unétudiant, et un alternant qui a décidéd'être moteur dans son alternance et des'y investir pleinement.
❝
❞
OLIVIER AUBRIET, Responsable des Opérations
Commerciales, Direction Accès au Médicament
SANOFI
L’alternance est un moyen privilégiéd’identifier et de développer les talentsde jeunes salariés dans l’entreprise, dansune perspective d’embauche définitive.Dès la période d’intégration, nousattachons de l’importance à donner du sensau poste qui sera occupé par l’alternant età définir clairement ses missions et objectifs.Nous mettons à la disposition de l’alternantl’ensemble des ressources nécessaires pourexprimer son potentiel et le rendre à termeautonome : suivi quotidien par le tuteur,formation accentuée, écoute importante deses attentes, contacts réguliers avec l’École.L’alternance demande clairement del’investissement en temps, mais cela en vautla peine !
❝
LESLIE KULUS,Chef des Ventes Régional
CRÉALINE, Groupe AGRIAL
❞
Pour moi, l’alternance est l’équationparfaite pour pouvoir mettre en pratiqueen entreprise les acquis en cours. Jerelève aujourd’hui de vrais défis qui medemandent rigueur et responsabilité, monrôle de chargé de communication estd’animer le réseau de banques, d’informerles collaborateurs, tant de missions quim’épanouissent professionnellement etpersonnellement. Ainsi je bénéficie desavantages du statut d’étudiant tout enétant salarié !
L’alternance c’est le choix judicieux !
❝
❞
ANTONIN COMBELLES,Alternant en M1 cursus PGE en 2 ansChargé de Communication Interne
BNP PARIBAS
36
40
41
45
49
2
3
7
37
42
46
50
51
52
4
6
8
9
11
15
19
23
27
30
31
10
14
16
20
21
22
24
28
32
33
34
35
29
25
26
17
18
12
13
5
1
47
48
43
44
38
39
SEPTEMBRE OCTOBRE NOVEMBRE DÉCEMBRE JANVIER FÉVRIER MARS AVRIL MAI JUIN JUILLET AOÛT
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
41
38
36
43
44
42
45
46
47
49
50
2
3
4
6
8
9
7
10
14
11
12
13
18
15
16
17
22
21
26
23
24
25
27
30
31
29
28
32
33
34
35
36
20
19
5
51
52
1
48
40
39
37
SEPTEMBRE OCTOBRE NOVEMBRE DÉCEMBRE JANVIER FÉVRIER MARS AVRIL MAI JUIN JUILLET AOÛT
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
J
V
S
D
L
M
M
LE CALENDRIER M1 - M2 2014 - 2015 M1
2015 - 2016 M2
EM NORMANDIE
ENTREPRISE
JOUR FÉRIÉ
JOUR DE CONNEXIONÉCOLE / ALTERNANT*
* Jour où l'alternant peut être contacté par l'École pendant son activité en entreprise.
OU
w w w. e m - n o r m a n d i e . f rPOUR EN SAVOIR PLUS
Flashez le codeavec votresmartphoneet retrouvez toutesles informationssur le sitede l’EM NORMANDIE
LE HAVRE
PARISDEAUVILLE
CAEN
OXFORD
Conception : COSPIRIT - Réalisation : B.D.S.A. Le Havre - RCS 325 437 507 00024 - 03/2014 - Service Communication EM NORMANDIE - N° SIREN : 479 806 630 - Code NAF : 8542Z - Crédits Photographiques : © EM NORMANDIE /© François Ayme / © Jean Richard de Vesvrotte / © Alexis Chezière / © thenounproject.com. - Groupe Lecaux Imprimerie / Certification de la gestion durable des forêts. - Tirage : 3 000 ex. Document non contractuel. Ne pas jeter sur la voiepublique.
L’École de Management de Normandie a été créée par les CCI du Havre et de Caen.Membre du Chapitre des Écoles de Management de la Conférence des Grandes Écoles (CGE) • Membre de la FondationNationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE) • Membre actif de l’Union des Grandes ÉcolesIndépendantes (UGEI) • Membre de Campus France • Membre fondateur de l’European Master of Business Sciences(EMBS) • Membre de l’European Foundation for Management Development (EFMD) • Membre de l’Association toAdvance Collegiate Schools of Business (AACSB) • Accréditation EPAS pour le Programme Grande École EM NORMANDIEen formation initiale.
L’EM NORMANDIE agit en faveur du développement durable.
9, rue Claude Bloch - 14052 CAEN CEDEX 4 Tél. : +33 (0)2 31 46 78 78 - Fax : +33 (0)2 31 43 81 01
École de Management de NormandieAssociation à but non lucratif (loi 1901) sous contrat de droit privé
Julia QUENETTél. : +33 (0)2 35 24 57 90E-mail : jquenet@em-normandie.fr
CONTACT POUR L’ALTERNANCE
CAEN
25, avenue de la République - 14800 DEAUVILLETél. : +33 (0)2 50 31 11 00 - Fax : +33 (0)2 50 31 11 09
DEAUVILLE
30, rue de Richelieu - 76087 LE HAVRE CEDEX Tél. : +33 (0)2 32 92 59 99 - Fax : +33 (0)2 35 42 11 16
LE HAVRE
64, rue du Ranelagh - 75016 PARISTél. : +33 (0)1 75 00 00 76 - Fax : +33 (0)1 75 00 00 79
PARIS
British Study Centre Ltd - Oxenford House13-15 Magdalen street - Oxford OX1 3AE UK
OXFORD
NOUVEAU
Recommended