LE DÉCLIN DES SYNDICATS

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LE DÉCLIN DES SYNDICATS. Syndicats : association qui a pour rôle de défendre les intérêts de ses adhérents moyennant une cotisation annuelle. On traitera ici des syndicats de salariés . Les fonctions des syndicats :. Fonction de représentation : exprimer les revendications de ses membres - PowerPoint PPT Presentation

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LE DÉCLIN DES SYNDICATS

Syndicats : association qui a pour rôle de défendre les intérêts de ses adhérents moyennant une cotisation annuelle.On traitera ici des syndicats de salariés.

Les fonctions des syndicats :Fonction de représentation :

exprimer les revendications de ses membres dans le monde du travail

Fonction de régulation sociale : canaliser ces revendications et consistuer un

partenaire afin de résoudre les conflits

Fonction de solidarité : fournir à ses membres des liens sociaux, de la

solidarité et participer à l’élaboration de leur identité

Les principaux syndicats de salariés en France :Confédération générale du travail (CGT)Confédération française démocratique du travail (CFDT)Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC)Force ouvrière (CGT-FO) Confédération française de l'encadrement - Confédération

générale des cadres (CFE-CGC) Fédération syndicale unitaire (FSU)Union syndicale Solidaires (une majorité utilise le terme

SUD) Union nationale des syndicats autonomes (UNSA)

La part des syndicats en 2002

Le déclin des syndicats :

Evolution du taux de syndicalisation en France

(Source : ministère du Travail)

Les causes du déclin des syndicats

Causes économiques

causes sociales et culturelles

Mutations sectorielles :déclin du 2aire (tradition-nellement très syndiqués)montée du tertiaire

Développement duchômage et de la précarité (“peur” dese syndiquer)

Montée del’individualismeAffaiblissement dela conscience de classe

Perte de légitimitédes syndicatsRejet du modèlecommuniste et dela politique en général

MoyennisationHomogénéisationdes niveaux de vie

Déclin des organisationstraditionnelles au profitdes NMS (valeurspost-matérielles)

Hétérogénéité croissante du salariat(qualifications, conditions de travail,rémunérations (indi-vidualisation dessalaires…)

Ce déclin du syndicalisme ne signifie pas pour autant un déclin des actions collectives.

On assiste en effet au développement des Nouveaux Mouvements Sociaux, NMS.

Et certains conflits du travail ne passent plus désormais par les syndicats mais par des coordinations (regroupements de travailleurs - infirmières, lycéens, chauffeurs routiers) ne se réclamant d’aucune appartenance politique.