Embed Size (px)
Citation preview
www.emavendee.eu
1
Programme Grande École De bac à bac+5
L A P U I S S A N C E D E L ’ A L T E R N A N C E
ProgrammeGrande École
Programme Grande École
2
Yves Marie DE BOISBRUNET Directeur de l’EMA Vendée
" En intégrant notre école et grâce à l’alternance, vous conjuguez à la fois l’acquisition des
savoirs nécessaires à votre métier et leur mise en pratique en entreprise. Futur manager,
vous apprendrez à gérer, diriger et développer un projet. Vous saurez piloter une entreprise,
encadrer une équipe, concevoir une stratégie de développement, assumer des responsabilités
et prendre les décisions qui les accompagnent. "
Nos entreprises d’accueilIndustrie :
BIO HABITAT, CERMEX NEWTEC, COFELY AXIMA, DOREL
FRANCE, DCNS GROUPE, FRAGRANCE PRODUCTION,
GROUPE MULLIEZ FLORY GMF, K-LINE, LACROIX
SIGNALISATION, MANITOU, POLYWAY, RIDOREV', SAITEC,
SIMRA MANUFACTURING, SPBI ETS JEANNEAU, TAG
PERFORM, TOLERIE DE LA LOIRE, VERANDA RIDEAU, VMI,
YVES ROCHER.
Agroalimentaire :
BIOPORC, BOUTIQUE DU COMPTOIR, CHARAL, FLEURY
MICHON CHARCUTERIE, JEAN ROUTHIAU, PAIN CONCEPT,
REMY MARTIN & CIE, SAVIC, TRIBALLAT NOYAL.
Services :
ADECCO, ADECIA, AEROPORTS DU GRAND OUEST, ALISÉO,
ASSOCIATION RETRAVAILLER DANS L’OUEST, BRETAGNE
SERVICES LOGISTIQUES, CAPGEMINI TECHNOLOGY
SERVICES, CENTRES SOCIAUX DE VENDÉE, COMREST,
CONFORT SERVICES, ERDF-GRDF, GIRARD AGEDISS, H3O,
JULIANA MULTIMEDIA, LA POSTE, LES ÉCOSSOLIES, MAAF,
GROUPE MAIF, MANESSENS CONSULTING, MUTAVIE,
NANTAISE DES EAUX SERVICES, NOUVELLES CLINIQUES
NANTAISES, PARCOURS ET SENS, PARTNAIRE, PILEJE,
SADAHÉ, SPIE, STEF TRANSPORTS VENDÉE, STREGO,
SYNERGIE, VAGUES OCÉANES, VILLE DE POITIERS, VOYELL.
Commerce Distribution :
BRICO DEPOT, BT FRANCE, DARTY, DECATHLON, FLIEGL
FRANCE, GEMO, OUVRARD SARL, POMONA PASSION
FROID, SYSTEME U CENTRALE RÉGIONALE OUEST, VENDÉE
LOCATION, VENDÉE SANI THERM, WOODBRASS.
Les enjeux économiques actuels
Rester concurrentiel dans un environnement où la
mondialisation a changé la donne, maîtriser la sécurité
des systèmes d’information, utiliser les nouvelles
technologies de la communication… Face à la mutation
des marchés, les entreprises doivent faire évoluer leurs
stratégies et leur mode de management, alors soyez
leurs nouveaux talents !
Le manager de demain
Le manager de demain doit être « pluriel ». Tel un
chef d’orchestre, il favorise la cohésion de son équipe,
fédère les compétences, fixe des objectifs et mesure
les performances tout en sachant mobiliser l’énergie
de chacun. Notre objectif est de vous faire découvrir
les métiers émergents, de vous donner des méthodes
et des outils de travail performants, de vous aider
à affiner votre sens de l’analyse et de la réflexion.
>> Objectif Entreprise
www.emavendee.eu
3
www.emavendee.eu
3
Floriane CASAUBON SERENE, Programme Grande École 3e année,SYNERGIE
Un cursus professionnalisant
" J’ai choisi l’EMA Vendée car cette école propose
des formations supérieures en alternance. Cela
me permet de continuer mes études en parallèle
avec le monde professionnel pendant 3 ans. J’ai
intégré l’entreprise de travail temporaire Synergie.
Assistante d’agence, je m’occupe du recrutement,
de la délégation d’intérimaires pour répondre aux
besoins de nos clients. J’apprécie la polyvalence
du métier, la vue globale du monde de l’entreprise
et la connaissance du secteur économique
qu’il m’apporte. Les cours de l’EMA Vendée
sont très concrets et je les mets en application
quotidiennement ! Les professeurs savent nous
donner des exemples tirés de leurs expériences car
ils viennent eux-mêmes du monde de l’entreprise. "
La force d’un réseauL’EMA Vendée est une école du groupe HEMA, Haut
Enseignement du Management en Alternance,
spécialiste de l’alternance de haut niveau. A la croisée
des exigences de l’entreprise et des étudiants, nous
proposons des formations bac +5 en alternance dans les
domaines du management d’entreprise, du commerce et
de la gestion.
L’EMA Vendée est située à 30 minutes de Nantes, de La
Roche-sur-Yon et de Cholet. Cette région économique
en plein essor regorge de PME issues de remarquables
innovations technologiques et d’aventures humaines
réussies.
20 ans d’expérience de l’alternance, 1135 étudiants
en alternance, 1080 entreprises, 400 professeurs,
5500 anciens, 6 Ecoles et Instituts de Management.
N SEREcole 3e
La dimension développement durable se retrouve
aujourd’hui plus que jamais au cœur de l’économie,
incontournable pour l’entreprise. Dans cet esprit, nous
avons réalisé notre bilan carbone avec l’aide du cabinet
" Labelia Conseil Environnement ". Il en ressort des
préconisations en termes de tri sélectif, covoiturage et
économies d’énergie !
Campus responsable
Objectif Formation>
Programme Grande École
4
Thomas DEFOIS, Programme Grande École 4e année, GEMO
Le contrat de professionnalisation" Après une licence pro achats en alternance, j’ai intégré l’EMA Vendée car je voulais poursuivre
mon contrat de professionnalisation avec l’entreprise GEMO. Assistant chef de produit dans
un service achats, je suis responsable du pilotage de collections et des budgets et travaille en
lien avec le service marketing pour développer les outils de promotion. Mon contrat est prévu
pour 1 an et demi car je souhaite partir à l’étranger pour le dernier semestre de la formation,
pourquoi pas à Shanghai avec mon entreprise si possible ! Ce que j’apprécie à l’EMA Vendée
c’est la convivialité et l’intérêt des échanges avec les professeurs. "
Financementà partir de la 3e année,
Le contrat de professionnalisation(sous réserve d’acceptation de l’entreprise) L’étudiant signe un contrat à durée déterminée avec son entreprise d’accueil et perçoit une rémunération entre 65% et 100% du SMIC suivant son âge. Il bénéficie des avantages liés à son statut de salarié. Plus d’infos sur : www.travail-emploi-sante.gouv.fr
La convention de stage alterné Cette formule, souple et rapide à mettre en place, concerne tous les étudiants sans condition. L’entreprise d’accueil finance les frais de fonctionnement de l’école et indemnise le collaborateur stagiaire.
Management et alternance Le Programme Grande École est basé sur une approche
managériale progressive et intègre l’alternance, à partir
de la 3e année comme véritable outil pédagogique. Sa
vocation est de former des managers opérationnels
et polyvalents, sachant évoluer dans tous les secteurs
d’activité.
Nos enseignants sont des professionnels de l’entreprise.
Spécialistes dans un domaine, ils partagent leur expertise
et donnent une dimension managériale à chacune de
leurs interventions.
Développer ses compétences Dans le cadre de l’alternance, les étudiants sont présents
3 jours par semaine en entreprise, ce qui permet un réel
suivi des missions confiées. Ce rythme hebdomadaire optimise votre intégration et vous permet de gagner
rapidement en autonomie et en responsabilités. Vous
êtes considéré comme un collaborateur à part entière.
100% Alternance de bac+3 à bac+5
>>
www.emavendee.eu
5
PGE 1 : Parcours initial et stage découverte de 2 mois
PGE 2 : Parcours initial et stage opérationnel de 2 à 3 mois
Bachelor ¨ Grande École¨PGE 3 : Parcours 100% alternance école / entreprise
PGE 4 : 100% alternance - Choix d’une option : ressources humaines, marketing ou gestion fi nance
PGE 5 : 1 semestre en alternance avec poursuite de l’option et choix entre 4 parcours pour le second semestre
Titre certifié de ̈ Responsable en gestion ̈
5e
année
4e année
3e
année
2e
année
1re année
Cyc
le B
ac
helo
r * C
ycle
Ma
ste
r *
INITI
AL
100
% A
ltern
an
ce
Expérience proen entreprise
InternationalMention
¨ Web marketing ¨
Double diplômeen Ressources
humaines
Le Programme Grande École (PGE) proposé par l’EMA Vendée s’intègre dans le schéma LMD. Il permet l’obtention du titre de " Responsable en gestion " certifié par l’Etat niveau II.
Programme Grande École
* Les termes " cycle Bachelor " et " cycle Master " indiquent des niveaux d’études bac+3 et bac+5 et ne correspondent pas à des diplômes conférant des grades universitaires. Ils sont utilisés car ils demeurent une référence internationale.
Finalité du titre préparé Le titulaire du titre “ Responsable en gestion ” d’entreprise gère, anime et dirige un projet, une équipe ou un
service, voire une entreprise, dans tous les domaines, à l’exception des activités scientifiques.
Il pilote l’ensemble, définit et met en œuvre la stratégie globale en prenant en compte les différents paramètres
juridiques, sociaux et économiques. Le “Responsable en gestion” d’entreprise développe les produits, les services et
l’entreprise sur le plan national et international.
Accès
Bac +3Concours
Bac +2Concours
Bac +1Dossier +entretien
Post BacDossier +entretien
Programme Grande École
6
Admission post Bac
Comprendre les bases, s’ouvrir et se découvrirLa première année permet de développer une solide culture générale et de découvrir le milieu de l’entreprise par un stage découverte de 2 mois.
Admission Bac +1
S’approprier les connaissances et construire son projetLa deuxième année permet de consolider ses connaissances et de construire son projet professionnel. Elle est complétée par un stage opérationnel de 2 à 3 mois.
Admission Bac +2
Analyser et organiserLa troisième année se prépare en alternance et apporte aux étudiants les moyens de l’action concrète.
Management général : Le management en entreprise, droit
des sociétés, techniques de commerce international, cross
cultural management (en anglais).
Marketing fondamental : les fondements du marketing,
communication commerciale, benchmarking, politique
produit prix, plan marketing (en anglais).
Programme pédagogiqueLe programme de ces 3 années équilibre culture générale et connaissances pratiquesdestinées à vous former au management et à construire progressivement votre projet professionnel. Il permet l’obtention du Bachelor « Grande École ».
Programme Grande École
1re année
2e année
3e année - 100% alternance
Environnement de l’entreprise : fonctions clés de l’entreprise,
environnement juridique.
Méthodes et outils d’aide au management : méthodes de travail,
techniques de recherche de stage.
Méthodes d’expression écrite et orale : notes de synthèse,
apprentissage du discours, improvisation en public.
Culture et société : économie et histoire, développement
relationnel, relations internationales, pensées et systèmes de
raisonnement, les systèmes politiques modernes.
Langues vivantes : anglais, allemand, espagnol, japonais (initiation).
Méthodes quantitatives de gestion.
Environnement de l’entreprise : économie d’entreprise,
environnement juridique.
Marketing et gestion : marketing (études de cas), comptabilité
et gestion.
Méthodes d’expression écrite et orale.
Langues vivantes : anglais, allemand, espagnol, japonais (initiation).
Méthodes et outils d’aide au management : méthodologie de la
recherche d’informations, rédaction et discours, revue de presse,
développement relationnel, conférences métiers, techniques de
recherche d’entreprise.
Culture et société : histoire et relations internationales,
la pensée moderne.
Sport : golf (initiation).
Développement commercial : analyse sectorielle, communication
média et hors-média, négociation commerciale (en anglais).
Enjeux économiques et intellectuels : économie générale,
intelligence économique, histoire de l’art, culture générale.
Gestion et mathématiques : statistiques, finance pour manager,
analyse financière, mathématiques financières.
Management des ressources humaines : droit du contrat de travail,
stratégie et développement des ressources humaines, fonction RH
au quotidien.
Communication managériale : perfectionnement du discours écrit,
management du discours oral.
Gestion globale d’entreprise : simulation de gestion d’entreprise,
visite d’entreprise et conférences métiers.
Anglais des affaires.
Le descriptif des cours ci-dessus est susceptible d'être modifi é pour mieux répondre aux évolutions du monde professionnel. Plus d'informations sur www.emavendee.eu
www.emavendee.eu
7
Cycle Bachelor - 1re, 2e et 3e année
Stages et alternance en entrepriseDurant ces trois ans, vous découvrirez l’entreprise au travers de missions variées.
1re Année
Stage découverte en entreprise de 2 mois
Ressources humaines : mettre à jour les dossiers du
personnel, rédiger un livret d’accueil à destination des
nouveaux salariés.
Commercial : constituer une base de prospection, rédiger
un argumentaire de vente, commercialiser des services.
Gestion : mettre à jour des tableaux de bord financier,
améliorer un outil d’analyse et de comparaison de devis.
Communication : gérer une photothèque, constituer un
dossier de presse, réaliser des supports de vente.
2e année
Stage opérationnel en entreprise de 2 à 3 mois
3e année
100% alternance
Ressources humaines : assister le responsable recrutement,
rédiger et publier des annonces, répondre aux candidatures
spontanées, gérer les visites médicales.
Gestion : calculer le prix de revient et la rentabilité d’un
produit, mettre à jour des procédures de gestion.
Ressources humaines : mettre en œuvre des
actions de sourcing, recruter, participer à la gestion
administrative du personnel, enregistrer les contrats
de travail, vérifier les éléments de paie.
Gestion - finance : récolter des données, analyser des
flux de gestion, mettre à jour des tableaux de bord
mensuels, proposer des outils d’aide à la décision.
Communication : participer à l’élaboration des
outils de promotion, mettre à jour un site internet,
créer un flyer publicitaire, collaborer à un salon
professionnel.
Marketing : élaborer un questionnaire de
satisfaction client, réaliser une étude de marché,
être en veille concurrentielle, relever des prix,
gérer la relation client, analyser des panels
consommateurs.
Marketing : qualifier un fichier, élaborer un plan d’action
de marketing direct, créer des e-mailing, récolter des
informations sur le marché et la concurrence.
Commercial : participer à l’animation d’un rayon
en appui au chef de vente, gérer les stocks et les
approvisionnements.
Les termes " cycle Bachelor " et " cycle Master " indiquent des niveaux d’études bac+3 et bac+5 et ne correspondent pas à des diplômes conférant des grades universitaires.
Programme Grande École
8
Admission Bac+3 commerce, économie ou gestion
Programme de tronc commun :Management général : gestion de projet, conduite du
changement, management de la qualité, management de
l’information.
Développement international : international marketing (en
anglais), études de marché France et international, zones
d’échanges, développement international (en anglais).
Marketing : création de gammes de produits, circuits de
distribution, marketing B to B (en anglais).
Management fi nancier et juridique : analyse coûts et
marges, budgets prévisionnels, droit des contrats et des
affaires, droit social.
Enjeux économiques et intellectuels : problèmes
économiques contemporains, management et
développement durable, histoire et actualité, suivi du
mémoire de management.
Le programme de la 5e année est divisé en 2 semestres. Les 6 premiers mois sont consacrés à la poursuite de l'option en alternance.
Programme de tronc commun :Création d’entreprise, business plan, stratégie d’entreprise,
gestion de la relation client, risk management, management
des équipes, défaillance d’entreprise, gestion du risque client.
La vocation de ce cycle de 2 ans est de former des managers opérationnels et polyvalents, sachant évoluer dans tous les secteurs d’activité. Ce cycle permet de valider une formation managériale généraliste de haut niveau complétée par une option : marketing, ressources humaines ou gestion-finance.
4e année - 100% alternance
5e année - 1er semestre
Communication managériale : techniques de
l’argumentation, prise de parole en public.
Gestion globale de l’entreprise : simulation de gestion
d’entreprise, visites et conférences.
Anglais des affaires
Options :Option marketing : merchandising, sponsoring et
partenariats, création et gestion d’évènements, marketing
des achats, e-marketing.
Option ressources humaines : recrutement et intégration,
formation, GPEC, administration du personnel.
Option gestion-fi nance : comptabilité approfondie,
comptabilité des sociétés, contrôle de gestion, TVA.
Options :Option marketing : stratégie de communication,
communication d’enseigne, marketing direct, packaging,
marketing des services, marketing spécifique et cas de
synthèse, droit du marketing, négociation (en anglais).
Option ressources humaines : politiques salariales,
paie, santé et sécurité au travail, relations collectives,
communication interne, pilotage RH, évaluation individuelle,
analyse de la masse salariale.
Option gestion-fi nance : diagnostic d’entreprise, trésorerie
à court terme, plan de financement, marchés financiers,
consolidation et comptabilité anglo-saxonne, coûts et
prévisions, impôt sur les sociétés, évaluation d’entreprise.
Programme Grande École
Le descriptif des cours ci-dessus est susceptible d'être modifi é pour mieux répondre aux évolutions du monde professionnel. Plus d'informations sur www.emavendee.eu
100% alternance
www.emavendee.eu
9
Cycle Master - 4e et 5e année
Alternance en entreprise
4e Année
Missions réalisées en entrepriseRessources humaines : gérer des dossiers de formation,
développer des missions de recrutement travailleurs
handicapés, mettre en place les accords sénior, étudier la
pénibilité au travail.
Achats : gérer les relations fournisseurs et veiller à
l’amélioration de la qualité, participer à l’élaboration de
l’offre produit en collaboration avec le chef de produit, définir
des gammes.
Commercial : prospecter, élaborer des devis et propositions
commerciales, négocier, mettre en place un suivi client,
répondre aux appels d’offres.
5e Année - 1er trimestre 100% alternance
Missions réalisées en entreprise
Ressources humaines : recruter, formaliser des
procédures RH internes, préparer des plans et gérer
des dossiers de formation, organiser les élections des
institutions représentatives du personnel, étudier l’égalité
professionnelle, piloter les relations écoles, mettre en
place le tutorat dans l’entreprise, consolider et analyser
les données liées aux rémunérations, participer au
développement de projets RH.
Gestion - fi nance : concevoir et mettre en œuvre des outils
et méthodes d’élaboration et de suivi des budgets, réaliser le
reporting, étudier la rentabilité des investissements, mettre
en place le contrôle de gestion, sensibiliser les acteurs de
l’entreprise au calcul des coûts d’un service.
Commercial : analyser la satisfaction client, définir de
nouveaux besoins, adapter l’offre commerciale, prospecter
et développer la base clients, concevoir la documentation
commerciale, référencer les produits de l’entreprise.
Communication : organiser des évènements, piloter
et animer un projet de développement de site internet,
planifier des actions de communication interne.
Marketing : segmenter une base prospect, identifier de
nouveaux marchés, analyser des ventes, participer au
lancement d’un nouveau produit, créer des packagings.
Gestion-fi nance : contribuer au suivi de l'activité
opérationnelle en veillant à la maîtrise des coûts et au
respect du besoin client. Participer à l'élaboration des
budgets prévisionnels.
Marketing : développer des lignes de produits depuis leur
conception jusqu’à leur distribution, suivre l’évolution
des gammes, analyser la performance des opérations
commerciales, créer et animer des opérations de stimulation
d’équipe, participer à l’élaboration de la stratégie marketing
de l’entreprise.
Web marketing : gérer des projets de développement de sites
internet, animer des réseaux sociaux, mettre en place des
campagnes de promotion sur le web, veiller à l’e-réputation
de l’entreprise, analyser le référencement.
Communication : définir la stratégie de communication
de l’entreprise, développer les relations presse, créer un
journal d’entreprise, piloter les relations avec une agence de
communication, réaliser des supports de communication et
des visuels publicitaires.
Les termes " cycle Bachelor " et " cycle Master " indiquent des niveaux d’études bac+3 et bac+5 et ne correspondent pas à des diplômes conférant des grades universitaires.
loter
erne
r
Programme Grande École
10
Parcours France/International
5e année - 2nd semestre
Pendant les six derniers mois de la cinquième année, l’étudiant peut choisir entre différents parcours en France ou à l'étranger.
Parcours " Expérience pro "Intégrez le monde professionnel à temps plein, au sein
de l’entreprise de votre choix pour les 6 derniers mois du
cursus. C’est un véritable tremplin vers l’emploi.
Parcours " International " Boostez votre carrière en partant pour un séjour de
6 mois minimum dans le pays de votre choix.
Nos étudiants ont le choix entre différentes formules :
• Réaliser un stage en entreprise,
• Obtenir un emploi à temps partiel ou complet,
• Réaliser une mission à l’étranger bénévolat, VIE….
Amanda BIGGS, Programme Grande École 5e année,Parcours international
Une ouverture sur une nouvelle culture
"J’ai intégré l’EMA Vendée en première année du
Programme Grande Ecole, j’ai donc suivi l’intégralité
de la formation de bac à bac+5 ! Mes critères de
choix ont été la possibilité de suivre une formation
en alternance et d’acquérir de l’expérience, de
pouvoir partir à l’étranger à la fin de mes études,
et l’aspect financier puisque c’est l’entreprise qui
finance ma formation. J’ai la double nationalité
franco-britannique et j’ai choisi le Canada pour y
effectuer mon parcours international. Je vais intégrer
une entreprise de services sur des missions de Web
marketing, community-manager et commercial.
C’est l’opportunité de découvrir un patrimoine, une
nouvelle culture, de nouvelles façons de travailler ! "
Adeline LOISEAU, Programme Grande École 5e année, WOODBRASS.COM
Un tremplin vers l’emploi
" J’ai choisi l’EMA Vendée car je suis originaire
de la région, mais surtout pour avoir un diplôme
généraliste. J’ai intégré la 4e année après un DEES
marketing effectué en alternance au sein de la société
WOODBRASS.COM. J’ai continué mon alternance
chez eux sur des missions d’assistante chef de
produit. Je gère le référencement, les négociations
fournisseurs et l’élaboration des catalogues produits.
J’ai choisi le parcours pro : 6 mois à temps plein en
entreprise, car j’ai l’opportunité d’évoluer en tant
qu’assistante import. Je vais donc développer les
gammes marques propres de l’entreprise. C’est un
tremplin pour l’embauche car mon recrutement est
déjà prévu pour octobre 2013 !
>>
www.emavendee.eu
11
Parcours Double diplôme/Mention
5e année - 2nd semestre
Parcours " Mention Web marketing "Découvrez les métiers émergents et prometteurs avec la
mention Web marketing.
Nos étudiants suivent 3 mois de cours supplémentaires
de spécialisation Web marketing en alternance (avril à
juin), puis intègrent l’entreprise à temps plein pour un
trimestre de mise en application des enseignements
(juillet à septembre).
Programme de la mention Web marketing : ergonomie
des sites web, web analytics, e-business, réseaux sociaux
et e-réputation, marketing viral, publicité en ligne,
marketing des moteurs de recherche, e-commerce, et
social commerce.
Parcours " Double diplôme " RHCumulez deux titres certifiés : le titre de " Responsable en
gestion " du Programme Grande Ecole option Ressources
Humaines et le titre de " Msa 2 Manager de l’organisation
des ressources humaines et des relations sociales ".
Les étudiants de l’option RH démarrent le second
semestre par 3 mois d’expérience professionnelle à
temps plein (avril à juin) avant d’intégrer le Msa2 RH de
juillet à décembre. Ce semestre s’effectue en alternance
2 jours école / 3 jours entreprise et permet d’obtenir une
véritable spécialisation en ressources humaines. Cette
spécialisation s’additionne au diplôme généraliste de
" Responsable en gestion ".
Parcours " Double diplôme " à l’étrangerA partir du mois d’août, grâce à une reconnaissance
conventionnelle de sa formation, l’étudiant a la possibilité
de poursuivre une année pleine d’études à Canisius College
(à Buffalo, État de New York) pour se spécialiser dans le
commerce international et obtenir une qualification AACSB,
le plus haut niveau mondial. Le coût supplémentaire pour
cette formation est d’environ 18.500 $.
Kévin MERCIER, Programme Grande École 5e année,DOREL
Une spécialisation en ressources humaines
" Après ma licence éco gestion, j’ai travaillé pendant
3 ans. Souhaitant reprendre mes études, l’alternance
s’est imposée car je voulais garder un pied en
entreprise. Le rythme hebdomadaire permet une
application régulière des enseignements dans le cadre
de nos missions et les échanges avec les intervenants
sont très riches. Ils connaissent les contraintes
rencontrées en entreprise, on sent la différence : c’est
du concret ! Chez DOREL je gère le recrutement des
stagiaires et l’administration du personnel. J’ai choisi
le double diplôme RH pour compléter ma formation et
valider un Master spécialisé en alternance en 6 mois
seulement ! Mon objectif professionnel est d’être
responsable puis directeur des ressources humaines
à plus long terme. "
>Marie TRICOIRE, Programme Grande École 4e année,SAVIC
Un projet professionnel réfléchi
" J’ai réalisé un DEES marketing en alternance au
sein de la société SAVIC. J’ai choisi l’EMA Vendée
pour l’alternance et pour sa formation qui me permet
de développer des connaissances dans les domaines
du management et de la stratégie d’entreprise. Je
suis toujours en contrat de professionnalisation à la
SAVIC et je développe un projet de site internet pour
promouvoir nos produits auprès de nos différentes
cibles (boucherie et GMS). Je dois donc mettre en
place des stratégies Web spécifiques. La mention
Web marketing va me permettre de conforter mes
compétences sur ces outils d’avenir, c’est un sacré
atout sur un CV ! "
>
Programme Grande École
12
Clément BRETIN, Programme Grande École 4e année CHARAL
L’aide à la recherche d’entreprise
" J’ai choisi l’EMA Vendée pour l’alternance car
après avoir effectué un stage en licence pro, je
souhaitais garder l’aspect professionnel dans ma
poursuite d’études. Dans le cadre de ma recherche
d’une entreprise d’accueil, j’ai participé au forum
de recrutement organisé par le Département
d’Orientation Professionnelle de l’école. J’ai passé
des entretiens avec Décathlon et Charal et ai dû faire
un choix car les deux réponses étaient positives !
Aujourd’hui, je suis chargé d’études marketing.
Mes missions sont stratégiques : analyse de panels
clients, suivi du volume des ventes, études et tests
produits. Au sein de l’école il y a une bonne cohésion,
nous partageons une vision concrète du monde de
l’entreprise. "
>> Construire son projet professionnel
Le suivi en entreprise Le Département d’Orientation Professionnelle (DOP)
organise en cours d’année une rencontre avec
chaque tuteur pour une évaluation intermédiaire.
Cet entretien permet de conforter votre intégration
et de valider les compétences développées ainsi que
les missions réalisées.
Dans le cadre de la recherche d’une entreprise
d’accueil, l’EMA Vendée dispose de moyens pour
faciliter et orienter les recherches des étudiants.
Le Département d’Orientation Professionnelle (DOP)Une équipe encadre les étudiants dès leur arrivée, du
séminaire de techniques de recherche d’entreprise
jusqu’à la signature du contrat d’alternance.
Le coaching :
Une méthodologieL’EMA Vendée propose des outils pour accompagner les
étudiants dans leurs démarches. Dès leur intégration
au sein de l’école, tous les étudiants participent à un
séminaire de Techniques de Recherche d’Entreprise
(TRE) de 2 jours. Des suivis individuels ou collectifs
sous forme d’ateliers thématiques sont mis en place
selon les besoins.
Un bilan d’orientationPour aider les étudiants à définir leur projet
professionnel, l’école a mis en place un outil leur
permettant de mettre en valeur leurs compétences
personnelles et professionnelles. Ce bilan
d’orientation est un incontournable pour préparer les
entretiens de recrutement.
Un forum de recrutementTous les ans au mois de septembre, un forum de
recrutement réunissant des entreprises partenaires
de l’école est organisé. Durant cette journée de
rencontre, les étudiants peuvent s’entretenir avec des
responsables issus de différents secteurs d’activité.
Un réseau d’entreprisesLe DOP gère les offres d’alternance confiées par nos
entreprises d’accueil ou de nouvelles entreprises.
Réalisées en contrat de professionnalisation ou
convention de stage alterné, ces missions sont en
lien avec le niveau de responsabilités demandé au
sein de l’école.
www.emavendee.eu
13
www.emavendee.eu
13
Kévin DREILLARD, Diplômé Programme Grande École promotion 2012
" Entre apprentissage académique et insertion
professionnelle, l'alternance revêt de nombreux
avantages. Des intervenants de qualité dispensent
les connaissances spécifiques aux métiers visés et
la période en entreprise nous professionnalise et
nous confronte aux problématiques managériales.
Durant ma formation, j’ai intégré le Groupe Europe
Technologies et découvert un milieu industriel de
pointe. La force de l'alternance a été de faciliter,
voire de garantir mon intégration. Je suis aujourd’hui
recruté au sein de cette entreprise en tant que
chargé de Communication & Marketing. "
* Les avantages non chiffrables à l’embauche
(participation, intéressement, stock options) ne sont pas
comptabilisés dans ce salaire annuel brut moyen.
Exemples de postes occupés :
ACIM JOUANIN : Technico-commercial export
ALSESCA : Chef de secteur
BRIOCHES SICARD : Responsable des ventes
CATIMINI : Assistante Web marketing
COOP ATLANTIC : Contrôleur de gestion
CREDIT AGRICOLE : Conseiller clientèle
Transports DACHSER : Contrôleur de gestion
DECATHLON : Responsable univers running
EDF : Assistante communication et marketing
ETDE : Ingénieur commercial
Groupe ERAM : Contrôleur de gestion sociale
Groupe EUROPE TECHNOLOGIES :
Chargé de communication & marketing
GEL PECHE : Assistante marketing
HUMAN ENERGIE : Chargé de recrutement
JEAN ROUTHIAUD : Chef de produit
INSUDIET : Coordinatrice ressources humaines
LABORATOIRES VITARMONYL :
Responsable d’études et merchandising
MANITOU : Chargé d’études marketing
NUTRICAB : Assistante ressources humaines
THALES : Chargé des achats
Groupe TERRENA : Assistant contrôle de gestion
Votre 1er emploi en 16 jours ! C’est le délai moyen de recherche du 1er emploi,
constaté lors d’une enquête réalisée en janvier 2012
auprès des anciens de l’EMA Vendée, promotions
2009 à 2011.
91 % des diplômés sont en poste en moins de 3 mois
Dès votre intégration à l’EMA Vendée, vous êtes
immergé en entreprise et débutez votre carrière. Cette
expérience est un véritable tremplin vers l’emploi !
56 % des diplômés recrutés immédiatement
27 000 euros*
Salaire moyen à l’embauche
Débouchés et carrières>
Pour plus d’informations et de témoignages visitez notre site internet :
Programme Grande École
14
Les sessions de concours6 sessions de concours sont organisées de mars à
septembre pour une rentrée en octobre. Une session de
concours est organisée en décembre pour une rentrée
décalée en janvier pour les 1re, 3e et 4e années (cursus
intensif : les étudiants devront rattraper les premiers cours).
Les fraisPour les étudiants boursiers, les droits d’inscription
annuels sont divisés par deux.
Cotisation BDE : 38 € (19 € pour les boursiers)
Cotisation sécurité sociale 2012 : 207 €
Programme initial
Droits d’inscription annuels PGE 1 et PGE 2 : 490 €
Frais de scolarité PGE 1 et PGE 2 : 3 500 € par an
Programme 100% alternance• Droits d’inscription annuels :
PGE 3 et PGE 4 : 760 €
PGE 5 : 530 €
• Frais de fonctionnement de l’école acquittés par
l’entreprise d’accueil :
PGE 3 : 7 020 € (soit 585 € par mois)
PGE 4 : 7 380 € (soit 615 € par mois)
PGE 5 : 4 110 € pour 6 mois d’alternance
(soit 685 € par mois)
Conseil N’attendez pas les résultats définitifs de l’obtention de
votre diplôme pour postuler : plus tôt vous intégrerez
l’école, plus tôt vous serez accompagnés pour la
recherche d’une entreprise d’accueil. Sachez que nos
entreprises partenaires nous transmettent des offres
d’alternance dès le mois de mars !
Postuler au Programme Grande ÉcoleProgramme initial
L’admission se fait sur dossier et entretien de motivation :
• en 1re année pour les étudiants titulaires du baccalauréat
• en 2e année pour les étudiants ayant validé une
année complète de formation post-bac.
Programme 100% alternanceL’admission se fait sur concours, sur une journée
(écrits + oraux)
Épreuves écrites
• Test des qualités préalables au management (1h, coefficient 10) : QCM de culture générale,
logique et maniement du discours.
• Synthèse de documents (2h30, coefficient 13) :
Cette épreuve a pour but d’évaluer vos capacités à
analyser, organiser et restituer des informations.
• Anglais (30 min, coefficient 7) : compréhension de
texte et QCM grammatical.
Épreuves orales
• Entretien de motivation (20 min, coefficient 20) :
véritable entretien de recrutement, l’objectif est
de tester votre projet professionnel, vos valeurs et
qualités.
• Entretien de management (15 min, coefficient 10) :
sur la base d’un sujet tiré au sort et préparé pendant
15 minutes, vous devez analyser une situation
professionnelle et vous identifier à un manager pour
proposer des solutions et plans d’actions.
Le report d’inscription :
Les candidats ne peuvent se présenter qu’à une seule
session. En cas d’échec ils devront repasser le concours
l’année suivante. Les candidats admis à l’école peuvent
garder le bénéfice de leur admission pendant une année
(voir dossier d’inscription).
Bac +3, L3, Bachelor ayant suivi des cours de commerce, économie et gestion
Bac +2, BTS, DUT, L2, tous horizons
Bac +1 validé ou bon dossier Baccalauréat
PGE 5
PGE 4
PGE 3
PGE 2
PGE 1
Conditions d’admission
www.emavendee.eu
15
Le Gala de remise des diplômesTous les ans, l’EMA Vendée organise son Gala dans un
cadre convivial et chaleureux. La famille, les amis et
les entreprises d’accueil sont invités à partager la joie
des étudiants qui reçoivent leur diplôme en présence de
Guillaume Krafft, directeur général du groupe.
Le Bureau des ÉlèvesLa vie associative permet d’allier professionnalisme et
détente au sein de l’école. Par ce biais, les étudiants
découvrent la gestion d’une entité tout en tenant compte
de la complexité des relations humaines.
L’association Pari au Large de l’Esm-a participe tous
les ans à la course croisière de l’Edhec : c’est l’occasion
pour les passionnés de la voile d’embarquer pour une
belle aventure !
Culture et détente à MontaiguLe printemps du livre, le festival de danses et musiques
du monde de Cugand, les spectacles du théâtre de Thalie,
la vie associative et sportive… plus d’informations sur :
www.ot-paysdemontaigu.fr
Vie pratiquePour venir : TGV jusqu’à la gare de Nantes puis TER, gare
de Montaigu (30 à 45 min selon les horaires).
En voiture : A83 sortie n° 4 Montaigu.
Pour se loger à proximité lors des concours :
Hôtel des voyageurs (02 51 94 00 71), de 40 € à 45 € la nuit.
Chambres d’hôtes : M. Fauchard à BOUFFERE
(06 99 67 86 88 à 3 km).
>
Caroline SINIC, Membre du Bureau des Élèves
"Je suis chargée de communication au sein du BDE, je m’occupe de la promotion des activités.
Le BDE représente pour moi une chance de mettre à profit mes compétences en communication. C’est
un travail d’équipe, alliant prise d’initiatives et organisation. Le BDE crée une dynamique dans l’école
et des liens entre les étudiants qui ne se voient pas forcément suivant leur rythme d’alternance. Nos
actions ? Goûters, journée crêpes, laser game, soirée d’intégration… Nous nous réunissons tous les
mois pour préparer de nouvelles festivités. Un scoop pour la rentrée prochaine : ce sera un week-end
d’intégration mémorable ! "
Vie culturelle et associative
L A P U I S S A N C E D E L ’ A L T E R N A N C E
Tél. : 02 51 40 80 20
Édit
ion
jan
vier
201
3
