FORMER LES ÉDUCATRICES DE CRÈCHES AU BRÉSIL

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FORMER LES ÉDUCATRICES DE CRÈCHES AU BRÉSIL. Un partenariat entre : deux associations : le GREF et l’AMAS Deux collectivités: la Région Centre et la Préfecture de Belo Horizonte. Le BRESIL, seize fois la France. Belo Horizonte: Troisième ville du pays Trois millions d’habitants. - PowerPoint PPT Presentation

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FORMER LES ÉDUCATRICES DE CRÈCHES AU BRÉSIL

Un partenariat entre :deux associations: le GREF et

l’AMASDeux collectivités: la Région Centre

et la Préfecture de Belo Horizonte

Le BRESIL, seize fois la France...

Belo Horizonte:

Troisième ville du pays

Trois millions d’habitants

Un projet sur cinq ans :

2007 / 2011

Comment ?

2007:

une première année :

la phase exploratoire

A partir d’une thématique: le jeu

Où jouer ? Comment jouer ? Quand jouer ? A quoi ça sert ? Quels impacts sur l’apprentissage ?

Formation des animatrices

En grand groupe

Dans les crèches

En faisant comme les enfantsEn observant les enfants

Analyse et évaluation de cette première action.

Constat: - on apprend en faisant ET en regardant faire.

- Selon la charte du GREF: - Objectifs : pérenniser l’action de formation

démultiplier dans le but d’être plus efficace

Comment répondre ?

Proposition d’un déplacement en France Former des conseillères pédagogiques pour

démultiplier les actions de formation Sensibiliser les institutions brésiliennes Analyser les besoins Construire le contenu de formation:

– faire du lien avec leurs connaissances théoriques– formuler les besoins spécifiques et en utilisant l’environnement

proche pour créer des situations d’apprentissage

2008: Deuxième année du projet

Deux périodes: Ici en France JUIN

Là-bas au Brésil SEPTEMBRE

Premier ALLER/ RETOUR

Trois responsables brésiliennes pendant deux semaines en Région CENTRE au mois de juin.

Quatre membres du GREF pendant quatre semaines à Belo Horizonte au mois de septembre

Les objectifs:

Objectif général: Apprendre « autrement »

Objectif spécifique: Utiliser l’environnement pour construire

des situations d’apprentissage

UTILISER LE PATRIMOINE

L’église de PampulhaLe château de Blois

Comme lieu d’apprentissage

Devant le château de Blois Devant l’Eglise de Pampulha

Les « apprenants » au travail

Devant le château de Blois :Qu’est-ce que je vois ?

Devant l’Eglise de Pampulha:Créons une situation d’apprentissage dans un domaine choisi !

Des situations d’apprentissage...où « l’enfant » réinvestit.

Je retrouve les animaux vus au château

Je refais le puzzle de la façade du château

L’affichage

Le mur de BEN au Musée de l’objet à Blois

Une application réalisée avec des élèves

Transposition là-bas: une exposition pour montrer

« je travaille avec les autres »

« Je transmets aux autres »

Séance de motricité:ici et là-bas

une échelle comme structure

« Je me déplace et garde mon équilibre »une table comme plan incliné

Quelle différence?: là-bas: un escalier ; ici : une échelle

« Je prends toujours des risques et apprends à maîtriser mon corps ! »

La mise en œuvre de cette démarche fait

émerger de nouveaux besoins

2009: année de transition

Mettre en place des ateliers d’arts plastiques

et d’expression corporelle

Toujours centrés sur le patrimoine culturel proche

2010: Répondre à la nouvelle demande

Comment? Nouveau séjour de quatre semaines

Quatre membres du GREF, dans trois crèches du quartier Pampulha

Neuf classes suivies en expression corporelle, six en arts plastiques

Au plus près du patrimoine local, naturel ou architectural

En favorisant l’expression de l’enfant

Mise en évidence du regard de l’enfant

Mise en valeur des propositions de l’enfant

En formation d’adultes

Avec mise en situation

Echanges et débats

Proposition d’un deuxième séjour en

France pour les éducatrices

Comment aller plus loin?

2011: deuxième ALLER / RETOUR

Pour cette cinquième et dernière année du projet:

- un séjour de dix jours dans l’agglomération tourangelle pour six éducatrices brésiliennes, en mars

- une action de quatre semaines pour quatre membres du GREF en septembre

Les Objectifs

1/ Construire une méthodologie pour rendre l’enfant acteur de son apprentissage

2/ Mettre en place une politique culturelle pour le jeune enfant

3/ Favoriser l’implication des familles

1a/ l’organisation de l’espace

Ici Là bas

1b/ l’organisation du temps

Là basIci

1c/ des techniques de concentration

Ici Là bas

2/ Un circuit culturel pour le tout-petit et sa famille

Ici

(le «Circuit

Biscuit »)

Là bas (le « Circuit Pirilampo »)

3a/ associer les familles aux activités

Ici (lors des sorties…) Là bas (lors des spectacles…)

3b/ communiquer au sujet de l’enfant

Ici (pour pouvoir raconter la journée de l’enfant…)

Là bas (…il faut l’observer dans son individualité)

Une action basée sur des échanges forts

CONCLUSION

Ici et là-bas, la formation d’adultes:même démarche !

L’observation La discussion: échange de points de vue L’analyse : relation entre théorie et pratique Le transfert dans de nouvelles situations

d’apprentissage: adaptation à la situation et la culture du pays

Se former avec « l’autre ».

ICI LA-BAS

Un transfert réussi !

Des activités ont été élaborées et vécues:– visant différentes compétences – sélectionnant différents domaines : arts plastiques, expression corporelle, lecture, écriture...

Au Brésil, les éducatrices ont vécu des situations similaires et se les sont appropriées !

Remerciements

A la Région Centre et à la ville de Belo Horizonte pour leur soutien financier

Aux membres de l’AMAS

et du GREF pour leur engagement

Aux villes et établissements de la région pour leur accueil

Document réalisé par Hélène OLIVIER et Agnès RIFFONNEAU – Septembre 2012

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