Fiche de Poste Contrôleur de Gestion

Universit dAngers DRH - FPP 03/04/2014

Fiche de poste Titre du poste : Contrleur de gestion Date dentre en fonction souhaite : 02 mai 2014 Dure du contrat: 8 mois (renouvelable) Quotit : 100% Rmunration brute mensuelle : 2481,83 Lieu : Ple analyse des cots et prospective Universit dAngers

DEFINITION SYNTHTIQUE

Aider au pilotage stratgique et oprationnel, et la prise de dcision Assurer la mesure des activits, des produits, des cots et des rsultats

ACTIVITS PRINCIPALES

Aide au dialogue de gestion autour de la recherche de la performance (moyens, objectifs, rsultats) et contribue au processus budgtaire

Dfinit les nomenclatures des activits et des produits Mesure les activits, les produits, les cots et les rsultats Dfinit et met en uvre les mthodes de comparaison entre units et les mthodes dtalonnage Dveloppe les outils daide au choix budgtaire Produit les rapports de gestion et les tableaux de bord, pour aider la prise de dcision et contribue lefficacit et lefficience des processus de management

Etablit des scnarios de gestion prvisionnelle dactivits Identifie et analyse les causes et les effets des carts entre les objectifs et les ralisations ; repre et aide clarifier les objectifs ; propose aux dcideurs des actions ou des solutions correctives mettre en uvre

Evalue et met en place des dispositifs de contrle interne comptable

COMPETENCES REQUISES

Comptences oprationnelles : Analyser et qualifier les carts un corpus de normes dfini Emettre un diagnostic sur une situation, des donnes chiffres Exploiter les donnes du systme dinformation du domaine tudi Calculer un cot Construire et faire vivre un dispositif de contrle Elaborer un budget Conseiller Diffuser linformation Savoir analyser et synthtiser Connaissances : Connaissance de lenvironnement professionnel Objectifs et projets de ltablissement Principe de gestion en mode LOLF Finance publique Comptabilit publique Nouveaux processus budgtaire et comptable Connaissance approfondie des principes du contrle de gestion et de la comptabilit analytique Matrise de lenvironnement informatique et bureautique Matrise des outils de communication lectronique et dinternet Analyse des donnes comptables et financires Comptences comportementales : Mthode et sens de lorganisation Capacit prospective Sens du relationnel Autonomie Capacit de raisonnement analytique Travail en quipe Capacit dadaptation Capacit dcoute et capacit de conviction Ractivit Rigueur/fiabilit

FORMATION Master 2 ou bac +5

Universit dAngers DRH - FPP 03/04/2014

CONDITIONS PARTICULIERES DEXERCICE

Possibilit de variation de la charge de travail en fonction du calendrier budgtaire Respect des rgles de confidentialit

TENDANCES DEVOLUTION FACTEURS CLS MOYEN TERME IMPACT SUR LEMPLOI-RFRENCE

Evolution dun pilotage de laction publique selon une logique de moyens une logique de performance

Recherche damlioration de lefficacit de la dpense publique et de meilleure connaissance des cots affrents

Renforcement du niveau de technicit de la gestion publique Renforcement de lutilisation des systmes dinformation financier

Pour se porter candidat(e) : Envoyer une lettre de motivation et un CV :

- par courrier : lUniversit dAngers, service du personnel des contractuels, 40 rue de Rennes 49000 ANGERS - par mail : aurelie.huet@univ-angers.fr