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Randstad&CornerJob|Communiquédepresse 01
Communiquédepresse-Paris,le4avril2017
CornerJob,start-upleaderenEuropedurecrutementsurmobileRandstad,leadermondialdesRHetpionnierdurecrutementdigitalCornerJobetRandstads’allientpouraiderlesPMEà
recrutersurmobileEnrebattantlescartesdel’emploi,larévolutionnumériquebousculelesentreprisesdeservicesenressourceshumaines(RH).Ondistingued’unepartlesacteurshistoriques,dontlaforcereposesurleurs réseaux physiques d’experts; d’autre part, les nouvelles plateformes qui réinventent lescodes avecdes solutions100%digitales.Dans ce contexte,RandstadetCornerJobont souhaitéconjuguerleursatoutsrespectifspour,ensemble,lancerunnouveauservicedenatureàfavoriserla création d’emploi. Lorsqu’une PME a des missions dans son carnet de commandes, elle neconvertira pas toujours ce travail en emploi devant la complexité du processus de sélection etd’embauche(trouveretévaluerlecandidat,émettrelecontratdetravail,gérerlapaie,etc.).C’estpourquoiCornerJob,start-upleaderenEuropedurecrutementsurmobilepourl’emploinoncadre,et Randstad, leader mondial des RH et pionnier du recrutement digital (solution Big Data,plateforme Randstad Direct), nouent aujourd’hui une alliance inédite. Les deux acteurs lancentdans les jours qui viennent un nouveau service qui permettra aux PME, si elles choisissent del’activer,desélectionnerdescandidatsnoncadressuruneplateformeuniqueparsarapiditéetsasimplicitéd’utilisation (CornerJob) toutenbénéficiantde l’excellencedans lagestionen lignedurecrutement,queseulunspécialisteRHdotéd’expertspeutgarantir(Randstad).Enbref:l’alliancedestechnologiesmobilesetdel’humainaubénéficedel’emploi.
« NotrepartenariatavecRandstadestinéditetamplifieraladynamiquedurecrutementvialemobile.Enassociantnosexpertises,coupléesànotretechnologie,notrenouveauserviceaccélèreetsimplifiel'embauchepourlesPME.D'unepart,notreapplicationmobilecontribueàlafluidificationdelamiseenrelationentrelesrecruteursetlescandidatsnon-cadres.D'autrepart,Randstadapportelesgarantiesrassurantesetindispensablespourlesopérationsdegestiondel'intérimetlapriseenchargecontractuelledel'offredetravail.LaprésencedeRandstadànoscôtéspourconcevoircenouveauserviceintérimconfortenotrepositionnementetillustrelaréalitédurecrutementsurmobile,évolution
sociétalemajeuredumarchédel'emploisalarié»,déclareDavidRodriguez,CEOdeCornerJob.
« Randstads’allieaveclastartupCornerJobpourproposerauxentreprisesetauxcandidatsuneprestationderecrutementsurmobile,simple,rapideetentièrementsécurisée.Bref,unnouveauservicequiestungagedeconfianceetd’efficacitédenatureàfavoriserlacréationd’emploi.CepartenariatetceservicevoientlejouralorsqueRandstadaprislatêtedelatransformationnumériquedesonsecteur.Résultat,aprèssonoutildeBigData,saplate-formed’intérimetderecrutementenligneRandstadDirect,Randstadajouteaujourd’huiavecCornerJobunenouvellebriqueàsonoffredeservicesdigitaletoutencapitalisantsursonsavoir-faireRHportéparsonréseaud’experts»,déclareFrançoisBéharel,présidentdugroupeRandstadFrance.
DavidRodriguez
FrançoisBéharel
Randstad&CornerJob|Communiquédepresse 02
CornerJobetRandstad:moded’emploid’unserviceinédit
1. Enuneminute,l’entreprisecréesonoffred’emploienlignepourunemissionenintérimsurl’applicationmobileCornerJob,etchoisitd’activercenouveauservice.
2. Lescandidatsintéressésparlamissionpostulentauxoffresgéolocaliséessurl’applicationàpartirdeleursmartphone.
3. L’entreprise présélectionne les candidats, échange avec euxparmessagerie interposéepuistransmetaucandidatretenuunedemanded’embauche.
4. RandstadDirectcontactelecandidatretenupourconstituersondossier(carted’identité,cartevitale,RIB,diplôme,etc.)
5. Randstad Direct évalue le candidat aumoyen d’un entretien en ligne et, si besoin, detests,enaccordaveclesprocessusqualitédeRandstad.
6. En appui sur sa technologie, Randstad Direct prend en charge et assure en lignel’ensemble des étapes constitutives de la relation de travail: édition et signature ducontratdetravail,émissionde la facture,paiementen lignede l’intérimaire,suivide lamission,etc.
n Le service proposé par CornerJob et Randstad entend capitaliser sur les forces des deuxacteurs. Concrètement, les entreprises qui auront sélectionné un candidat non-cadre surl’applicationmobile CornerJob auront la possibilité d’effectuer l’offre de travail dans un cadresécurisépourlesdeuxparties,enintérim.n L’intégralité des opérations de gestion de l’intérim – évaluation du candidat, signature ducontratdetravail,paye,suividelamission,etc.–seraalorsassuréeenligneparleséquipesdeRandstadDirect,laplateformederecrutementenlignedeRandstad.
n Avec ce service unique, les entreprises pourront recruter des candidats non-cadres surmobile sans se soucier des aspects et des contraintes relatifs à la gestion des ressourceshumaines (gestion des documents administratifs tels que la carte d’identité et la carte vitale,évaluationducandidat,rédactiondelafichedeposte,ducontratdetravail,suividelamission,etc.),désormaisassuréeparRandstad,unprofessionneldesRH.
Randstad&CornerJob|Communiquédepresse 03
n LeserviceestenlancementprogressifenphasedetestauprèsdesclientsdeCornerJobdèscettesemaine.Ilseraouvertàl’ensembledesentreprisesdanslessemainesquiviennent.n Pourensavoirplus,consultezlavidéosur:m-interim.cornerjob.com
LesavantagesdunouveauservicedeCornerJobetRandstad
n PourlesPME/TPEquirecrutent:depuislemobilesélectionnerrapidementetsimplementun candidat, puis nouer avec le candidat retenu une relation contractuelle en intérimjuridiquementsécurisée,toutenconfiantl’ensembledelagestiondesressourceshumainesàunexpertdel’emploi.
n Pour lescandidatsà larecherched’unemploi:depuis lemobile l’assurancedebénéficiersimplement,enintérim,d’unerelationcontractuellejuridiquementsécuriséeetvalidéepardesprocessusqualité.
n PourCornerJob:enrichirsonoffredeservicesenproposant,au-delàdelaplacedemarché,auxentreprisesetauxcandidatslapriseenchargedelarelationcontractuelleinhérenteàlarelationdetravailparuntiersdeconfiance.
n PourRandstad:l’opérationdematchingétantdéjàréalisée,CornerJobapporteàRandstadun flux d’entreprises et de candidats souhaitant travailler ensemble. Randstad assure lapriseenchargedelarelationcontractuelledetravailenintérim.
QuandunacteurhistoriquedesRHetunestart-upnouentuneallianceinédite
n LepartenariatinéditentreCornerJobetRandstadréunitunestart-upcrééeen2015,comptantdéjàplusde 120 employés, et le numéro deux mondial desservices en ressourceshumaines. Lenouveau servicecréé par ces deux acteurs permet de conjuguerl’agilité, l’expérience utilisateur et l’innovationtechnologique sur mobile, qui sont parmi lesprincipaux atouts de CornerJob, avec l’expérience etl’expertiseRHdontRandstadestsynonyme.Lesdeuxacteurs partagent par ailleurs la même culture del’innovation. Le fruit de ce partenariat est une offreunique en son genre qui verra les entreprisesrecrutant des compétences non-cadres sur mobilebénéficier du professionnalisme de Randstad enmatièredegestiondes ressourceshumaines.Avec,àla clé, la garantie d’un recrutement rapide etjuridiquementsécuriséàpartirdesonmobile.Cequi
Randstad&CornerJob|Communiquédepresse 04
pourra permettre aux PME et aux TPE de «transformer du travail en emploi» en levant leséventuelles craintes – en termes de complexité notamment – relatives au processusd’embauche.n CornerJob,l’undesleadersenEuropedurecrutementdescandidatsnon-cadressurmobile,estdevenuenuntempsrecorduneplacedemarchéincontournablepourtrouverrapidementunemploi à partir de son smartphone. Depuis son lancement, l’application mobile a déjà ététéléchargée plus de sixmillions de fois et recense unmillion d’utilisateurs actifsmensuels. Enoutre, 50 000 nouvelles offres d’emploi géolocalisables sont ajoutées chaque mois surl’application,oùplusde120000sociétésontdéjàpubliédesoffresd’emploi.n Randstadestledeuxièmeacteurmondialsurlesecteurdesservicesenressourceshumaines.Legroupeemploie3600salariéspermanentsdansl’Hexagoneetcompte730agencesrépartiessur l’ensemble du territoire. En France, Randstad se distingue pour miser sur l’innovation –technologiquenotamment–afind’accompagner larévolutionnumérique.Àtitred’exemple, legroupe a lancé en 2015 une solution fondée sur le BigData qui lui a permis de cartographierl’emploi et les compétences, bassin par bassin, en appui sur l’analyse et le traitement decentaines de milliers de données. En 2016, Randstad a également inauguré Randstad Direct(https://www.randstad-direct.fr), la première plateforme qui permet aux PME et aux TPE derecruterenlignedessalariésintérimairesdontlescompétencesontpréalablementétévalidéesen agence par les consultants du groupe. Un service qui illustre la stratégie Tech& Touch dugroupe,detirerlemeilleurparti«desdeuxmondes»,ledigitaletl’humain.
Randstad&CornerJob|Communiquédepresse 05
AproposdeCornerJob
CornerJobcompteplusde120collaborateursde14nationalitésdifférentesetdisposedebureauxàParis,Barcelone,Madrid,MilanetMexico.DavidRodriguez (CEO),MiguelVicente,GerardOlivéetMauroMaltagliatisontles4co-fondateurs.N°1desapplicationsmobilederecrutement,CornerJobestutiliséactuellementchaquemoisparplusd’1 million de candidats et plus de 120 000 entreprises dans les secteurs de la restauration, del’hôtellerie,del’industrie,dutertiaire,deladistribution,delaconstructionetdelavente,pourdesPMEmaisaussidegrandesentreprisesprivéesetpubliques. CornerJobadéjà levéplusde35millionsdedollars (SeriesAetB) auprèsd’investisseurs tels queNorthzone,eVentures,MediasetItalieetEspagne(àtraverssafilialeAD4Ventures),legroupeTF1,legroupe RTL, 5M Ventures, Clear Channel, Sabadell Venture Capital, Media Digital Ventures, CubeInvestments, Ithaca Investments,BonsaiVentureCapital,CaixaCapitalRisc,VarivetAntaiVentureBuilder.Plusd’informationssurwww.cornerjob.com ContactspresseYannLeFlohic–Allison+Partners–0681243251–yann.leflohic@allisonpr.com
AproposdugroupeRandstadFrance
LegroupeRandstadFrancefaitpartiedugroupeRandstad,deuxièmeacteurmondialsur lemarchédes ressources humaines, fondé aux Pays-Bas en 1960. En France, il se place parmi les leaders enmatière de services en ressources humaines avec en 2015 un chiffre d’affaires de 2,84 milliardsd’euros. En 2015, le groupe (3 500 collaborateurs-trices) aura délégué chaque semaine 61 000collaborateurs intérimaires et recruté 32500 professionnels en CDI/CDD, en s’appuyant sur sonréseaunationaletlocalde740agencesetbureaux.Randstad,quiestengagédepuisplusieursannéesdanslaluttecontrelesdiscriminations,estlaseuleentreprise française de services en Ressources Humaines à avoir obtenu les labels « EgalitéProfessionnelle » (octobre 2008) et « Diversité » (janvier 2009), en reconnaissance des actionsmenéesenfaveurdelapromotiondelaDiversitéauseindel’entreprise.Retrouvez-noussur:
www.grouperandstad.fr @GroupRandstadFR
http://resources.grouperandstad.fr @DataLabEmploi
Contactspresse
GroupeRandstadFranceDirectiondelaCommunicationTél.0141622210
SophieDurand:0637864400SébastienBuffet:0601352539
DGMConseilTél.0140701189
Christiand’Oléonchrisdo@dgm-conseil.fr
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