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Les bonnes questions
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8/4/2015 Les bonnes réponses aux questions pièges en entretien d'embauche
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Les bonnes réponses aux questions pièges en entretiend'embauche
Les entretiens d'embauche sont unexercice qui se prépare à l'avance. Pourne pas sécher lorsque votre futuremployeur potentiel vous demande sivous êtes surqualifiée pour ce poste,voici 10 des questions les plus posées enentretien, et les réponses adaptées.
« Pourquoi avez-vous quitté votre dernieremploi ? »
on't : Hors de question de dire que vous
ne supportiez pas la pression et que vous
frôliez le burn out. Évitez également de
balancer sur votre ancienne boss qui vous sortait
par les yeux, le persiflage ne vous mènera pas
loin.
Do : Préférez dire que malgré tout ce qu’a pu vous
apporter votre ancien job, tant sur le plan
professionnel qu’humain, vous êtes maintenant
désireuse de saisir d’autres opportunités.
WORK HOME BEAUTE ACTU LIFESTYLE GEEKETTE
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>> Lire aussi : Les 5 bonnes questions à poser au
recruteur lors d'un entretien d'embauche <<
« Quelles sont vos faiblesses ? »
Don’t : Jouer la carte de l’honnêteté et avouer
tous vos défauts, ou au contraire vous vendre
comme étant parfaite. Sachez aussi faire la
distinction entre péché mignon personnel et
travers professionnel : les Schoko Bons ne font ici
pas partie de vos faiblesses.
Do : Essayez de trouver des défauts qui peuvent
être tournés en qualités, ou qui soient minimes :
je suis pessimiste, contrôlante, ambitieuse…
« Où vous voyez-vous dans 5 ans ? »
Don’t : Beaucoup de réponses catastrophiques
sont envisageables, avec en tête : « à votre
place », suivi par « quelque part au soleil »,
« mariée avec mon Robert et enceinte du
troisième » et « au même poste dans une
entreprise concurrente ».
Do : Parlez de votre projet professionnel idéal,
d’abord à court puis à moyen terme, sans paraître
rongée par l’ambition ni désintéressée. Montrez
que vous pouvez vous projeter dans l’avenir et
que l’emploi pour lequel vous postulez est une
étape logique.
« Comment supportez-vous la critique ? »
Don’t : Confier à la personne en face de vous que
votre fierté vous rend très susceptible n’est pas
une bonne idée, au même titre que répondre avec
le sourire : « très bien, elle me passe au
travers ».
Do : Dites que la critique justifiée est le meilleur
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moyen de s’améliorer, et que vous savez tirer
profit des remarques que l’on vous fait sans pour
autant les prendre personnellement.
« Pourquoi devrions-nous vous engager ? »
Don’t : Ne pas avoir l’air convaincue que l’on
devrait vous engager. Si vous êtes ici, c’est que
vous savez être qualifiée pour cet emploi.
Soyez humble : n’essayez pas de persuader votre
potentiel employeur que vous êtes LA meilleure.
Do : Présentez vos différentes qualifications en les
appliquant à l’emploi pour lequel vous postulez, et
faites comprendre à votre interlocuteur que vous
avez besoin d’eux comme ils ont besoin de vous.
« Êtes-vous surqualifié pour ce poste ? »
Don’t : À moins d’être Bac+6 et de postuler pour
un temps partiel au McDo, ne dites pas que vous
êtes trop qualifiée, au risque de paraître
prétentieuse. En vous considérant comme
surqualifiée, vous dévalorisez le job que vous
briguez.
Do : Essayez de convaincre votre recruteur de vos
aptitudes en mettant en valeur votre expérience
et vos qualités.
« Comment expliquez-vous votre longuepériode sans emploi ? »
Don’t : Passer pour une paresseuse ayant profité
d’un entredeux dans sa carrière pour buller :
« j’avais envie de prendre du temps pour moi
».
Do : Expliquer que ce moment sans emploi vous a
été profitable : suivi de formation, apprentissage
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d’une autre langue étrangère. Vous pouvez
éventuellement marquer des points en vous
justifiant par une activité associative ou
humanitaire.
« Parlez-moi de vous »
Don’t : Une fois de plus, tout est une question de
mesure. S’il serait mal vu de débuter un laïus
appris sur le bout des doigts, essayez de ne
pas vous retrouver muette comme une carpe.
Do : Résumez brièvement votre parcours,
chronologiquement ou dans les grandes lignes.
Parlez de ce que vous attendez maintenant pour la
suite, sans déborder sur votre vie personnelle.
« Quelles est votre capacité à travailler souspression ? »
Don’t : Annoncer de but en blanc que vous en
êtes incapable, que vous n’aimez pas ça et que ça
vous fait paniquer. Ou vous vanter de ne pas
travailler sous pression grâce à votre organisation
irréprochable.
Do : Expliquer que si le travail sous pression ne
vous semble pas idéal, il permet de vous booster
et de donner le meilleur de vousmême. Vous
pouvez également donner quelques exemples
de situation où vous avez pu être sous pression.
« Que pensez-vous de la dernière entreprisepour laquelle vous avez travaillé ? »
Don’t : Vous répandre en compliments ou
énoncer la liste de ce qui vous a déplu dans votre
ancien job.
Do : La neutralité s’impose : présentez votre
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ancienne entreprise comme un tremplin qui vous a
aidé à développer vos compétences dans un
bon environnement. Évitez d’être négative.
Victoria Houssay
VOIR AUSSI
Entretien d'embauche : la bonne tenue, mode
d'emploi
Entretien d'embauche : les 5 attitudes qui vous
trahissent
Entretien d'embauche : bien répondre à "Quels
sont vos qualités et vos défauts"
Top 10 des questions étranges posées lors
d’entretiens d’embauche
LA RÉDACTION — Publié le Mercredi 03 Avril 2013
Entretien d'embauche : les 5 questions auxquelles vous n'échapperez pas (et leurs
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immédiatement
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AvatarSimon — Le DIY estune super solution ;mais qui peutsouvent nécessiter
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Avatarafelate254 — Pour nerien manquer decette belle affiche deLigue 1, c'est du
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Avatarmaglia — mercitoujours un plaisir dese faire spoiler parvotre site , quand je
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AvatarAdèle Bréau — Jeveux le Sienna !
ALSO ON TERRAFEMINA FR
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Pascal Haumont • a month ago
Pour répondre aux questions pièges, jepréconise la stratégie du super héros ! C'estpar ici : http://www.illycom.fr/blog/201...
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