CDM_12052901_11212 MINISTERE DE LEDUCATION NATIONALE ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE (MENFP)...

CDM_12052901_11212

MINISTERE DE L’EDUCATION NATIONALE ET DE LA

FORMATION PROFESSIONNELLE

(MENFP)

CONSEIL DES DIRECTEURS

TECHNIQUES, 2 AVRIL 2013

CENTRE DE FORMATION DES CADRES DE L’EDUCATION

(CFCE)

CDM_12052901 11212 DCONSEIL DES MINISTRES DU GOUVERNEMENT LAURENT LAMOTHE - PORT-AU-PRINCE < 14 MAI 2012 >

MISSION DU CFCE

CDM_12052901_11212CONSEIL DES MINISTRES DU GOUVERNEMENT LAURENT LAMOTHE - PORT-AU-PRINCE < 14 MAI 2012 >

Mise en œuvre des programmes de formation continue et en cours d’emploi des cadres et des autres personnels d’éducation non enseignants du Système Educatif en général et du MENFP en particulier en vue de leur développement professionnel

MISSION DU CFCE

EXERCICE 2012 -2013

Grands Dossiers de la Direction

1. Formation de cadres, de techniciens et d’autres personnels non enseignants du MENFP

2. Reconnaissance des acquis de l'expérience

professionnelle (RAEP) des Inspecteurs de

zone et des Inspecteurs principaux en fonction, mais non encore titularisés

3. Formation spécifique de 157 agents impliqués dans la gestion des ressources humaines (GRH) du MENFP

4. Organisation de Conférences-débats

5. Plan de redynamisation du CFCE

DOSSIER 1

Formation des cadres,

des techniciens, et d’autres personnels non enseignants du

ACTIVITES REALISEES

1.1. Formation en Gestion de base de données de 25 cadres (Administrateurs, Planificateurs et Informaticiens) du MENFP

1.2. Formation en Management éducatif de 40 cadres du MENFP (DDE, DT).

ACTIVITES REALISEES DOSSIER 1

1.3. Formation en Nouvelles Technologiques de l’Information et de la Communication (NTIC) de 23 cadres et techniciens (DG, CM, DT) du MENFP

1.4. Formation professionnelle de 2400 Directeurs d’Ecoles impliqués dans le PSUGO

DOSSIER 1

ACTIVITES EN PERSPECTIVE

Formation en Protocole d’une première cohorte de 70 Chauffeurs affectés au niveau de l’Administration centrale du MENFP et de la DDEO

ACTIVITES EN PERSPECTIVE DOSSIER

Formation en Administration Scolaire de 200 Directeurs et 430 Censeurs des Lycées de la République, et de 135 Inspecteurs du Secondaire

ACTIVITES EN PERSPECTIVE DOSSIER 1

Formation sur l’Analyse des Politiques Educatives au bénéfice de 30 cadres du MENFP dont les Planificateurs des DDE, ceux de la DPCE et certains cadres venant d’autres Directions Techniques

Lancement de l'année numérique du MENFP à partir de Septembre 2013

DOSSIER 2

Reconnaissance des Acquis de l’Experience Professionnelle

(RAEP) des Inspecteurs de zone et des Inspecteurs principaux en fonction, mais non encore

titularisés

ACTIVITES REALISEES

2.1. Mise en place avec l’approbation de la DG du dispositif de Reconnaissance des Acquis de l‘Expérience Professionnelle (RAEP) de 63 Inspecteurs de zone et de 12 Inspecteurs principaux de l’Enseignement fondamental

2.2. Formation des 10 Accompagnateurs (tuteurs) et des 12 Membres de Jury de RAEP

2.3. Formation de 63 Inspecteurs de zone et de 12 Inspecteurs principaux candidats au concours de RAEP

(référentiel de compétences, constitution du dossier de candidature, consignes à respecter

DOSSIER 2

ACTIVITE EN COURS DE REALISATION

Encadrement des 10 tuteurs chargés d'accompagner les 63 Inspecteurs de zone et les 12 Inspecteurs principaux préparant leur dossier de candidature dans le cadre du concours de (RAEP)

ACTIVITES EN COURS DE REALISATION DOSSIER 2

DOSSIER 2

Cueillette des 75 dossiers des Inspecteurs de zone et des Inspecteurs principaux candidats à la RAEP pour analyse

Organisation de l'épreuve orale Publication des résultats

DOSSIER 3

Formation en cours d’emploi de 157 agents impliqués dans la gestion des

ressources humaines (GRH) du MENFP

ACTIVITES REALISEES

3.1. Réalisation en 2011 de l'audit de la Gestion des Ressources Humaines aux niveaux central et déconcentrés (état des lieux dressé)

3.2. Elaboration du plan de formation de ces agents impliqués dans la GRH

3.3. Lancement d’appel d’offre aux opérateurs qui seraient capables d’assurer cette formation

DOSSIER 3

ACTIVITE EN COURS DE REALISATION

Evaluation des offres techniques et financières venant de 3 operateurs de formation

ACTIVITES EN COURS DE REALISATION DOSSIER 3

DOSSIER 3

ACTIVITE EN PERSPECTIVE

Lancement prochain des activités de formation à l’intention des 157 agents impliqués dans la gestion des ressources humaines (GRH) du MENFP aux niveaux central et déconcentrés

DOSSIER 3

Voici les thématiques de la formation en cours d’emploi des personnels des DDE et du bureau central impliqués dans la GRH :a)Connaissance du droit adm. et des textes juridiques et réglémentaires en vigueur en Haiti et au MENFPb)Connaissance, maîtrise et gestion des écrits adm.c)Gestion des mouvements du personneld)Application de la déontologie avec la gestion du régime des sanctions et des récompensese)Gestion des avantages sociauxf)Management des équipes

DOSSIER 3

DOSSIER 4

Organisation de Conférences-débats

ACTIVITES REALISEES

Organisation chaque mois de Conférences-débats baptisées « Salon de l’Education » autour des thèmes suivants :

4.1. Evaluation selon l’approche par compétences

4.2. L’Education à distance

4.3. Mise en place de l’Inspection Générale

4.4. Reconnaissance et validation des acquis. Comment l'expérience produit des compétences?

DOSSIER 4

ACTIVITE EN PERSPECTIVE

Conférences prévues pour le mois d’Avril 2013: Le service public au service de la Nation : conditions d'un système éducatif de qualité.

Les Démarches de formation valorisant les acquis de l'expérience (VAE).

DOSSIER 5

Plan de redynamisation du CFCE

5.1. Identification des besoins du CFCE en équipements, en matériels de formation et en ressources humaines nécessaires à sa redynamisation

5.2. Mise en place des antennes du CFCE au niveau des 10 directions départementales d’éducation

5.3. Identification des besoins en formation des diverses catégories de cadres et d’autres personnels non enseignants du MENFP

FIN DE LA PRESENTATION

MERCI DE VOTRE ATTENTION

La Direction du CFCE

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Documents

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