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Le père Noël et la GRH
Processus d’embauche
À partir des tâches à faire, déterminer le profil.
Les compétences techniques requises; Les compétences comportementales;
Vérifier les conditions d’accès à la profession.
Les contraintes légales; Les contraintes syndicales;
Recrutement, sélection et embauche
Contrat de travail• Durée• Conditions de travail • Application des lois
Accueil, formation
Évaluation du rendement
Gestion des talents, développement organisationnel
Gestion de la santé et de la sécurité au travail
Gestion du dossier de l’employé
La gestion de la discipline et du congédiement
Programme d’aide aux employés
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